互聯(lián)網(wǎng)圈有這么一句話：百度的技術(shù)缸剪，阿里的運營，騰訊的產(chǎn)品东亦。那么代表互聯(lián)網(wǎng)三座大山的BAT杏节，內(nèi)部人才體系有什么區(qū)別呢？今天老李就帶領(lǐng)大家看一看~
★ 騰訊 ★
1. 職級
騰訊職級體系分6級典阵，最低1級奋渔，最高6級。同時按照崗位又劃分為四大通道萄喳，內(nèi)部也叫“族”卒稳，比如：
產(chǎn)品/項目通道，簡稱P族
技術(shù)通道他巨，簡稱T族
市場通道充坑，簡稱M族
職能通道减江，簡稱S族
以T族為例，分別為：
T1：助理工程師 （一般為校招新人）
T2：工程師
T3：高級工程師 3-1相當于阿里的p6 到p7（能力強可能到p7）
T4：專家工程師
T5：科學(xué)家
T6：首席科學(xué)家
目前全騰訊貌似就一個T6捻爷。
每一級之間又分為3個子級辈灼，3-1是任命組長/副組長的必要條件，其他線也是這樣也榄。T4基本為總監(jiān)級巡莹，也不排除有T3-3的總監(jiān)，因為T4非常難晉級甜紫。
2. 晉升
騰訊的晉級還是很困難的降宅。尤其是T2 升T3，T3升T4囚霸。非常多的人卡在2-3,3-3沒辦法晉級腰根。有的小伙伴做了3、4年的2-3 也升不上去啊拓型。
3. 薪水
騰訊薪資架構(gòu)：12 1 1=14薪
年終獎：看部門盈利情況额嘿，一般是3個月
級別越高base薪酬也越高，一年根據(jù)你的performance大概能發(fā)15.3個月至18個月的工資劣挫，T3.1的base 2w 册养，T3以上級別的員工都會有股票期權(quán)，騰訊09以前的員工賺錢主要靠股票压固，從08到現(xiàn)在股票up了500% 球拦，T5 的base薪酬在600w~800w/年。
4.人才
人才流動的可能：
在深圳：很多騰訊員工都買了房邓夕，當你的房子刘莹，妻子的工作，兒子的學(xué)校焚刚，你的朋友圈，都在一個城市的時候扇调，換城市就有困難了矿咕。所以只能挖一些比較淺的人走。
在北京：人數(shù)不少 狼钮，不過骨干員工不多碳柱。騰訊視頻的主要團隊在北京的倒是不少。
在成都熬芜、大連：在這些二線城市莲镣，騰訊就是當?shù)刈詈玫幕ヂ?lián)網(wǎng)公司了，提供的待遇也是非常高的涎拉，不少人都對自己的薪資比較滿意瑞侮，工作環(huán)境也很滿意的圆。跳槽的可能性低了很多。
人才結(jié)構(gòu)：
騰訊的研發(fā)序列碩士學(xué)歷的占多度半火，211大學(xué)越妈，985大學(xué)占多數(shù)。大家都知道騰訊研究院解散了钮糖。去年走出來很多人梅掠，騰訊人才創(chuàng)業(yè)比例不高。
在騰訊最常碰到的晉升問題就是天花板店归⊙质悖可能新人進去，學(xué)東西會很多消痛，但業(yè)務(wù)線就這些且叁，沒有那么多坑，自然也就很難晉升高級崗肄满。
在騰訊最悲劇的時刻就是公司有收購和整合谴古。搜狗合并，搜搜的人哭了稠歉，京東合作掰担，易迅的人哭了。在騰訊跳出來碰到最大的問題就是怒炸，外面的公司太不完善了带饱。
★ 阿里巴巴 ★
1. 層級
阿里的職稱大部分都歸納在P序列 ,你的title 工種。比如P7產(chǎn)品經(jīng)理=產(chǎn)品專家阅羹。
一般到P3為助理
P4=專員
P5=資深專員
P6=高級專員（也可能是高級資深）
P7=專家
P8=資深專家（架構(gòu)師）
P9=高級專家（資深架構(gòu)師）
