殘酷的真相：勤勞能創(chuàng)造財富厢汹，但勤勞者韩容，未必能分到財富

原創(chuàng) 劉潤 劉潤 2020-11-08

我們經(jīng)常說，勤勞致富。

但是耳幢，你有沒有想過，勤勞就真的能致富嗎科乎？

不一定密强。

勤勞，能夠創(chuàng)造財富癣朗。

但是拾因，勤勞者，未必能夠分到財富。

為什么绢记？

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要回答這個問題扁达，我們首先要理解財富的本質(zhì)。

財富到底從哪里來蠢熄？

很多人說跪解，從勞動中來。

沒錯签孔，勞動可以創(chuàng)造財富叉讥。

只有通過勞動才能把產(chǎn)品創(chuàng)造出來，換取財富饥追。

假如你每天勞動8個小時图仓，一年能種200斤大米，那么你的財富就是200斤大米可以換來的東西判耕。

你勤奮一點透绩，每天勞動12個小時，一年能種300斤大米壁熄，你的財富就是300斤大米可以換來的東西帚豪。

這個時候，財富 = 勞動草丧。

那么狸臣，是不是財富就完全等于勞動呢？

不一定昌执。

財富跟勞動非常相關(guān)烛亦，但并不完全等于勞動。

比如懂拾，你買了播種機自動播種煤禽，買了農(nóng)藥機自動噴灑農(nóng)藥，買了收割機自動收割岖赋。

你的生產(chǎn)率大大提高檬果，你每天只需要勞動2個小時，就能種500斤大米唐断。

那么你的財富就是500斤大米可以換來的東西选脊。

你的勞動變少了，但是財富卻增加了脸甘。

這個時候恳啥，財富 = 勞動 * 生產(chǎn)率。

生產(chǎn)率取決于很多因素丹诀。

比如知識钝的、科技翁垂，比如工具、機器硝桩，比如流程沮峡、方法……

這些東西，共同決定了你創(chuàng)造財富的生產(chǎn)率亿柑。

那么，是不是財富就完全等于勞動*生產(chǎn)率呢棍弄？

不一定望薄。

你今天在中國生產(chǎn)大米，賣得很好呼畸，因為幾乎每家每戶都要吃大米痕支。

但假如你在美國生產(chǎn)大米，賣得可能就不如在中國好蛮原，因為美國人并不是每家每戶都吃大米卧须。

大米在美國的價值，比在中國要小一點儒陨。

所以生產(chǎn)同樣多的大米花嘶，你在美國獲得的財富，就要比在中國少一點蹦漠。

同樣的商品椭员，因為不同客戶群體對它的需求不同，它所產(chǎn)生的效用就不同笛园。

所以隘击，除了勞動和生產(chǎn)率，財富還取決于效用研铆。

財富 = 勞動 * 生產(chǎn)率 * 效用埋同。

這就是財富的本質(zhì)。

如果把三個因素對應(yīng)到這個時代的基本資源棵红，那么勞動就代表人口資源凶赁，生產(chǎn)率就代表科技資源，效用就代表商業(yè)價值窄赋。

理解了這個邏輯哟冬，你也就理解了：

我們國家前期經(jīng)濟飛漲，得益于我們擁有人口優(yōu)勢忆绰。

美國能夠一直穩(wěn)坐國際老大浩峡，得益于他們科技發(fā)達(dá)。

而對于個人來說错敢，勞動代表著你能投入的時間翰灾。

生產(chǎn)率代表著你的杠桿缕粹，比如知識、工具纸淮、團隊平斩、資金等等。

效用代表著你的勞動能創(chuàng)造的單位價值咽块。

這三個因素绘面，共同決定了你能創(chuàng)造的財富。

— 2 —

財富 = 勞動 * 生產(chǎn)率 * 效用侈沪。

雖說勞動揭璃、生產(chǎn)率和效用，共同決定了財富的多少亭罪。

但是財富最基本的來源瘦馍，還是勞動。

勞動是1应役，生產(chǎn)率和效用是后面的很多個0情组。

沒有勞動，就沒有財富箩祥。

勞動院崇，創(chuàng)造了財富。

但是袍祖，用勞動來創(chuàng)造財富亚脆，有兩個非常大的問題。

第一個問題盲泛，就是勞動創(chuàng)造財富的天花板很明顯濒持。

你看上面這張圖。

在早期的時候寺滚，你每增加一個單位的勞動時間柑营，所創(chuàng)造財富的總量會上升得非常快村视。

但是慢慢地官套，創(chuàng)造財富的增速開始放緩了。

再往后蚁孔，就算你再增加勞動時間奶赔，所創(chuàng)造的財富總量幾乎就不增長了。

這就到達(dá)了一個天花板杠氢。

以我自己為例站刑。我不管再怎么努力，也不可能做到一年講課367天鼻百。

這是我自己勞動創(chuàng)造財富的天花板绞旅。

再以公司為例摆尝。

做任何一件事，一開始你投入2個人因悲，能做3個人的事堕汞。

慢慢地，投入10個人晃琳，能做10個人的事讯检。

再往后，投入100個人卫旱，可能也只能做50個人的事视哑。

你投入人力的邊際效益是遞減的。

就像有一塊農(nóng)田誊涯，你讓一個農(nóng)民來種，他辛辛苦苦勞作一年蒜撮，發(fā)現(xiàn)并不能充分利用這塊農(nóng)田暴构。他所創(chuàng)造的財富受自己的體力所限。

