金三銀四，又到了每年招聘的黃金時期膀哲，年過完了往产，獎金拿到手了，許多小伙伴們開始摩拳擦掌躍躍欲試了某宪。

看到了同行的文章仿村，作為Recruiter,忽然也想寫篇面試技術(shù)貼。

為什么要讓HR喜歡你兴喂？

找工作其實很大一部分因素在于匹配蔼囊，你和應(yīng)聘的工作崗位，和直接匯報的經(jīng)理衣迷，和公司當(dāng)時的整體要求是符合的畏鼓，只有幾個因素都合適，才能成功壶谒。所以云矫，再優(yōu)秀的候選人（校園招聘除外）也不可能應(yīng)聘所有的崗位都一擊即中。

但是一個具有一定規(guī)模的公司HR一年會招幾十甚至幾百個職位汗菜，同時让禀，一個HR 也會認(rèn)識其他的HR 和獵頭等等挑社，所以，既然已經(jīng)花時間來面試了巡揍，那就好好注意一下細(xì)節(jié)痛阻，為自己樹立一個良好的職業(yè)品牌和形象，給HR留下一個好印象腮敌。對于一個HR曾經(jīng)面試過的阱当，印象深刻的候選人，如果有好機(jī)會當(dāng)然會馬上再聯(lián)系糜工，畢竟招人快準(zhǔn)好也是HR的KPI 啊~

如何讓HR 喜歡你弊添？

細(xì)節(jié)，很多個細(xì)節(jié)會在短短幾分鐘內(nèi)決定你在HR 或者面試官的印象啤斗。

1. 其實面試，是從你踏入公司的門開始的

會加分的項目有

（1）早到公司10-20分鐘赁咙。因為往往需要有個填表格的時間钮莲，早一點填表格相對更從容。而且有一些面試官彼水，會特別不喜歡遲到的人崔拥；所以為了防止自己躺槍，別遲到凤覆。當(dāng)然早一點出門還可以避免比如 上班高峰等不到電梯啊链瓦，找不到車位啊等等耽誤時間的悲劇發(fā)生。

（2）仔細(xì)確認(rèn)并填寫面試相關(guān)的表格信息和各種筆試盯桦、測試題慈俯。往往有的候選人因為時間的原因或者覺得表格不重要，寫的很隨意或者漏填一些信息拥峦，會給一些做事比較認(rèn)真的面試官和HR 留下一個減分的印象贴膘。是想一個連表格都看不全的人，又怎么能承擔(dān)對細(xì)節(jié)要求很高的工作呢略号？

（3）在面試開始前和HR 確認(rèn)下面試官的稱呼和職位刑峡，再次確認(rèn)下你應(yīng)聘的崗位信息。如果是一個面試官玄柠，開場的時候來個握手寒暄突梦，自然有禮貌又顯示出你的好形象。如果是幾個面試官羽利，如果你知道幾個人大概的職位宫患，回答問題的時候可以更有針對性。再次確認(rèn)職位信息这弧，也是為了避免悲劇躺槍撮奏。

（4）安靜的觀察四周的環(huán)境和人俏讹。如果面試的安排過程需要你等待一段時間，請抓緊時間安靜觀察畜吊。公司的硬件裝潢泽疆，前臺和路過的人的著裝舉止，你自己可以快速評估一下這個公司的環(huán)境和工作氛圍是不是自己喜歡的玲献，畢竟如果成功你也要在這個環(huán)境中工作殉疼，萬一公司不靠譜，給Offer 也不能接啊捌年。如果有關(guān)于公司文化的展示墻瓢娜，仔細(xì)看看上面的內(nèi)容，也許面試的時候可以適當(dāng)?shù)挠蒙弦粌删淅裨ぁＨ绻麘?yīng)聘技術(shù)或者銷售類的崗位眠砾，在等待的時候可以關(guān)注公司產(chǎn)品展示區(qū)，把面試公司產(chǎn)品和自己的經(jīng)驗進(jìn)行快速的匹配托酸，回答技術(shù)問題更有針對性褒颈。切不可在沒有經(jīng)過允許的情況下四處轉(zhuǎn)悠，大聲聊天攀談或者打電話励堡。也許在你神游的時候谷丸，旁邊路過一個公司的大老板，分分鐘就杯具了应结。