P10=研究員
P11=高級研究員
P12=科學(xué)家
P13=首席科學(xué)家
P14=馬云
同時對應(yīng)P級還有一套管理層的機制在：
M1=P6 主管
M2=P7 經(jīng)理
M3=P8 資深經(jīng)理
M4 =P9 總監(jiān)
M5= P10 資深總監(jiān)
M6 =P11 副總裁
M7=P12 資深副總裁
M8=P13 子公司CEO 或集團其他O
M9=P14 陸兆禧（前馬云）
在阿里早些時候P級普遍偏低勺疼，專員可能是P2這樣，后來有了一次P級通貨膨脹捏鱼，出現(xiàn)了更多的P級执庐。在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中層。不同的子公司給出P級的標準不一樣导梆。
比如：B2B的普遍P級較高轨淌，但是薪資水平低于天貓子公司的同級人員。同時到達該P級員工才有享受公司RSU的機會看尼。（低于P6的除非項目出色有RSU獎勵递鹉，否則1股都拿不到）
2.晉升
晉升很簡單：
1. 晉升資格：上年度KPI達3.75。
2. 主管提名藏斩。一般KPI不達3.75主管不會提名躏结。
3. 晉升委員會面試。（晉升委員會組成一般是合作方業(yè)務(wù)部門大佬狰域、HRG媳拴、該業(yè)務(wù)線大佬等黄橘。）
4. 晉升委員會投票。
P5升P6相對容易禀挫，再往上會越來越難旬陡，一般到P7都是團隊技術(shù)leader了，P6到P7非常難语婴，從員工到管理的那一步跨出去不容易描孟，當然有同學(xué)說P一般都是專家，M才是管理砰左，actually匿醒，專家線/管理線有時并不是分的那么清楚的。
3. 薪水
? 阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12 1 3=16薪
? 年底的獎金為0-6個月薪資缠导，90%人可拿到3個月
? 股票是工作滿2年才能拿廉羔，第一次拿50%，4年能全部拿完
★ 百度 ★
1. 層級
百度的級別架構(gòu)分成四條線僻造。
技術(shù)序列 T：T3 - T11 （一般對應(yīng)阿里高一級序列憋他，如：百度T3=阿里P4，T5/T6屬于部門骨干髓削，非常搶手竹挡，人人獵中相當一部分offer人選都來自這個序列）
產(chǎn)品運營序列 P：p3-P11 （產(chǎn)品和運營崗，對應(yīng)阿里高1-1.5級序列 百度p3=阿里P4-P5之間)
后勤支持部門 S ：S3-S11 (主要是公共立膛、行政揪罕、渠道等等，晉升比較困難)
管理序列 M：M1-M5 (每一級又分為2個子級 M1A宝泵、M1B , 最低的是M1A好啰，至少是部門二把手了，李明遠是M3.2儿奶，以前的湯和松都是這個級別框往，李彥宏是唯一的M5，其實從M3開始就有機會加入E——star闯捎，類似于阿里的合伙人會議搅窿，屬于最高戰(zhàn)略決策層。
2. 薪資
月薪*14.6（12 0.6 2）,其他崗位：月薪*14
T5以上為關(guān)鍵崗位隙券，另外有股票、期權(quán)闹司。T5娱仔、T6占比最大的級別，T8游桩、T9占比最小牲迫，級別越高耐朴，每檔之間的寬幅越大。
3. 晉升
基本上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該是T3盹憎，但是內(nèi)部晉升非常激烈筛峭。公司那么大，部門和部門之間有業(yè)務(wù)競爭陪每，肯定也有人才競爭影晓。
