A1:在現(xiàn)公司工作了三年，薪酬未能達(dá)到預(yù)期芦鳍∪峦考慮繼續(xù)留下來還是尋找新的機(jī)會(huì)？
1怜校，除了薪酬還有別的不滿意的地方嗎间影？
不滿意現(xiàn)在部門的管理，架構(gòu)半年就會(huì)變一次茄茁，時(shí)常在不同的業(yè)務(wù)線切換魂贬。有時(shí)剛上手就要去負(fù)責(zé)別的業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。
2裙顽，自己的薪酬預(yù)期是多少付燥？
自己的預(yù)期是年薪36萬，去年的年薪在25萬左右愈犹。今年升職調(diào)薪键科，領(lǐng)導(dǎo)申請人才獎(jiǎng)金激勵(lì)后也基本符合。
3漩怎，平時(shí)的工作貢獻(xiàn)和工資匹配嗎勋颖？
以往工作主要是負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)維護(hù)，經(jīng)過一段時(shí)間后勋锤，系統(tǒng)功能逐步熟悉饭玲，基本沒有新的功能加入。難以做出讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的項(xiàng)目叁执，導(dǎo)致在升職加薪和考核上排不上位茄厘。
4矮冬，除了換工作還有無別的選擇？
留在本部門次哈，申請負(fù)責(zé)新系統(tǒng)的開發(fā)胎署，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做主要業(yè)務(wù)功能，爭取表現(xiàn)窑滞。
5琼牧，如果要換工作，去什么類型的公司葛假，能獲得預(yù)期的收入嗎障陶？
跳槽的話需要到互聯(lián)網(wǎng)和金融公司才能得到相應(yīng)的收入，而且需要在新的環(huán)境重新開始聊训。
I:在已經(jīng)調(diào)薪的情況下留在本公司抱究，掌握新系統(tǒng)新業(yè)務(wù)所需技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出成績带斑，爭取升上管理崗位鼓寺。
A2:目標(biāo):在三個(gè)月內(nèi)掌握新技能，利用新技能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熟練開發(fā)新系統(tǒng)勋磕。
向架構(gòu)師學(xué)習(xí)和交流新架構(gòu)知識妈候，動(dòng)手做項(xiàng)目。
向領(lǐng)導(dǎo)申請權(quán)限挂滓，新項(xiàng)目使用敏捷開發(fā)模式管理苦银，在實(shí)戰(zhàn)中提升項(xiàng)目管理能力。
