先建真正的“社蔽郏”再談延遲退休
成功上岸 11-30
一些官員言必稱接軌野芒，就參照一下美國吧蓄愁，美國的養(yǎng)老保障有兩個東西，一個叫社會安全金狞悲，另一個叫401K撮抓。
社會安全金的詳細資料網(wǎng)上都能查到，本帖只說兩點摇锋，第一丹拯，它是一種政府的財政支出，第二乱投，年滿62至66歲的人可以申領咽笼。
401K的詳細資料網(wǎng)上也都能查到，本帖也只說兩點戚炫，第一剑刑，它是由雇員、雇主（企業(yè)）共同繳費建立起來的，第二施掏，過了59歲半就可以領取钮惠。
美國人養(yǎng)老有雙保險，一是社會安全金七芭，二是401K素挽，社會安全金是打底的，不工作的人也能領到的狸驳，這是社保预明，真正的社保。
中國人養(yǎng)老有雙軌制耙箍，一軌在體制內(nèi)撰糠，政府用于養(yǎng)老的財政支出構(gòu)成了公職人員的退休工資，現(xiàn)在打算換一個名稱叫職業(yè)年金辩昆，這部分人不到1億阅酪，中國有14億，顯然這不能叫社保汁针，官員自切蛋糕吃獨食术辐，只能叫官保；另一軌在體制外施无，由企業(yè)與職工自己繳費然后統(tǒng)籌使用辉词，這部分人3億多，再加上名義上有保實際保不了的接近7億帆精，顯然這也不能叫社保较屿，民眾自己存錢給自己養(yǎng)老隧魄，只能叫自保卓练。
真正的社保應該是覆蓋全社會(包含農(nóng)民)的基于政府財政支出的養(yǎng)老托底保障。
人社部的官員第一要務應該是先建真正的社保购啄，再談延遲退休襟企，屆時能延遲的也只是政府財政支付的部分，而企業(yè)與職工自己繳費然后統(tǒng)籌使用的部分其實質(zhì)是一種合約狮含，是一種中國式的401K顽悼，與官員沒有半毛錢的關系，官員憑什么干預合約到期履行几迄？
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