我在公司工作了11年位谋，好不容易熬到老退休山析，剛當(dāng)了4個月科長，最近科長被撤掏父，受了打擊笋轨，自我反省，終于悟出職業(yè)生涯八大傻赊淑。
職業(yè)生涯第一傻： 得過且過
典型癥狀："得過且過"在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去爵政，也指對工作不負責(zé)任、敷衍了事陶缺。
別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈钾挟，但總有人能"超然物外"、我行我素饱岸，"按既定方針辦"掺出，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益苫费，那也跟我沒關(guān)系汤锨，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻百框、也真懶闲礼，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費那個勁柬泽。動腦子慎菲、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩聂抢。
另一種人是裝傻钧嘶，其實往往很聰明棠众、有能力琳疏、也不乏思想，表面看是偷懶闸拿，實際上是糊弄事空盼，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎新荤，我干了揽趾，讓干多少干多少，您還想怎么著翱凉恰篱瞎？可那活質(zhì)量如何？咳痒芝，差不離兒得了俐筋，較什么真兒啊，給這點錢严衬，值當(dāng)我拚命嘛澄者！
實用處方：
1、假如你是第一種人请琳，"天上沒有掉餡餅的"最適合你粱挡，即使你占過那么一兩次小便宜，一旦遇到裁員風(fēng)波俄精，領(lǐng)導(dǎo)fire名單的第一行肯定有你询筏。
2、假如你是第二種人竖慧，也許工作對你只是個解悶的工具嫌套，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題测蘑，誰也無法改變你灌危，不過您最好自覺點，自動離職最好碳胳，等著讓人開就沒什么面子了勇蝙。
3、假如你不幸有這樣的屬下挨约，第一步看看有沒有改進的可能味混，如果溝通多次产雹，對方依然得過且過，別怕人背后說你不留情面翁锡，既然他不干活干脆fire了都省心蔓挖。
職業(yè)生涯第二傻：沒有危機意識
典型癥狀：好像網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員比較愛這樣。
前一年各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟馆衔，導(dǎo)致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站瘟判，似乎認定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠了。拿著少說七八千角溃，動輒上萬的月薪拷获，有一部分人還清醒，知道何時進减细、何時退匆瓜。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，什么裁員哪未蝌、納指降到一美元以下呀驮吱、某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀這么負面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班萧吠，跟什么事沒有似的左冬。
上個月到一家著名網(wǎng)站去玩，依舊一派歌舞升平怎憋，外面的世界跟里面的世界沒關(guān)系又碌。問一個主管，你們難道不覺得危機嗎绊袋？對方像看恐龍一樣望著我毕匀，告訴我一個"真理"：到網(wǎng)絡(luò)公司，別提什么危機意識癌别，我們不懂皂岔。
病理分析：其實不僅網(wǎng)絡(luò)公司，每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機展姐，有競爭的危機躁垛，也有失業(yè)的危機。所以圾笨，咱們腦子里要時刻崩緊這根弦教馆，早做準備、多做準備擂达，才不會在危機來臨之時抓瞎土铺。
實用處方：每天看看競爭對手的工作情況；每隔一段時間念一遍《甲申三百年祭》，想想李自成是怎么完蛋的悲敷。
職業(yè)生涯第三傻：干耗不充電
典型癥狀：看似與本質(zhì)工作無關(guān)的東西究恤，學(xué)它干嗎，又用不著后德！
病理分析：徐琳因考不考車本的問題與老公"杠"過好幾次了部宿。徐琳是一家雜志社的美術(shù)編輯，不做班瓢湃，即使去上班也有班車理张，加上一時半會兒沒有買車的計劃，徐琳一直不想考車本箱季。她覺得用不著涯穷。而老公認為棍掐，開車是現(xiàn)在職業(yè)人的基本技能藏雏，就跟人必須還自己穿衣服一樣，再說作煌，歷來就有技不壓身的古訓(xùn)掘殴，同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰勝算越大粟誓。
胡潔大本畢業(yè)奏寨，在一家公司工作，5年下來鹰服，雖然現(xiàn)在的工作她空手駕輕就熟地完成病瞳，但總覺有被掏空的感覺。這5年來悲酷，胡潔的日子踏踏實實套菜，她一直覺得有個大本就夠吃一輩子的∩枰祝可現(xiàn)在看來逗柴，似乎不是這么回事了。
實用處方：
1顿肺、職場生涯沒有一通到底的poss port戏溺，充電是必須的。曾有人說屠尊，21世紀就業(yè)的3大基本技能是外語旷祸、電腦和開車。也許說得"邪乎"了點讼昆，但不可否認的是托享，如果這三樣技能你樣樣精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙著去找好工作。所以你看嫌吠，大街小巷的電腦止潘、外語學(xué)習(xí)班個個都火，駕校約車都困難辫诅。
2凭戴、不斷追求更高目標：只有大學(xué)本科的學(xué)歷，最多再撐三炕矮、五年么夫，以后估計連研究生都是"堆兒撮"的了，也許肤视，到那時你的大本文憑只相當(dāng)于現(xiàn)在的中專档痪，天哪，你不害怕嗎邢滑？所以腐螟，有時間還是讀個二學(xué)歷、研究生困后、博士乐纸、MBA什么的，心里也踏實摇予。
3汽绢、充電不盲目：不要看著別人報班就跟著起哄，最好選擇有實用價值侧戴、有針對性地去學(xué)習(xí)宁昭。
4、充電是隨時隨地都可以的酗宋，讀一本書积仗、與同事探討都是充電的過程。
職業(yè)生涯第四傻：兼職兼到頭暈
典型癥狀："狗攬八泡屎"（話糙理不糙）本缠，有機會就要兼職掙錢斥扛，腦袋都大了。
