5月31日晚上10點(diǎn)44分廉侧，二年級(jí)一位家長(zhǎng)給我發(fā)了一條視頻，是野豬跑到一所小學(xué)榨乎，保安崔國(guó)平制服野豬的場(chǎng)景鲁沥。
家長(zhǎng)給我留言：涂校長(zhǎng)，咱們學(xué)校怕是沒(méi)有這么勇猛的保安咯谦炬，早上門口給孩子們拍照留念的牌子倒了幾次悦屏，就跟沒(méi)事人一樣扶的意識(shí)都沒(méi)有节沦，坐在保安室里面一動(dòng)不動(dòng)键思。唉，其實(shí)這些問(wèn)題不該我來(lái)說(shuō)的甫贯，但是從我平時(shí)的觀察來(lái)看吼鳞，這一塊確實(shí)有很大的問(wèn)題，畢竟是咱們學(xué)校的門臉叫搁，是第一道風(fēng)景赔桌。
看后供炎，我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，久久不能入睡疾党。到園博園學(xué)幸艚耄快一年，各項(xiàng)工作都比較順利雪位，為什么保安工作一般竭钝？不穿保安服，在門衛(wèi)室里抽煙雹洗，進(jìn)出人員不登記……諸多問(wèn)題香罐，提醒了很多次，分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)了很多會(huì)时肿，但收效甚微庇茫。用總務(wù)主任蔣老師的話說(shuō)，一些人之前就這樣螃成，習(xí)慣了旦签。
作為校長(zhǎng)，為了體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心寸宏，我還經(jīng)常在特殊節(jié)日顷霹、加班期間給他們送上水果、點(diǎn)心等击吱，希望用情感去感化他們淋淀。不過(guò)最多只管一周，后面又是打回原樣覆醇。
6月14日朵纷，教育局組織全體校長(zhǎng)觀看了湖北省校園安全暗訪組拍攝的視頻，十幾所學(xué)校門口值守不嚴(yán)永脓、值班人員玩手機(jī)袍辞、不穿保安服等現(xiàn)象均被曝光。
說(shuō)起來(lái)也巧常摧，開(kāi)會(huì)的時(shí)候搅吁，一位師傅發(fā)來(lái)一條短視頻：因?yàn)樾ｉT沒(méi)有及時(shí)關(guān)，一名學(xué)生跑出去了落午，他正在巡邏谎懦，就把學(xué)生拉回來(lái)了，才沒(méi)有造成嚴(yán)重后果溃斋。
我清楚地感覺(jué)到界拦，安保工作必須要變革，否則會(huì)出大問(wèn)題梗劫。當(dāng)天晚上享甸，我讓分管領(lǐng)導(dǎo)把之前的管理制度進(jìn)行優(yōu)化和簡(jiǎn)化截碴，制定管理10條規(guī)定和獎(jiǎng)懲措施，要記得住蛉威、做得到日丹、用得上，并讓主管領(lǐng)導(dǎo)通知所有保安第二天上午到學(xué)校開(kāi)會(huì)蚯嫌。
會(huì)上分了四個(gè)步驟聚凹。第一，案例教育齐帚，播放暗訪視頻妒牙，并讓安保員工聯(lián)系實(shí)際說(shuō)一說(shuō)，我們學(xué)校存在哪些安全隱患对妄；第二湘今，換位思考，如果你們是校長(zhǎng)剪菱，你會(huì)怎樣來(lái)管理安保員工摩瞎；第三，制度學(xué)習(xí)孝常，學(xué)習(xí)安保工作管理10條規(guī)定旗们，請(qǐng)他們提修改意見(jiàn)；第四构灸，展望未來(lái)上渴，從如何成為一名高素質(zhì)的安保員工談具體做法。
剛開(kāi)始喜颁，一位保安怕我責(zé)備稠氮，態(tài)度有些抵觸，說(shuō)了不少推諉責(zé)任的話半开。我推心置腹地跟他們講隔披，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但是過(guò)而能改寂拆，善莫大焉奢米，之前的事情全部翻篇，重新開(kāi)始纠永。他們才慢慢敞開(kāi)心扉鬓长，提了不少好建議。
讓我們驚喜的是渺蒿，周一上班的時(shí)候痢士，保安個(gè)個(gè)身穿制服彪薛，持械上崗茂装。并且怠蹂，羅師傅還主動(dòng)修了門衛(wèi)室的鎖，王師傅少态、李師傅把門衛(wèi)室打掃得干干凈凈城侧，錢師傅把門衛(wèi)室里安裝了攝像頭。
員工沒(méi)有換彼妻，但是工作狀態(tài)發(fā)生了翻天覆地的變化嫌佑。說(shuō)明什么？“瓶頸”總在瓶子頂部侨歉，變革是在改變領(lǐng)導(dǎo)者自己屋摇。
管理不是我說(shuō)你做，而是領(lǐng)導(dǎo)者找到激活員工的“密碼”幽邓。
