我相信每一個當老板的人疫铜，都曾經(jīng)當過員工帽蝶，那么事實上，任何一個想當老板的人块攒，現(xiàn)在励稳，恐怕也都是員工。
要想得到老板的重用囱井，有一個最簡單有效的辦法驹尼，就是換位思考，把自己換成老板的位置庞呕，看看自己現(xiàn)在的表現(xiàn)新翎，如果是老板的話，會不會喜歡住练？能不能達到他的要求地啰，基本上就OK了。
我是當過十幾年老板的人讲逛，因為生意失敗亏吝，現(xiàn)在又回到了普通員工的位置上，所以對這個事盏混，就非常有感觸蔚鸥，也有很多話想說。
老板想重用的員工许赃，肯定是有幾方面因素要求的止喷。
一、要忠誠于工作混聊，認真負責(zé)弹谁，最起碼的是把自己的本職工作要做好，這是分內(nèi)之事，無可質(zhì)疑预愤。這一條如果做不到沟于，那么就沒有再談下去的必要，沒有老板會喜歡鳖粟，因為這是根本性的東西。
二拙绊、在把本職工作做好的同時向图，要能多從老板的角度來考慮問題，幫助老板排憂解難标沪，處理一些復(fù)雜的事務(wù)榄攀。要讓老板感覺到你和他的心是在一起的，是全心全意為公司著想的金句，是忠誠可靠的檩赢，是人品有保證，可以放心的违寞。
如果你能夠做到讓老板對你說：“你辦事贞瞒，我放心”，那么趁曼，就一切ok了军浆。
三、要有深度思索能力挡闰，要有獨自解決問題的能力乒融，要有把握全局的能力，要有不畏困難的能力摄悯。這些都至關(guān)重要赞季，因為你不單是以普通員工的身份，來從事工作奢驯，而是能夠站在老板的角度來思考看待問題申钩，其實在這種時候你已經(jīng)具有老板思維了，他怎么會不高興呢瘪阁？
四典蜕、要有處理好人際關(guān)系的能力，因為在這個世界上生存罗洗，每個人都是一個巨大的網(wǎng)中的一個節(jié)點愉舔，要與很多人產(chǎn)生連接。如果能夠處理好人際關(guān)系伙菜，再辦起事來就會得心應(yīng)手轩缤，事半功倍，如果連人際關(guān)系都處理不好，那么肯定會在工作上造成許多障礙火的。
五壶愤、自我學(xué)習(xí)成長的能力。這是一個非常重要的能力馏鹤，在工作中征椒，難免會遇到各種各樣的問題，做伸手黨求別人湃累，而不自己去思索勃救，就很難有什么成長，而如果自己能夠主動學(xué)習(xí)治力，那效果就會很不一樣蒙秒，不斷成長的你，必然會得到老板的重用宵统，如果他不能用晕讲，你大可以自己去當老板。
六马澈、在工作中不要動任何歪心思瓢省，換句話說，任何歪心思都是動不得的痊班。就像我前天那篇文章說的那樣净捅，指望著吃點小回扣，做點手腳辩块，弄點灰色收入蛔六，是做人沒有良心，沒有原則的表現(xiàn)废亭。也是別人不受歡迎的国章，一旦被發(fā)現(xiàn)將身敗名裂，萬萬不可嘗試豆村！
七液兽、要感謝平臺，不要以為自己做出了一點成績就可以居功自傲了掌动，就可以看不起人四啰，這些都是要不得的。因為創(chuàng)業(yè)艱難粗恢，老板能夠一直做下去柑晒，并成為規(guī)模，一定是有自己的獨特優(yōu)勢的眷射。
相信匙赞，如果你能夠按照上面的佛掖，說的這幾條去做事的話，是肯定涌庭，會得到老板的重用的芥被，如果老板不重用，你也完全可以自己當老板了坐榆，效果是差不多的拴魄。
就是不能無所事事，混天了日席镀。