病理分析：兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極至丹锹，又能最大限度地創(chuàng)收稀颁，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力楣黍，機會又合適匾灶，無可厚非（國家明令不允許兼職的人員除外）。但如果一人身兼4職租漂、5職阶女，兼到頭暈?zāi)X脹的程度颊糜，肯定會有得不償失的一天。
實用處方：
首先得明白一個道理：兼一百個職秃踩，也不見得能兼成富翁衬鱼。
兼職太多，如果影響了本職工作憔杨，會不會影響到職業(yè)基礎(chǔ)鸟赫？假如你覺得現(xiàn)在的工作本不如意，不如直接找個稱心的工作消别，畢竟兼職總有點做賊的感覺抛蚤。
世上沒有不透風(fēng)的墻，兼職太多寻狂，傳到本單位去就比較麻煩岁经，至少要花心思去解釋呀！
兼職最好不要超過3個蛇券。
職業(yè)生涯第五傻：事不關(guān)己 高高掛起
典型癥狀：凡事三緘其口缀壤，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里怀读。
病理分析：當(dāng)年我在一家公司做策劃部主任的時候诉位，部門里就有一個這樣的同志，明明極為聰明菜枷，好創(chuàng)意一個一個往外面冒，就是不說叁丧，"你也沒問我呀啤誊！"開會的時候，她從來可到讓她做什么策劃的時候拥娄，那些火花呀蚊锹、創(chuàng)意呀，又讓你不得不承認她做得漂亮稚瘾。我曾經(jīng)幾次跟她談過牡昆，我認為每一個部門的成就是大家一起創(chuàng)造的，在同一個集體里沒有與自己無關(guān)的事摊欠《妫可她說，不是我分內(nèi)的事情我為什么要替別人操心些椒。唉播瞳，人是聰明人，就是沒有團隊意識免糕。
實用處方：換位思考
如果你是這樣的員工赢乓，請?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮忧侧，如果你處在他的位置上，你會怎么想牌芋？你是不是希望大家的勁兒往一塊使蚓炬？你是不是希望人人都有好創(chuàng)意？你是不是要講團隊意識躺屁？
如果你手下有這樣的員工试吁，請把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為他想怎么怎么著楼咳？你有沒有及時跟他溝通自己的想法熄捍，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議母怜？建設(shè)一個好的氛圍余耽，讓人人都發(fā)表自己的見解，對你的幫助會是最大的苹熏。
職業(yè)生涯第六傻：機會來臨抹頭就跑
典型癥狀：因為害怕失敗碟贾，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作轨域。
病理分析：這是何惠最為懊悔的一件事了袱耽。當(dāng)"兵"當(dāng)出彩來的她，年底面臨一個好機會干发≈炀蓿總經(jīng)理找她談話，告訴她將有機會競爭一個部門主任的職位枉长，而且總經(jīng)理親口告訴她冀续，有資格競爭的人不超過4個，而那3個人誰也沒有何惠更了解這個部門的工作必峰，總經(jīng)理說："如果你上洪唐，還是有很大機會的。"話都說到這份上了吼蚁，換了誰都能明白凭需，總經(jīng)理對她寄予厚望，這個職位就應(yīng)該是她的了肝匆×ｒ冢可何惠思前想后，到最后居然回絕了總經(jīng)理术唬，因為她認為自己還是做具體的業(yè)務(wù)比較合適薪伏，做管理工作沒有經(jīng)驗，怕干不好讓領(lǐng)導(dǎo)失望粗仓。就這么個理由嫁怀，阿惠把加薪晉級的大好機會拱手送給了別人设捐。
實用處方：當(dāng)仁不讓 客氣什么
沒有人天生就會做一個新的工作，經(jīng)驗都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的塘淑，因為害怕失敗就放棄機會萝招，沒有比這更沒出息的了。你的上級領(lǐng)導(dǎo)也會失望的存捺，不是因為你沒做好工作槐沼，而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了捌治，即使沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標都沒什么關(guān)系岗钩，至少你努力過了。而拒絕機會意味著什么肖油？意味著你膽怯兼吓、沒有勇氣，這是不是職場大忌森枪？
職業(yè)生涯第七傻：尋找靠山且急于表現(xiàn)
典型癥狀：話里話外视搏、明著暗著告訴同事："我是XXX的人。"
病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系县袱，除非你自己當(dāng)老板浑娜。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么？是你要有自己的一套式散，得能練活兒筋遭，還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好杂数，也別讓別人認為你把老板當(dāng)成靠山宛畦，好讓別人不敢怎么怎么。
職場是個利益共同體揍移，你跟老板再磁，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎反肋？再說那伐，你干活到底是給誰干的？不是給老板干的石蔗，是給自己攢本錢呢罕邀！萬一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山养距？靠山是會變的诉探，而變化的靠山還靠得住嗎？
實用處方：跟各層領(lǐng)導(dǎo)都處好是非常重要的棍厌，但千萬別讓人以為你是XXX的人肾胯。
職業(yè)生涯第八傻：把沒思想show給你看
典型癥狀：讓干什么就干什么竖席，讓做"一"決不做"二"，不會做也不想怎么怎樣才能做敬肚。
病理分析：不可能人人都是天才毕荐，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒有自己的思想艳馒。一般而言憎亚，領(lǐng)導(dǎo)如果讓你做到1，他會點撥到0.5弄慰，但他希望你能想到2甚至3第美，做到1.5或2.假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了陆爽，肯定不會出彩什往。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解，然后發(fā)揮墓陈，而不是把沒思想show給他看恶守。
實用處方：
凡事多動腦筋，多學(xué)習(xí)別人的長處