2. 其實適當(dāng)?shù)陌b刨疼，就能贏得好的形象加分。

提到形象鹅龄，往往會有兩類人站出來說話揩慕，一類會說，HR怎么可以以貌取人呢扮休，這樣的公司漩绵，太Low太不專業(yè)堅決不能去；對于這一類肛炮，我想說止吐，形象并不單純是長相，還包括你的穿著打扮侨糟，言談舉止碍扔，從一定層面上會反應(yīng)出你的經(jīng)歷和你的價值觀，這其實也是反應(yīng)你是否能夠跟公司的文化秕重，跟老板的風(fēng)格匹配的一個因素不同。如果你面試的是技術(shù)人員，白襯衣干干凈凈，頭發(fā)理的整整齊齊二拐，這對于HR 而言服鹅，就是好形象；如果你面試的是一個普通采購員百新，但是你從頭到腳的名牌衣服包包企软，那我就有點擔(dān)心你是不是不能安心的做這份普通工作。而且饭望，很多人說你30歲以后的長相仗哨，其實是你自己決定的，如果面試一個30+的候選人铅辞，你是一路順風(fēng)順?biāo)€是家庭事業(yè)都很糾結(jié)其實在面相上多少會有體現(xiàn)的厌漂。

另一類說，我本來就形象一般斟珊，沒什么可捯飭的苇倡，我也不想花時間捯飭。其實HR 招聘也并不是選美囤踩，合適的職業(yè)形象也是基于職業(yè)本身的要求的旨椒。比如對于銷售崗位，衣著得體高职，自信钩乍，有精神辞州，可以很快和陌生人破冰贏得信任就是好形象怔锌；對于技術(shù)人員，干凈整潔变过，說話有條理埃元，在形象衣著上別太出挑就OK；如果是招聘教小朋友的老師媚狰，那說話好聽岛杀，笑起來讓小朋友喜歡才是好形象。

對于女孩紙崭孤，如果是一般的Office職位类嗤，起碼畫個淡妝，穿個有跟的鞋子辨宠，穿相對貴一點的衣服遗锣，別有褶子，拿出自己好的狀態(tài)就可以啦嗤形。如果你真的形象氣質(zhì)佳精偿，那么很幸運你在求職的這個環(huán)節(jié)會比別人多加了那么一點分，珍惜自己的優(yōu)勢；如果你覺得自己沒有這個優(yōu)勢笔咽，那就努力找到自己的專長搔预，發(fā)揮其他的優(yōu)勢吧，人生是長跑叶组，誰能一輩子如花如玉呢拯田？

3 做一個有準(zhǔn)備的自我介紹

對于面試，除非特別奇葩的扶叉，一般都是從自我介紹開始的勿锅。但是往往很多候選人認(rèn)為自我介紹是一個不重要的問題，潦草回答枣氧。其實溢十，一個有準(zhǔn)備的開場白，會給自己大大加分达吞。

開場白一般1-3分鐘吧张弛，取決于你工作經(jīng)歷的長短復(fù)雜程度。如果不是特別長的工作年限或者復(fù)雜的工作經(jīng)歷或者應(yīng)屆生酪劫，可以按1分鐘準(zhǔn)備吞鸭，需要下面幾方面內(nèi)容：1 簡短的個人介紹，2工作經(jīng)歷分段介紹覆糟，跟應(yīng)聘職位相關(guān)的重點介紹刻剥，3 對于來應(yīng)征的崗位，自己有哪些亮點滩字。 如果你是應(yīng)聘一個英文環(huán)境的企業(yè)造虏，那準(zhǔn)備一份內(nèi)容相同的英文自我介紹。

4 保持一個好心態(tài)參加面試

首先麦箍，面試的雙方是平等的漓藕，如果你是牛人，也沒必要太趾高氣揚挟裂；如果你自己不是很有信心享钞，那也告訴自己，面試也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會诀蓉，并不需要低人一等栗竖，拿出自己最好的狀態(tài)就可以了。

5可以找HR 要聯(lián)系方式

存下HR 的電話或者微信渠啤，既可以追問本次面試的結(jié)果狐肢，又可以留下一個長久聯(lián)系的可能性。也不失為一個捷徑額~

總之埃篓，好好把握和HR 打交道的機(jī)會处坪，為自己塑造專業(yè)的職業(yè)形象吧。