現(xiàn)在的加班呢荠卷，愈發(fā)呈現(xiàn)出幾種現(xiàn)象：
第一個(gè)，加班最初的意思烛愧，是這一種非常規(guī)的油宜、臨時(shí)的手段，相當(dāng)于汽車的備胎屑彻，只是候選方案而已验庙。
第二個(gè)，現(xiàn)在的加班開(kāi)始變味社牲，成了常規(guī)的粪薛、長(zhǎng)期的操作，備胎轉(zhuǎn)了正搏恤。
第三個(gè)违寿，加班變得程序化、儀式化熟空、虛無(wú)化藤巢，還衍生出了所謂的“加班文化”。很多時(shí)候息罗，加班就是做做樣子掂咒、磨洋工。時(shí)間是“加”了，可并沒(méi)有算到“班”的頭上去绍刮。
大叔我呢温圆，既有自己加班的體驗(yàn)、也有指揮下屬加班的經(jīng)歷孩革，我重點(diǎn)說(shuō)下“加班文化”是怎么回事岁歉。
我看有好多網(wǎng)友，特別是搞IT膝蜈、互聯(lián)網(wǎng)的朋友抱怨：
一味加班锅移、腦子都木了，根本寫(xiě)不出像樣的代碼饱搏，工作效率反而低下非剃；
總是讓員工加班，是管理水平低下的表現(xiàn)窍帝；
讓我加班又不給調(diào)休努潘、不給加班費(fèi)，我就磨洋工坤学、做做樣子就好了疯坤；
……
其實(shí)呢，上邊這些情況深浮，老板們八成是心知肚明的压怠。
我再說(shuō)一遍，老板們是心知肚明的飞苇。
費(fèi)飲用水菌瘫、費(fèi)電、還有加速固定資產(chǎn)折舊布卡，員工也未必在好好干活雨让，為什么明明看上去是虧本的買(mǎi)賣，老板們還要一再堅(jiān)持呢忿等？
有句話說(shuō)得好：你可能會(huì)賺到栖忠，但老板絕對(duì)不會(huì)虧。
因?yàn)槔习逡拿辰郑揪筒皇枪ぷ骺?jī)效和產(chǎn)出庵寞，而是兩個(gè)字：
控制。
確保對(duì)手下員工的控制薛匪，對(duì)于一些老板們來(lái)說(shuō)捐川，比損失的那點(diǎn)兒蠅頭小利，更為重要逸尖。
控制有許多好處古沥。
其一瘸右，把員工困在辦公室里，可以進(jìn)行軟性監(jiān)控渐白，一個(gè)很大的好處就是防止員工單飛尊浓、或者跳槽逞频。不給你時(shí)間纯衍，讓你累得跟死狗似的，回到家倒頭就睡苗胀，還能有別的想法嗎襟诸？
這一招一定要做一個(gè)配套，那就是培養(yǎng)企業(yè)文化基协，再加上管理制度歌亲，最好讓員工自覺(jué)自愿，不用付加班費(fèi)澜驮，否則就得不償失了陷揪。
花小錢(qián)、辦大事杂穷，這才是管理的精髓悍缠。
其二，你說(shuō)你只想好好待著耐量、一輩子當(dāng)碼農(nóng)飞蚓，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)和跳槽的打算？無(wú)所謂廊蜒。加班文化還有另一個(gè)作用趴拧，那就是：阻斷外部聯(lián)系。
一些職場(chǎng)小白山叮，經(jīng)常稀里糊涂：明明自己的工作做得還可以著榴，為什么主管還總是雞蛋里挑骨頭？要不就是說(shuō)任務(wù)沒(méi)完成好屁倔、要不就是說(shuō)態(tài)度有問(wèn)題脑又，而且好像怎么做都不對(duì)，這是怎么回事汰现？
答案很簡(jiǎn)單挂谍，還是為了控制。
我們舉一個(gè)例子瞎饲，就明白了口叙。凡是創(chuàng)過(guò)業(yè)、做過(guò)管理的人嗅战，應(yīng)該都有這樣一個(gè)共識(shí)：
在所有的部門(mén)里妄田，銷售部門(mén)是最頭疼的俺亮；
在所有的人員里，銷售人員是最難管的疟呐。
其中一個(gè)很大的原因脚曾，就是因?yàn)殇N售是需要經(jīng)常出去跑的。這一跑启具，外邊的花花世界本讥、各種其他的消息，包括客戶的鲁冯、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的拷沸、其他銷售的，統(tǒng)統(tǒng)都知道了薯演。