好段磨，那就讓10個人來種取逾。

你發(fā)現(xiàn)所創(chuàng)造的財富幾乎增長了10倍。

那讓100個人來種呢苹支？會有100倍的增長嗎砾隅？

不會。你發(fā)現(xiàn)只有50倍的增長债蜜。

因為農(nóng)田已經(jīng)達(dá)到飽和晴埂。

這個時候，你投入再多的人寻定，也不可能創(chuàng)造更多的財富儒洛。

這就是勞動創(chuàng)造財富的天花板。

用勞動來創(chuàng)造財富狼速，天花板是非常明顯的琅锻。

這是勞動創(chuàng)造財富的第一個問題。

— 3 —

勞動創(chuàng)造財富的第二個問題更為關(guān)鍵向胡，叫做：

勞動能夠創(chuàng)造財富恼蓬，但是勞動本身并不分配財富。

什么意思僵芹？

創(chuàng)造財富就等于賺錢嗎处硬？

并不是。

創(chuàng)造財富不叫賺錢拇派。

分配財富郁油，才叫賺錢本股。

為什么很多人一年工作365天，勤懇勞動創(chuàng)造財富桐腌，最終卻沒有獲得很多財富拄显？

就是因為他并不擁有財富的分配權(quán)。

我舉個例子案站。

假如創(chuàng)造一件商品躬审，需要7個步驟。每一個步驟蟆盐，都分別由一個人完成承边。

（1、2石挂、3博助、4、5痹愚、6富岳、7，我們用數(shù)字來代表完成每個步驟的人拯腮。）

最終窖式，這個商品賣了70塊。

那么問題來了动壤。

7個人萝喘，創(chuàng)造了70塊錢的財富，這70塊應(yīng)該怎么分琼懊？

按每個人創(chuàng)造的價值來分嗎阁簸？

可是，每個人到底創(chuàng)造了多少價值哼丈？

你很難衡量强窖。

那按照最簡單的辦法，平均分配吧削祈？

7個人翅溺，每個人分10塊錢。

這個時候髓抑，就有人不答應(yīng)了咙崎。

2（第2個步驟的人）跳出來說：我的工藝非常復(fù)雜，我每天干18個小時吨拍，特別辛苦褪猛， 應(yīng)該給我分15塊！

那應(yīng)不應(yīng)該給他分15塊呢羹饰？

這就看其他6個人答不答應(yīng)了伊滋。

其他6個人一合計碳却，不行，給他分15笑旺，我們分到的就少了昼浦！憑什么？我也很辛苦巴仓鳌关噪！

那怎么辦呢？有沒有其他人乌妙，也能干2的這件事使兔？

這6個人跑到市場上，吼了一嗓子：10塊錢藤韵！有誰能做這件事虐沥？

這時，馬上有個叫2.1的人跳出來說：我愿意干我愿意干泽艘！

于是欲险，原來的2就被干掉了。

每個人還是分到10塊錢悉盆。

這個時候，2著急了：還是我來吧馋吗，還是我來吧焕盟！我不要15了，我也不要10塊了宏粤，我只要8塊脚翘！

其他6個人說，行啊绍哎，那你回來吧来农。

2回來之后，分8塊錢崇堰，而其他6個人沃于，每個人分10.33塊。

所以你看海诲，2這個人繁莹，雖然很勤勞很辛苦，他具備創(chuàng)造財富的能力特幔。

