我想給大家講一個發(fā)生在身邊的故事乎婿，或者說是一個案例吧测僵。2017年6月1日，入職一位畢業(yè)于某知名院校的新媒體運(yùn)營經(jīng)理，面試過程很愉快捍靠，對于他大家都給予了厚望沐旨。當(dāng)工作一段時間后發(fā)現(xiàn)其根本不具備經(jīng)理的能力，在他眼中的工作目標(biāo)理解：
1）工作目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的
2）目標(biāo)沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該幫我背鍋
3）目標(biāo)二字在創(chuàng)業(yè)公司代表著什么意義
不想說太多榨婆，在這里建議創(chuàng)業(yè)公司用人磁携，識人，千萬不要讓外表忽悠了你的正確判斷良风。
創(chuàng)業(yè)公司選擇員工又應(yīng)該做到那些呢谊迄？歡迎底部評論。
1.人品
2.態(tài)度
3.能力
4.社交
5.執(zhí)行力
那么烟央，關(guān)于這五點(diǎn)大家又是如何排序的呢统诺？