眼一花撞芍，心就散；
心一散跨扮，隊(duì)伍就不好帶了序无。
“你說(shuō)我工作沒(méi)做好？單子是我拿下來(lái)的衡创，業(yè)績(jī)?cè)谀抢飻[著帝嗡。
你說(shuō)我態(tài)度不好？可咱客戶關(guān)系做得好钧汹，客戶就是上帝丈探，上帝都喜歡我，你算老幾拔莱？
你說(shuō)待我不蓖虢怠？咱可是跟同行打聽(tīng)了塘秦，他們那里跟我同級(jí)別的讼渊，掙得是這兒的三倍！”
所以說(shuō)啊尊剔，作為老板爪幻，如果能夠 阻斷員工從外部、也就是社會(huì)上獲取信息的來(lái)源和渠道须误，就可以比較順利地對(duì)員工實(shí)施單一評(píng)價(jià)挨稿。 因?yàn)闆](méi)有參照物，所以哪怕員工覺(jué)得老板的意見(jiàn)不那么對(duì)勁京痢，但也拿不出有力的依據(jù)來(lái)回?fù)裟谈剩瑲鈩?shì)上矮人一頭、道理上短人一截祭椰，往往只能生悶氣臭家，大不了上網(wǎng)發(fā)個(gè)帖子疲陕、吐個(gè)槽。
俗話說(shuō)的好钉赁，沒(méi)有對(duì)比蹄殃，就沒(méi)有傷害嘛。
這么好用的管理方法你踩，換做你是老板诅岩，你能不動(dòng)心嗎？
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哎呀姓蜂，沒(méi)想到大家討論這么熱烈按厘，看來(lái)是沒(méi)少受老板的氣啊。要不钱慢，到大叔的茶館坐一坐，喝幾口清茶卿堂、消消火束莫，如何？具體方法請(qǐng)看回答最后邊的廣告草描。
看到有的朋友提出了疑問(wèn)览绿，大叔我統(tǒng)一回應(yīng)吧。
一是有的朋友說(shuō)現(xiàn)在都信息時(shí)代了穗慕，員工有手機(jī)饿敲，老板控制不住。呵呵逛绵，說(shuō)這話的怕不是太天真了吧怀各。這就得分幾種情況說(shuō)了。
第一種术浪，手機(jī)沒(méi)法用瓢对。有機(jī)會(huì)的話，電子廠去參觀一下胰苏、看看流水線工人硕蛹。有的廠是進(jìn)廠之前先交手機(jī)，全程監(jiān)控硕并，你怎么玩法焰？有的廠管得沒(méi)那么嚴(yán)格，讓你帶進(jìn)去倔毙，問(wèn)題是流水線作業(yè)埃仪，你稍微玩一下手機(jī)，件就堆在你那里了普监，怎么搞贵试？別忘了琉兜，還有工段長(zhǎng)在旁邊巡視。
不說(shuō)工廠了毙玻⊥泱互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括最近在風(fēng)頭浪尖的菊花廠桑滩，只要是保密工作做到位的梧疲，你上班時(shí)間能玩手機(jī)？而且工作用的電腦都是加密處理运准，外網(wǎng)都上不去的好伐幌氮？
第二種，手機(jī)可以用胁澳，這樣的公司大把该互。大叔我原來(lái)呆過(guò)一家公司，有個(gè)老油條員工韭畸，老板特批他可以在上班時(shí)間打游戲宇智、而且是網(wǎng)游，夠意思了吧胰丁？條件是必須在公司呆著随橘，老板說(shuō)走才可以走，因?yàn)樗墓しN比較特殊锦庸。
你要是特別有能力机蔗、人脈廣，出門(mén)隨便接offer的甘萧，老板們根本無(wú)所謂萝嘁。想留你的話，給你點(diǎn)兒甜頭幔嗦，讓你當(dāng)個(gè)主管經(jīng)理啥的酿愧，加薪升職，收編了好去對(duì)付其他員工邀泉；不想留你的話嬉挡，文明一點(diǎn)的跟你談話、勸退汇恤，不文明的就各種穿小鞋庞钢、惡心你，你自己就走了因谎。剩下的都是沒(méi)你這么牛的基括，自然就乖乖的了。
本來(lái)老板們追求的也不是100%的控制财岔，只要宏觀調(diào)控做好风皿，把全局掌控住就OK河爹。
二是還有的朋友說(shuō)加班累會(huì)不會(huì)有用？你要是真的做過(guò)管理層就知道：