但是咨演，他不具備分配財富的能力。

那誰才具備分配財富的能力蚯斯？

那就看整個鏈條上薄风，有誰真的不可替代饵较。

假如，1遭赂、2循诉、3、4嵌牺、5打洼、6、7中逆粹，1募疮、2、3僻弹、5阿浓、6、7都有可以替代他們的人蹋绽。

只有4不可替代芭毙。

這個時候，4跳出來說卸耘，10塊錢太少了退敦，我要20塊！

其他6個人很生氣蚣抗。2要15塊我們都沒同意侈百，憑什么給你20！我們找個人把你干掉翰铡！

于是钝域，這6個人跑到市場上，吼了一嗓子：10塊錢锭魔！有誰能做這件事例证？

……

沒人理。

這6個人有點懵迷捧，他們咬咬牙织咧，又吼了一嗓子：15塊錢！有誰能做這件事漠秋？

……

還是沒人理烦感。

這6個人驚呆了，內(nèi)心在滴血膛堤，心一橫手趣，又吼了一嗓子：20塊錢！有誰能做這件事？

……

吼破嗓子绿渣，依然沒人理朝群。

最后，他們悻悻而歸中符。

算了姜胖，就給他20吧。

給他20淀散，我們6個人每人能分8.33右莱，總比沒有強。

4拿到了20塊档插，很高興慢蜓。心想，原來還能這么干肮拧晨抡！那我再多要點，我要40行不行则剃？

其他6個人昏過去耘柱。給他40，我們每個人只能分5塊了棍现。

可是调煎，市場上又找不到可以替代他的人。

算了己肮，5塊就5塊吧士袄，反正在其他地方干活也是5塊。

6個人雖然咬牙切齒朴肺，但最終還是接受了窖剑。

4嘗到了甜頭坚洽，馬上再次要價：那我要50行不行戈稿？

其他6個人一聽，馬上跳起來一拍桌子讶舰，散伙鞍盗！

為什么？

給4分50塊跳昼，其他6個人每人就只能拿3.33塊般甲，那他們還不如去別的地方干活呢，還能拿5塊鹅颊。

所以你看敷存，在這個鏈條中，4擁有著從10塊到40塊之間的財富分配權(quán)。

10塊到40塊之間锚烦，4要多少都行觅闽。

而其他人沒有分配財富的權(quán)力，就只能被動接受涮俄。

擁有還是不擁有財富分配權(quán)蛉拙，是完全不一樣的。

你沒有財富分配權(quán)彻亲，你想拿20孕锄，就是貪心。

而4擁有財富分配權(quán)苞尝，他想拿20畸肆，就是舍滿取半。

但是野来，4擁有分配財富的權(quán)力恼除，就一定意味著他創(chuàng)造的財富更多嗎？

不一定曼氛。

這只意味著豁辉，4更稀缺。

就像我們很難衡量一個體力勞動者舀患，和一個腦力勞動者誰創(chuàng)造的財富更多徽级。

我們只能說，腦力勞動者分配財富的權(quán)力更大聊浅。

因為他們更稀缺餐抢。

所以，勤勞未必能致富低匙。

致富的本質(zhì)旷痕，并不是創(chuàng)造財富，而是分配財富顽冶。

創(chuàng)造財富靠能力欺抗。

而分配財富，靠稀缺强重。

你想要擁有更多的財富绞呈，你就要在整個交易鏈條里，變得更加稀缺间景。

— 4 —