通常應(yīng)屆畢業(yè)生入職1年多能升到T4，但如果你的部門業(yè)務(wù)足夠核心檩禾，或許1年就可以了挂签。3年升T5。從目前百度的情況來看盼产，核心工程師集中在T5/6饵婆，但是從5/6到7是非常艱難的過程。
百度是很唯KPI至上的戏售，其次部門很核心侨核，再次老大話語權(quán)比較高，相對晉升容易些灌灾。
一般情況分2種：
1. 自己提名搓译，當你自己覺得已經(jīng)具備下一level的素質(zhì)，可以自己提名紧卒，提名后進入考察期侥衬，主管設(shè)定考察期目標，考察通過順利晉升跑芳，考察不通過維持原層級不變轴总；
2. 主管提名，如果是主管提名博个，一般都是直接通過的怀樟，但是如果你現(xiàn)層級已經(jīng)比較高了，那就不是直接提名這么簡單了盆佣。
P.S.如果你能升到T7往堡，基本上是TL的級別，寫代碼/直接做業(yè)務(wù)的時間就很少了共耍。
思考
看了以上BAT三家巨頭公司人才體系的職位層級虑灰、薪酬、晉升標準痹兜，你是否有被觸動或者震撼呢穆咐？
終身成長詞典詞條《464：花盆效應(yīng)》中提到：
心理學(xué)上有這樣一個詞，叫“花盆效應(yīng)”，指的是人如果在舒適的“花盆”中待久了对湃，就會不思進取崖叫、安于現(xiàn)狀。當你對現(xiàn)狀心滿意足拍柒，日復(fù)一日地去做著同樣的事情心傀，不再將時間花在提升自己，那么你的成長見識拆讯，將永遠停留在原來的那塊區(qū)域里脂男。
曾看到這樣一句話：一個人老去的標志，絕不是老成穩(wěn)重往果、沉默寡言疆液，而是不肯再嘗試，不肯再容許自己置身不熟悉的境地陕贮。當你停止了學(xué)習(xí)堕油、固步自封，將自己囚禁在得過且過的牢籠中肮之，那么你已經(jīng)朝平庸邁進了一大步掉缺。
想要了解架構(gòu)技術(shù)知識點的，可以關(guān)注我一下戈擒，我后續(xù)也會整理更多關(guān)于分布式架構(gòu)這一塊的知識點分享出來眶明，另外順便給大家推薦一個交流學(xué)習(xí)群：650385180，里面會分享一些資深架構(gòu)師錄制的視頻錄像：有Spring筐高，MyBatis搜囱，Netty源碼分析，高并發(fā)柑土、高性能蜀肘、分布式、微服務(wù)架構(gòu)的原理稽屏，JVM性能優(yōu)化這些成為架構(gòu)師必備的知識體系扮宠。還能領(lǐng)取免費的學(xué)習(xí)資源，目前受益良多狐榔，以下的知識體系圖也是在群里獲取坛增。
并發(fā)編程
分布式
開發(fā)工具
性能調(diào)優(yōu)
微服務(wù)架構(gòu)
源碼分析
總結(jié)
希望我分享出來的這些知識點可以幫助在這個行業(yè)發(fā)展的朋友和童鞋們，在論壇博客等地方少花些時間找資料薄腻，把有限的時間收捣，真正花在學(xué)習(xí)上，我把這些視頻分享出來庵楷。相信對于已經(jīng)工作和遇到技術(shù)瓶頸的碼友坏晦，在這個群里一定有你需要的內(nèi)容。
目標已經(jīng)有了，下面就看行動了昆婿！記住：學(xué)習(xí)永遠是自己的事情蜓斧，你不學(xué)時間也不會多仓蛆，你學(xué)了有時候卻能夠使用自己學(xué)到的知識換得更多自由自在的美好時光！時間是生命的基本組成部分挎春，也是萬物存在的根本尺度看疙，我們的時間在那里我們的生活就在那里！我們價值也將在那里提升或消弭直奋！