一時(shí)加班一時(shí)爽桐款，一直加班一直爽啊咸这。
尤其是當(dāng)你的屁股跟老板坐在一邊的時(shí)候，那真是爽上加爽魔眨。
想當(dāng)年媳维，我剛被提拔成經(jīng)理不久，對(duì)于加班也有過(guò)相同的疑問(wèn)遏暴，就去問(wèn)老板侄刽。因?yàn)槲乙呀?jīng)是“自己人”了，我的老板就親口跟我說(shuō)了下邊這些話朋凉。具體的遣詞造句可能不一樣州丹，但大致意思就是：
別把人想得太高了。絕大部分員工都是普通人侥啤，我跟你說(shuō)当叭，就算不加班正常休息，他們回去之后也是無(wú)所事事盖灸，吃了飯窩在出租房里網(wǎng)聊追劇打游戲，要不就是去迪廳酒吧KTV霍霍磺芭。我給他們開(kāi)的工資高嗎赁炎？不高，我自己都承認(rèn)钾腺。他們滿意嗎书聚？肯定不滿意侈贷，我知道。那他們做什么了嗎？什么也沒(méi)有专缠。別說(shuō)是看看書(shū)、考個(gè)證纤垂、上個(gè)培訓(xùn)班了逸吵，就連上網(wǎng)多投幾份簡(jiǎn)歷，很多人都懶得做厢破。再說(shuō)了荣瑟，我是老板，人力市場(chǎng)大致什么行情我不清楚嗎摩泪？你跳來(lái)跳去笆焰，還不是拿那個(gè)錢(qián)？面了一堆試见坑，最后每個(gè)月比現(xiàn)在多拿三嚷掠、五百捏检，有意義嗎？還要重新找房子租不皆、重新入職適應(yīng)贯城，折騰一圈算下來(lái)，跳槽也沒(méi)那么劃算吧粟焊？
要是有牛人看不上我這小破公司冤狡，趕緊走、早點(diǎn)兒走项棠，咱這小池塘容不下你悲雳。要走就走，我壓根兒不留香追。留下來(lái)的合瓢，就給我好好兒干。你們回去了閑著也是閑著透典，還不如在公司加班晴楔，起碼比在出租房里消磨人生強(qiáng)多了。
絕大部分員工都是普通人峭咒。
—— 這是我以前的老板留給我印象最深的一句話税弃。
這個(gè)話呢，老板不僅跟我說(shuō)過(guò)凑队，也跟其他經(jīng)理說(shuō)過(guò)则果，而且在管理會(huì)上反復(fù)說(shuō)過(guò)。你要是第一次聽(tīng)漩氨，妥妥兒的歪理邪說(shuō)西壮，完全是為他自家的公司辯護(hù)、洗白叫惊，但是回過(guò)頭來(lái)仔細(xì)一想呢款青，其實(shí)真的是有道理的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)就是這么殘酷霍狰。不管他心有多黑抡草，他的做法，站在一個(gè)老板的立場(chǎng)來(lái)說(shuō)蚓耽，沒(méi)毛病渠牲。
不追求利潤(rùn)的最大化，還當(dāng)什么資本家步悠？
所以說(shuō)签杈，加班真的是有用，很有用。對(duì)絕大多數(shù)人而言答姥，本來(lái)意志力就不夠堅(jiān)強(qiáng)铣除，身體再累了，腦子就更加不好使了鹦付，就更好管理了尚粘。
三是還有的朋友問(wèn)，加班是加班敲长，可大家都賴著不出活郎嫁，沒(méi)效率怎么辦？答案是老板根本不用管祈噪。你呆在辦公室磨洋工泽铛，老板都知道。老板不管辑鲤，因?yàn)樗静恢钢愠龌顑嚎弧⒆匀挥衅渌白非笊线M(jìn)”的人，你只要呆在辦公室扮演個(gè)活木偶月褥、做個(gè)榜樣弛随，營(yíng)造出一種欣欣向榮的加班景象就可以，換句話說(shuō)宁赤，你就是一群眾演員舀透。
四是還有朋友問(wèn)，銷售根本不吃這一套决左，該怎么管盐杂？這個(gè)就說(shuō)來(lái)話長(zhǎng)了，三天三夜講不完哆窿，簡(jiǎn)直能開(kāi)專題報(bào)告會(huì)了。大叔我還是那句話厉斟，感興趣的朋友挚躯，歡迎來(lái)茶館做客，咱們到那兒去聊擦秽。而且码荔，無(wú)論是做銷售、還是管銷售感挥，有的內(nèi)容其實(shí)不適合在公開(kāi)場(chǎng)合聊缩搅，你懂得。