同樣的道理佃声。

連鎖餐廳的同樣一碗面，在家門口吃只要20塊倘要，而在機場吃卻要99塊圾亏。

為什么？憑什么在機場就這么貴？

你很生氣志鹃，跑去問機場的連鎖餐廳：你憑什么收我這么多錢父晶，你也太黑心了吧！

餐廳馬上解釋說弄跌，不是不是甲喝。我收這么多錢，是因為房租太貴铛只，其實我并沒有賺很多錢埠胖。

大多數(shù)錢，其實都被機場的店鋪出租商賺走了淳玩。

機場的店鋪出租商為什么能收這么貴的租金直撤？

因為他掌握著稀缺資源，所以擁有分配財富的權(quán)利蜕着。

什么稀缺資源谋竖？

大一點的機場，每天的人流量能達(dá)到幾十萬承匣。而且選擇坐飛機的人群蓖乘，相對高端。

所以韧骗，機場可以規(guī)募问悖化觸達(dá)高端人群。

這個資源可太稀缺了袍暴。品牌商愿意為此付很多錢些侍。

很多大牌，比如愛馬仕政模，LV岗宣，卡地亞等等，都愿意付很高昂的租金淋样，在機場開店耗式。

今天你嫌租金太貴，沒關(guān)系习蓬。后面還排著一大堆品牌商纽什，想要入場措嵌。

掌握稀缺資源躲叼，就擁有財富分配權(quán)。

所以企巢，你在機場吃一碗面99元枫慷，這個價格由誰決定？

不由你決定。

也不由餐廳決定或听。

而是由機場的店鋪出租商決定探孝。

因為他擁有財富分配權(quán)。

最后的話

勞動可以創(chuàng)造財富誉裆，創(chuàng)造財富很重要顿颅。

但是最終財富怎么分配，誰應(yīng)該比誰更有錢這件事足丢，并不是由創(chuàng)造財富的人決定粱腻。

而是由掌握稀缺資源的人決定。

誰掌握稀缺資源斩跌，誰就擁有財富分配權(quán)绍些。

所以，如果你想要擁有更多財富耀鸦，就應(yīng)該想盡一切辦法柬批，提高自己的稀缺性。

比如袖订，對于個人來說氮帐，你要思考的問題應(yīng)該是：

我是否擁有非常稀缺的能力？

我是否在公司最稀缺的部門洛姑？

我是否在部門最稀缺的崗位揪漩？

我是否擁有最稀缺的資源？

我現(xiàn)在擁有的稀缺性吏口，未來還能繼續(xù)稀缺嗎奄容？

為什么一些崗位的員工，年輕的時候能賺很多錢产徊，35歲以后就容易被裁員昂勒？

因為這些員工，體力和學(xué)習(xí)能力都沒有年輕人強舟铜，要價還比年輕人高戈盈，他們已經(jīng)變得不稀缺了。

慢慢地谆刨，就容易被淘汰塘娶。

所以為了避免被淘汰，你就要提前去思考痊夭，怎么提高自己未來的稀缺性刁岸。

而對于公司來說，你要思考的問題應(yīng)該是：

我是否擁有非常稀缺的能力她我？

我是否擁有最稀缺的資源虹曙？

我是否處于最稀缺的行業(yè)迫横？

我是否在行業(yè)中處于最稀缺的節(jié)點？

我現(xiàn)在擁有的稀缺性酝碳，未來還會繼續(xù)稀缺嗎矾踱？

只有不斷讓自己變得稀缺，你才能擁有財富分配權(quán)疏哗，獲得更多財富呛讲。

祝：稀缺。