晨讀感悟2017.07.12《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》下
1.雙贏思維
沒有絕對(duì)的朋友只有長久的利益。在與人談合作時(shí)要明白：你能為對(duì)方帶來什么？對(duì)方能從中得到什么铣缠？在考慮自身利益的同時(shí)也要讓對(duì)方受益，一心只想著自己，那合作也就沒法談了钩蚊。
2.知彼解己
若想讓他人理解你，首先要走進(jìn)他人的生活讓他人認(rèn)識(shí)你了解你蹈矮。與人交流不能自顧自話砰逻，要抓住雙方溝通內(nèi)容的核心，多傾聽泛鸟，待他人說完可以適當(dāng)?shù)淖鱿卵a(bǔ)充說出自己的觀點(diǎn)蝠咆。不要一開始就因?yàn)橐庖姴缓途烷_始辯論不休，以過來人的姿態(tài)去說教他人北滥，這種做法不僅不會(huì)對(duì)溝通起到任何效果反而會(huì)惡化雙方得關(guān)系刚操。
3.統(tǒng)合綜效
①低層次溝通：我好像每次都這樣，特別討厭別人否定我的建議再芋，明明我是對(duì)的菊霜。結(jié)果就是和他人起爭執(zhí)，不歡而散济赎。
②中層次溝通：就像領(lǐng)導(dǎo)和員工鉴逞，每次都是員工心里不愿意也要妥協(xié)。
③高層次溝通：俗話說一個(gè)人干不過一群人司训，說出大家得觀點(diǎn)想法找出最有效的解決方案构捡。
4.不斷更新
活到老，學(xué)到老壳猜，人的創(chuàng)新力學(xué)習(xí)能力求知欲應(yīng)該是永無止境的勾徽，畢竟學(xué)無止境嘛。就像跑步一樣蓖谢，剛開始的領(lǐng)先不代表一直領(lǐng)先捂蕴，如果稍有懈怠就會(huì)被后來者超越。通過以往的經(jīng)驗(yàn)不斷自我完善闪幽，增加自己的產(chǎn)能啥辨，才是最重要的。
