【晨讀感想】
很多人就像我……處于什么事都渾渾噩噩襟己，忙的時候手忙腳亂搀擂，閑的時候無所事事区转，刷著手機葛優(yōu)躺著臀突，整個人一直處于很迷茫很煩躁很不安的狀態(tài)，其實并不是我們沒用绢慢，而是我們缺少有效的管理方法婴梧，重新管理自己矗积，不妨試試一分鐘管理法柳琢。
001：一分鐘目標
只有知道目標是什么绍妨，我們的努力才會有方向，才會有不斷前進柬脸，不斷接近目標的趣味感。首先設定目標：將目標寫在一頁紙上毙驯，用簡單的語言表述倒堕，明確驗收標準和完成期限，在寫這些東西的時候切記要簡潔明了爆价，讀完目標相關內容垦巴，大約只需一分鐘時間。
任務期初铭段，確定目標骤宣，以結果為導向，隨時審視自己的表現和目標完成度序愚，在偏離目標時及時調整憔披，不用的等待任務安排和批評，保持努力的方向爸吮，時不時停下來自我檢查芬膝，糾正偏差，更快更高效的達成目標形娇。
002：一分鐘稱贊
一分鐘稱贊就是通過發(fā)現別人做對的事锰霜，來幫助他們充分發(fā)揮潛力，也許開始的時候只是做對桐早，但在稱贊的引導下癣缅，他們會做的越來越完美，具體可分為3步：
1.前半分鐘
及時稱贊別人哄酝，說出他們做對的地方友存，以及帶給大家的幫助和正面影響。
2.停頓一會兒
停頓一會兒炫七，沉默幾秒爬立，讓對方感受和回味因做對事情的稱贊所帶來喜悅。
3.后半分鐘
鼓勵他們繼續(xù)這么做万哪，明確表達出對他們的信心和大力支持侠驯。
同樣的方法也適用于自己抡秆，經常給予自己肯定，保持良好的心態(tài)吟策，能讓我們經理充沛儒士，效率倍增。
003：一分鐘更正
假如工作中出了差錯檩坚，只盲目稱贊不更正于事無補着撩，也不能盲目懲罰，而是客觀支出錯誤匾委，讓工作恢復正常拖叙，一分鐘更正也分為3步：
1.前半分鐘
錯誤發(fā)生后立刻進行更正，確認事實赂乐，具體分析錯誤點薯鳍，并且告訴事情所帶來的的影響；
2.停頓一會兒
沉默幾秒挨措，讓對方審視錯誤挖滤，并有緩沖的機會，更好的接受自己的錯誤浅役。
3.后半分鐘
告訴對方斩松，他們的實際能力比這次表現出來的更強，你對他們仍然有信心觉既。
最重要的是要把一個人的行為和他本人的價值分開惧盹，先支出錯誤，再肯定價值奋救，以尊重為前提進行更正岭参。
一分鐘管理法，先明確目標尝艘，然后在準確無誤的完成事情時建立走向成功的信息演侯，然后一分鐘更正，修正錯誤背亥，找到最佳狀態(tài)秒际，創(chuàng)造出更大的成果。
【今日話題】
說一說到目前為止狡汉，對你影響最大的一次認可或者鼓勵吧娄徊。
拿到了不錯的大學的通知書，讓我認識到其實我全力以赴的努力沒有白費盾戴，更沒有付之東流寄锐。
