想要在職場(chǎng)中快速升職往上爬榛丢，除了有很強(qiáng)的工作能力之外人乓，還應(yīng)該與你的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系痕寓，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的能力嗦明，否則和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好蚣抗，總是被領(lǐng)導(dǎo)壓著得不到提拔侯繁，你的工作生活也是非常艱難的拴签。
以下這3種人塑崖，領(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)壓著他們：
1.?學(xué)歷高的人
雖然說很多工作場(chǎng)合中贷腕，大家都比較注重能力侵俗，可是學(xué)歷作為一項(xiàng)最基本的實(shí)力锨用，其實(shí)對(duì)于職場(chǎng)人士的晉升來(lái)說還是非常重要的。
王濤是博士畢業(yè)隘谣，因?yàn)橄矚g穩(wěn)定的工作增拥，就通過考試進(jìn)入了事業(yè)單位成為了一名國(guó)家公務(wù)員。按理說寻歧，王濤作為博士生能力很強(qiáng)掌栅，應(yīng)該很受重用，可是自從他入職以來(lái)码泛，他的領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)沒有讓他做過任何重要的工作猾封，永遠(yuǎn)都是在復(fù)印或者整理材料。
他很郁悶噪珊，但卻沒有辦法晌缘，按照現(xiàn)在的這種工作業(yè)績(jī)來(lái)說，升職真的是遙遙無(wú)期痢站。領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)這樣呢磷箕？恰恰就是因?yàn)橥鯘遣┦浚麑W(xué)歷太高阵难，如果承擔(dān)的重要的工作岳枷，功勞和成績(jī)很可能會(huì)超越領(lǐng)導(dǎo)，到時(shí)候會(huì)威脅到領(lǐng)導(dǎo)的位置，所以他的領(lǐng)導(dǎo)決不會(huì)將重要的工作交給他嫩舟，不會(huì)讓他有出頭的機(jī)會(huì)氢烘。
2.?沒有背景的人
職場(chǎng)很殘酷，有一個(gè)我們不得不承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)就是那些沒有背景沒有后臺(tái)的人家厌，很容易被欺負(fù)，被領(lǐng)導(dǎo)壓得死死的椎工，即使他們工作能力再?gòu)?qiáng)饭于，也沒有用。
為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡壓著沒有背景的人不提拔呢维蒙？因?yàn)闆]有背景的人后面沒有人給他撐腰掰吕，即使一直壓著他，一直使喚他干活颅痊，無(wú)限地剝削他的勞動(dòng)力殖熟，也不會(huì)有任何人能為他出頭，這種令人無(wú)語(yǔ)的事情很多欺軟怕硬的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做斑响。
3.?性格內(nèi)向的人
權(quán)益是要靠自己爭(zhēng)取的菱属，尤其是在職場(chǎng)上，如果你不懂得主動(dòng)去要舰罚，機(jī)會(huì)和餡餅都不會(huì)從天上掉下來(lái)纽门。因?yàn)樯毤有狡鋵?shí)也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工努力工作的一種報(bào)酬，機(jī)會(huì)只有那么點(diǎn)营罢，可是想要的人卻非常多赏陵，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)將提拔人的機(jī)會(huì)用在刀刃上，如果不會(huì)爭(zhēng)取饲漾，肯定輪不上你蝙搔。
性格內(nèi)向的人，他們有一個(gè)缺點(diǎn)考传，就是永遠(yuǎn)不知表達(dá)吃型，也不知道反抗，領(lǐng)導(dǎo)心里很清楚伙菊，性格內(nèi)向的人即使沒有給他應(yīng)該給的败玉，他還是會(huì)繼續(xù)做下去，那些性格張揚(yáng)的人就不一樣了镜硕，他們會(huì)鬧运翼、會(huì)不配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，所以一般有好處的時(shí)候兴枯，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)先給那些“會(huì)哭”的人血淌，沉默的人總是排在后面。
學(xué)歷高、沒有背景悠夯、內(nèi)向的人最容易被領(lǐng)導(dǎo)壓著得不到提拔癌淮，你是這幾種人之一嗎？說說你的故事沦补。
