“無(wú)規(guī)則不成方圓”
記得曾經(jīng)的高中政治書上有這么一句話，講得大概是一個(gè)國(guó)家笛丙，一個(gè)組織，都需要有一套集體內(nèi)必須遵守的規(guī)則假颇，這套規(guī)則大多是成為的紀(jì)律胚鸯，由權(quán)力的上層建筑建立，本質(zhì)也是為了保障權(quán)力中心的利益笨鸡。而這種規(guī)則姜钳，不是我希望提倡，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)推行的“規(guī)則”形耗，因?yàn)檫@樣的規(guī)則只會(huì)讓組織內(nèi)疲于這些條條框框哥桥，拘于其中的各種準(zhǔn)則而失去個(gè)體的主觀能動(dòng)性。
我所說(shuō)的“規(guī)則”激涤，是由組織內(nèi)的大部分成員為了大多數(shù)人的利益或發(fā)展拟糕，而建立起來(lái)的行為方式，就如同一個(gè)游戲的規(guī)則一般倦踢，每一個(gè)游戲玩家都樂(lè)于遵守這些規(guī)則送滞，也正是這些游戲規(guī)則讓游戲本身更具樂(lè)趣。
每一個(gè)組織都需要各種各樣的規(guī)則辱挥，來(lái)保證整個(gè)集體的高效運(yùn)轉(zhuǎn)犁嗅，創(chuàng)造更大的價(jià)值。因?yàn)槊總€(gè)個(gè)體都難免存在不同的性格差異晤碘，他們因?yàn)榻?jīng)歷各異褂微，逐漸形成了各自的三觀，而且每個(gè)個(gè)體都難免存在惰性园爷，潛意識(shí)里安于現(xiàn)狀宠蚂。
而新的規(guī)則出現(xiàn)就如同把原有的秩序打亂，重新建立新的工作或?qū)W習(xí)節(jié)奏童社。所以這樣的規(guī)則也不可能為了小部分的個(gè)體推行肥矢，而且為了大部分人的利益。
新規(guī)則推行往往會(huì)經(jīng)歷一段相對(duì)混亂的階段，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)新規(guī)則的往往是少數(shù)人甘改，他們?cè)谛乱?guī)則中獲得了新的價(jià)值旅东，而少部分人如病毒般感染其他人。少數(shù)人在新規(guī)則中獲得的派生價(jià)值越大十艾，這種新規(guī)則就越容易推動(dòng)抵代。
新規(guī)則在混亂到穩(wěn)定的過(guò)程中被建立，它或許并沒(méi)有成文的規(guī)定忘嫉，但是每個(gè)人在改變中得到成長(zhǎng)荤牍，或者說(shuō)獲得的派生價(jià)值會(huì)讓每個(gè)人潛移默化的遵守游戲“規(guī)則”。
