內(nèi)容概述
一豆胸、該培養(yǎng)什么樣的能力奥洼，是容易遷移適用面廣，還是適用面窄但是不易同質(zhì)晚胡？
1灵奖、通用能力和專業(yè)能力都需要培養(yǎng)
·一個典型的優(yōu)秀人才能力結(jié)構(gòu)是T型結(jié)構(gòu)
·T的一橫嚼沿，左邊是經(jīng)驗(yàn)見識，右邊是通用技能桑寨，伏尼，豎是專業(yè)能力。
足夠的見識和圈子+很多可遷移技能+一門專業(yè)知識=最好的能力結(jié)構(gòu)（一專多能零缺陷）
2尉尾、先培養(yǎng)通用能力還是專業(yè)能力
·依據(jù)工作領(lǐng)域和職業(yè)發(fā)展策略而定
a）門檻低，競爭性大的領(lǐng)域燥透，先培養(yǎng)通用技能沙咏。如市場、銷售班套、策劃類肢藐。
b）門檻高、領(lǐng)域窄的領(lǐng)域吱韭，先培養(yǎng)專業(yè)能力吆豹。如技術(shù)、研發(fā)理盆、藝術(shù)類痘煤。
3、培養(yǎng)專業(yè)能力就等于放棄通用能力了嗎猿规？
No.學(xué)習(xí)和練習(xí)任何一種專業(yè)能力衷快，都需要大量的可遷移能力、自我管理姨俩、方法論蘸拔、思考方式等技能，也需要自律环葵、積極等才干的支持调窍。
二、現(xiàn)在的工作不好张遭，我是不是應(yīng)該通過核心能力的遷移嘗試新領(lǐng)域邓萨？
·嘗試只是求新鮮，踐行才會有能力提升帝璧。
·“不停地嘗試”等于不斷地在不同的行業(yè)蓋爛尾樓先誉，一個沒蓋完就蓋第二個，最后想要萃取的時候發(fā)現(xiàn)全是不良資產(chǎn)的烁。
·可遷移能力的前提褐耳，是你的能力值得遷移。需要在一個領(lǐng)域練習(xí)練習(xí)再練習(xí)渴庆。
·什么時候知道自己能力足夠了铃芦？
a）能力的定義：完成一件事所需要的知識雅镊、技能。
b）你完成的事情決定了你的能力刃滓。
c）你沒必要說你自己有多牛仁烹，要說自己完成的事情有多牛，談?wù)勈裁粗文阕龊眠@件事咧虎，這是能力卓缰。
三、光有經(jīng)歷不夠砰诵，還要能萃取出能力征唬。
1、用于面試茁彭。光講經(jīng)歷會pass总寒，要展示這段經(jīng)歷帶來的能力。
印象深刻
軟件開發(fā)小鍋的例子：
軟件開發(fā)中遇到的所有問題理肺，都可以運(yùn)用加一層抽象來解決摄闸，抽象是軟件開發(fā)中最重要的思想，這一重要思想又不僅僅可用于軟件開發(fā)
80%的工作可以用20%的知識來解決妹萨。
把握全局的思想（古典老師說的望遠(yuǎn)鏡能力）年枕，初學(xué)不要鉆入細(xì)節(jié)，掌握整體脈絡(luò)眠副，整體思想框架搭建起來以后画切，去補(bǔ)充所需知識
“trust the process”信任練習(xí)過程，持續(xù)不斷囱怕，最終不能說肯定成功霍弹，但肯定會有很大進(jìn)步和收獲。
有想學(xué)的東西娃弓，找到合適的方法典格，堅持不斷地練習(xí)，就一定能獲得想要的結(jié)果台丛。
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功不唐捐
通過打磨能力耍缴，把手頭的事情做出來結(jié)果，然后萃取你的能力挽霉，遷移去更有價值的領(lǐng)域防嗡。無價值的東西不會因?yàn)榱魍ǘ袃r值，反而會更佳低價侠坎。
好工作難找蚁趁，好女孩難追，值得去的地方永無捷徑实胸。
精進(jìn)
今天比較打動我的點(diǎn)是那個程序員所說的堅持他嫡，這些年來番官，用這個口號激勵自己多次后，最終還是這個我钢属，并沒有什么可以拿得出手的精專徘熔，為什么呢？自己就像在不停地蓋爛尾樓淆党，保持著長盛不衰的好奇心酷师，今天覺得這個不錯，三分鐘熱度一上來研究幾天宁否，明天又覺得那個不錯窒升，再看幾天，最終需要萃取能力的時候慕匠，發(fā)現(xiàn)全是不良資產(chǎn)。所以應(yīng)該明確自己的目標(biāo)先后順序域醇，逐個堅持台谊、攻破，每日精進(jìn)譬挚。
