16/3/2017《超級個體》吾愛廬
知識概述
一稠肘、培養(yǎng)什么樣的能力福铅？
1萝毛、T型人才結(jié)構(gòu)
高競爭時代我們需要的優(yōu)秀人才能力結(jié)構(gòu)项阴，是丅型結(jié)構(gòu)“拾“T”的一橫环揽，左邊是“經(jīng)驗見識”，右邊是“通用技能”庵佣，這一豎則是專業(yè)能力歉胶。也就是說一個人身上同時具備好的人脈圈子和見識，又身懷絕技巴粪，多種遷移能力通今，還有足夠強(qiáng)大的專業(yè)知識，這個能力就是最好的能力結(jié)構(gòu)肛根，一專多能零缺陷復(fù)合型人才辫塌。
2、通用能力和專業(yè)能力哪個先培養(yǎng)派哲？
視情而定臼氨。看你處在哪種工作領(lǐng)域和職業(yè)發(fā)展策略芭届。如果門檻低储矩，競爭大的領(lǐng)域，先培養(yǎng)通用技能褂乍。比如市場持隧、營銷、策劃類的逃片。門檻高舆蝴、面窄的領(lǐng)域，先培養(yǎng)專業(yè)技能题诵，比如技術(shù)洁仗、研發(fā)、藝術(shù)類的性锭。
3赠潦、培養(yǎng)專業(yè)能力是否放棄通用能力了
不是。學(xué)好專業(yè)能力是需要通用能力支撐的草冈，可遷移的能力她奥、自我管理瓮增、方法論、思考方式等技能哩俭，也需要自律绷跑、積極等才干的支持。
二凡资、工作不好是否把核心能力遷移去嘗試新領(lǐng)域
不停地嘗試等于不斷地在不同行業(yè)蓋爛尾樓砸捏，一個沒蓋完就蓋第二個。所以當(dāng)你準(zhǔn)備萃取的時候隙赁，你發(fā)現(xiàn)全部都是不良資產(chǎn)垦藏。嘗試是求新鮮，踐行才會有能力提升伞访。
可遷移能力的前提掂骏，是你的能力值得遷移，所以還是需要在一個領(lǐng)域練習(xí)練習(xí)再練習(xí)厚掷。
鑒定自己能力的方法：是完成一項事情所需要的知識弟灼、技能，你完成的事情決定了你的能力冒黑。
三田绑、有經(jīng)歷還不夠，還得萃取出能力
比如玩游戲中發(fā)現(xiàn)多種能力薛闪。
功不唐捐辛馆，玉汝于成
世界上的所有功德與努力，都不會白白付出的豁延，必然是有回報的昙篙。
通過打磨能力，把手頭的事情做出來結(jié)果诱咏，然后萃取你的能力苔可，遷移去更有價值的領(lǐng)域。無價值的東西不會因為流通而有價值袋狞，反而會更加低價焚辅。
啟發(fā)與思考
環(huán)顧四周，發(fā)現(xiàn)丅型人才的人工作生活都很滋潤苟鸯，精神煥發(fā)同蜻。他們才是職場MVP。打心里很羨慕和仰望他們早处，他們活得多自在巴迓！財富自由砌梆、時間自由默责、精神自由等贬循，有足夠大的能力可以掌控自己的人生。內(nèi)觀自己發(fā)現(xiàn)有很多問題：專業(yè)已丟桃序，再無可能撿起杖虾。要說人生經(jīng)驗和見識可能有一些，可迀移的能力也少得可憐媒熊，成為一專多能零缺陷的復(fù)合型人才恐怕要走的路很長很長奇适。
我應(yīng)該怎么做
1、了解自己：目前我的工作領(lǐng)域是行政管理機(jī)關(guān)單位泛释，專業(yè)性不強(qiáng)滤愕，小有競爭力温算。職業(yè)是管理為主怜校，協(xié)調(diào)各種事務(wù)為輔。
2注竿、設(shè)計：我先要培養(yǎng)通用能力茄茁，自我管理能力，自律和控制情緒能力巩割，溝通協(xié)調(diào)裙顽，寫作閱讀能力，建立積極樂觀的思維模式宣谈，努力經(jīng)營人脈圈子愈犹，打電話聚會，連接情感闻丑，善于向他們分享我在橙子學(xué)院和超級個體課程中學(xué)到的理念漩怎。
3、職業(yè)策略：我是屬于跟隨策略嗦嗡，職業(yè)發(fā)展期勋锤，領(lǐng)導(dǎo)布置什么任務(wù)我就做什么，努力做好手頭事侥祭，打磨好各種能力叁执，萃取能力，爭取成為自己想要的樣子矮冬。功不唐捐谈宛。
