幾年前的這個季節(jié)众眨，我看了一部日劇《29歲的圣誕節(jié)》，片中三個年輕人對各自生活阻逮，按自己不同的價值觀粱快，做出了完全不同的勇敢選擇，和相互支持的深厚友情讓人頗為之動容。
去年的這個季節(jié)事哭，因為想給會員們一個美好的圣誕回憶漫雷，我獨自做了場頗為疲累的特別會議，引入了“黑暗聽歌會”和開放空間的促動技術鳍咱，啟發(fā)和帶領到場的人分享這一年的成功故事降盹，計劃下一年的偉大目標。現場效果還不錯谤辜，很多參會的人在那之后都成為了會員和頭馬好朋友蓄坏。
今年的這個季節(jié)，我自己也實現了期盼已久的職業(yè)生涯轉型丑念，成為俱樂部里第三個轉型涡戳，去走少有人走的路的會員，將由市場來檢驗和磨練我們作為培訓師的真正價值脯倚。即便工作有點忙渔彰，年底這場活動還是不舍得放棄的，既然俱樂部的會議質量近來已經達到了讓人瞠目結舌的地步推正，那就帶領這批會員潛力股一起再干一場吧恍涂！依舊用我們最擅長的群策群力方式。
在這場活動之前舔稀，誰都不知道她會做成什么樣子
——如果你不能預知未來乳丰，最好的方式就是創(chuàng)造一個
兩年間掌测，我越來越相信：在頭馬内贮，什么都有可能；這也就意味著汞斧，在頭馬夜郁，誰都不應該限制別人的可能。我都沒有權利要求團隊做一場我想要的會議粘勒，所以我們開展了頭腦風暴式的討論：對于氣氛竞端，有人想要歡樂的，有人說還要帶點走心的庙睡；對于道具事富，有人要做圣誕老人，還有人要男女反串乘陪；對于環(huán)節(jié)统台，有人要看冠軍的吉他和武術表演，還有人要玩Free Hug啡邑。好啊贱勃，這么多好點子收集起來，合理整合，便是這次活動的樣子了贵扰。
有了樣子還要落實到每個人仇穗，于是分配角色我們也用搶的，因為光聽這些好玩的名字都會讓人很沖動：撩王撩后戚绕，場哥場姐（SAA）纹坐，時間長老（Timer），DV大師（Photographer）......在各種抬杠和拉郎配之后列肢，每個人都歡喜地開始干活了恰画。
群策群力之激發(fā)愿景
優(yōu)點：最大程度提升團隊成員參與感瓷马，幫助每個人理解目標拴还，發(fā)掘個人動能
在活動準備中，每個工作人員都給自己上了好幾次的發(fā)條
——群策群力欧聘，然后一起面對各種驚嚇和驚喜
我把活動準備的兩周時間分成了4個時間段片林，按每個人自己定的目標進行了分解，并在每個時間段的開始怀骤，Nice地詢問需要什么幫助费封，在結束時耐撕地收作業(yè)。不得不說蒋伦，這個過程里繁瑣而耗時弓摘，卻也是推動進度的必須工作，過程中充滿了驚嚇：有些或許我們10分鐘就可以搞定的文件痕届，教別人的時候需要整個晚上韧献；有些糊弄不了老手的小心思，需要我們調整語言和方式去周旋研叫。
四個時間段里锤窑，難的在開始幾次，當大家都看到會議經理在認真地按著進度表做這事兒嚷炉，同伴們也在不斷地發(fā)揮創(chuàng)造做好這事兒之后渊啰，團隊的能量也就慢慢提升了。在這周的最后一階段準備中申屹，我還驚喜地發(fā)現有人在自費租演出服裝绘证，有人請教大師準備游戲，有人喊了親朋好友幫忙布場......在幾次上發(fā)條和同輩打擊后哗讥，每個人都默默地創(chuàng)造著自己的小驚喜嚷那。
群策群力之行動計劃
優(yōu)點：明確分工合作，確保計劃實施
在這場活動的過程中忌栅，我們最在乎的是你的體驗
——我們參加過很多會議车酣，但始終忘不了的是那些關鍵時刻的美好體驗
引入一位“首席體驗官”的視角曲稼，從第三方的角度不斷地給團隊反饋和建議，也是今年的新做法湖员。她把自己比喻為一個星級酒店的試睡員贫悄，像演講比賽的評委那樣列出這次的評分標準，不時地給團隊的方案進行理性的打分和感性的反饋娘摔。至此窄坦，我已把會議的準備過程向你們交代了這么多，如果你依舊錯過了今年的這場凳寺，可別說我沒預告過喲鸭津！至于我要帶去什么驚喜，是唱香頌肠缨，還是玩劈叉逆趋，或者劈著叉唱香頌，你若不到現場又怎能感受那些體驗呢晒奕！
