接觸現(xiàn)金流,已經(jīng)是2016年的事了逻翁,一直在做各種銀行家饥努,帶著身邊的人去玩。2017年底接觸的是財富游戲八回,曾一度認為類似現(xiàn)金流酷愧,到最后才發(fā)現(xiàn),帶著這樣的認知去玩游戲缠诅,大錯特錯才是真的~
總共玩了三次游戲溶浴,雖然每次都是一副道具,一個銀行家老K管引,但是狀態(tài)都不太一樣士败,自己也在不斷的變化與調(diào)整,相信老k也是看在眼里的褥伴。下面就先聊聊游戲給我?guī)淼捏w驗谅将,然后再聊聊自己現(xiàn)實生活的一些思考與變化。
一重慢、我的體驗
1饥臂、信任是合作的基礎
無論是第一次懵逼的玩,還是后面作為老玩家入場伤锚,遇到一起玩的人都有認識的擅笔,不認識的。但是并不影響在游戲中屯援,大家擰成一股繩,相互信任念脯,成為一個團隊狞洋。在目標達成一致時,能想到的就是如何盡力去讓團隊中的每一個人绿店,快速進入富人圈吉懊。合作共贏才是王道~
2庐橙、有貴人相助可以省時省力
很幸運的是,在玩游戲時總能遇到“伙伴”借嗽,真的是在關鍵時刻給予幫助的人态鳖,無論是在游戲中給錢,還是給到擲骰子的機會恶导。當一個人先富浆竭,愿意把自己的錢和時間交給其他同伴的時候,這其實是一件很困難的事情惨寿,所以貴人難得邦泄,需要碰運氣。
3裂垦、進入富人圈是遲早的事情顺囊,可是財富自由卻沒有那么簡單
三次游戲都經(jīng)過團隊合作,貴人相助蕉拢,直接進入了富人圈特碳。但這并不能意味著實現(xiàn)我的夢想,因為還需要不斷投資晕换,需要時間午乓,去提升我的生活品質(zhì)。當有足夠的錢届巩,時間和品質(zhì)硅瞧,才可以實現(xiàn)最終的財富自由。
二恕汇、我的思考
1腕唧、認知限制
在第一次玩的時候,我是帶著現(xiàn)金流的經(jīng)驗在看整個游戲的瘾英。當很多玩法超出我的認知時枣接,我就會看向銀行家,然后一臉懵逼的發(fā)問:這都可以嗎缺谴?銀行家老K一臉無辜的看著我:你要問我問題嗎但惶?
游戲結束后,老k跟我說湿蛔,很多事情我沒說膀曾,就不能做了嗎?你認為不能做的阳啥,是我說過的嗎添谊?確實,我認為不可以的事情察迟,完全是基于現(xiàn)金流游戲的規(guī)則判斷斩狱。這也恰好讓我發(fā)現(xiàn)耳高,自己很容易受到過去經(jīng)驗的限制,很難用新的視角看問題所踊。突然就想到了當年的某個題目泌枪,在盒子里太久,自己卻不知道要跳出來~
2秕岛、內(nèi)在假設
第一次聽到這個詞碌燕,是在成甲的《好好學習》復盤的那個部分。在我第二次玩游戲才感知到瓣蛀,自己的內(nèi)在假設是多么的闊怕陆蟆。當時,我以為所有人都是要進入富人圈惋增,就默認我們是一個團隊叠殷,要彼此幫助。結果中場的時候發(fā)現(xiàn)有兩個人是想要靠自己的力量诈皿,并不太想合作林束,我又一臉懵逼~
游戲結束后,老K又跟我說稽亏,想要一起進富人圈壶冒,你有問過大家的意見,愿不愿意嘛截歉?你不知道別人愿不愿意胖腾,怎么就決定別人要怎么去做呢?確實瘪松,我默認這是一個team咸作,承擔了leader的角色,但最終發(fā)現(xiàn)大家并不都是這么想的宵睦〖欠#可能在我的工作生活中,大部分為了達成自己的目標壳嚎,自以為是的假設了許多桐智,預想了很多,卻不一定能得到自己想要的烟馅。
3说庭、自我覺察
每次游戲,都會暴露自己很多平常并不知道的狀態(tài)郑趁,也會接受到老K和Angela靈魂般的拷問口渔。比如關于領導力、關于團隊穿撮、關于財富缺脉,關于夢想,都會引發(fā)我很多很多的思考悦穿。第一次玩并不是一個leader的角色攻礼,而是一個單打獨斗的追隨者;第二次玩承擔了leader的角色栗柒,內(nèi)部卻四分五裂礁扮;第三次玩更像是在游戲中自我修煉,試著尊重每個玩家的狀態(tài)瞬沦。
在游戲局中太伊,也能看到更多的投射。大家也是一次次在進化逛钻,在打開僚焦,嘗試著不同的狀態(tài),玩的時候曙痘,總能體驗到不同做法背后的感受芳悲。自己通過不斷“照鏡子”,也似乎找到了感知力與覺察力边坤,可以真的去感受到各種情緒與不同經(jīng)歷帶來的各樣反應名扛。
三、我的變化
游戲如果為了贏茧痒,為了好玩肮韧,那就只能是一場游戲。生活處處是修行旺订,那么玩游戲也是一個很好的修煉場弄企,游戲更見心性,修煉心性是為了生活的更好耸峭。
1桩蓉、放下過去“不糾結”
不是為了說自己沒有過去,而是過去的經(jīng)歷和經(jīng)驗成就了現(xiàn)在的自己劳闹,未來是當下所成就的院究。把那些奉為“經(jīng)驗”的判斷和決策,統(tǒng)統(tǒng)扔掉本涕,試著重新出發(fā)业汰,擁抱變化。于是菩颖,一顆創(chuàng)業(yè)的心就毫無猶豫的定了样漆,不再是想,在準備一兩年晦闰,而是真的決定一點點去做放祟。
2鳍怨、團隊領導“不管理”
終于明白leader和manager的區(qū)別,也似乎更明白了“賦能”跪妥。一個好的團隊鞋喇,真的不是靠團隊負責人管理出來的。將手上的簡運營和上海營進行改革眉撵,轉變我的角色侦香,讓大家去發(fā)揮自己的能量,實現(xiàn)自己的價值與目標纽疟,這個團隊才會更有凝聚力罐韩,而不是單靠我自己。
3污朽、覺察自己“不放過”
覺察是很難的修行散吵,大部分時候還是會像以前一樣思考,走入自己的思維定勢膘壶。從記錄自己的思考與行為错蝴、做事必復盤:發(fā)現(xiàn)問題——尋找原因——改變行動,強迫自己不斷去走出自己的舒適圈颓芭,提升自己的能力顷锰。
4、嘗試可能“不錯過”
打開自己亡问,就要接觸更多的東西官紫,進行更多的修煉:群體智慧的碰撞,起心動念的覺察州藕,“洗心革面”的變化束世。于是,銀行家培訓床玻,促動引導的系統(tǒng)學習毁涉,形象的大變身,100天改變計劃锈死,劈里啪啦的要進入我的生命~不過贫堰,這一切還感覺挺好的。
最后的話:也許今后關于財富游戲的修煉待牵,要么就是精品局其屏,要么就是作為銀行家?guī)Ь郑Mㄟ^這一切缨该,能成為一個睿智優(yōu)雅的安仔~