職場(chǎng)新人之生存策略
多年之后驶睦，經(jīng)歷了職場(chǎng)磨礪，許多最初的想法已經(jīng)慢慢模糊了蒸播，但是有些共性的東西是超越不同的組織結(jié)構(gòu)的睡榆，是真正人性的東西卻慢慢清晰了，寫下一些感悟和建議袍榆，共各位參考胀屿。
第一、 了解環(huán)境判斷處境
新入職進(jìn)入一家公司包雀，任何組織宿崭，都是一個(gè)江湖，你作為新進(jìn)入者才写，猶如初生牛犢進(jìn)入一片陌生的森林劳曹，首先要了解清楚周圍的環(huán)境。任何組織都分為左中右琅摩，有激進(jìn)的有保守的有中立的铁孵，同時(shí)對(duì)于你，也是有人支持你房资，有人不支持你蜕劝，這些都是很正常的，還是那句老話不要指望每個(gè)人都喜歡你；
從業(yè)務(wù)層面了解你們的組織岖沛，即組織是靠什么生存的暑始，是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的還是，業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的婴削，了解這個(gè)很重要廊镜，一般來(lái)說(shuō)分析這些就可以判斷每個(gè)部門的影響力排序，進(jìn)而知道你所在部門在公司位置唉俗，是成本中心嗤朴，還是利潤(rùn)這中心，是攻城略地的戰(zhàn)斗部門虫溜，還是做后勤保障的支撐部門雹姊，為你日后工作找準(zhǔn)位置。
從同事背景和相互關(guān)系了解自己所在部門在公司的位置衡楞，通過(guò)各種渠道了解吱雏，公司各個(gè)層面領(lǐng)導(dǎo)及骨干人員的背景幾相關(guān)的關(guān)系，這里所說(shuō)的關(guān)系一方面是了解業(yè)務(wù)上的工作關(guān)系瘾境，另一方面是了解私下的個(gè)人交情歧杏。通過(guò)這些就可以判斷你們部門老大在公司的地位和影響力，進(jìn)而知道你所在公司的角色定位迷守。
第二得滤、 找準(zhǔn)自己位置
俗話說(shuō)，人在江湖最重要的就是跟對(duì)人盒犹，站好隊(duì)懂更； 有些人說(shuō)“我保持中立，從來(lái)不站隊(duì)” 急膀，
這個(gè)其實(shí)是一個(gè)理想的狀態(tài)沮协，在一個(gè)組織里面你不站隊(duì)就意味著你自己獨(dú)立成立一隊(duì)，一旦出現(xiàn)風(fēng)吹草動(dòng)卓嫂，連一個(gè)可以相互溝通出主意人也沒(méi)有慷暂，所有在一個(gè)組織中，從你入職的第一天起晨雳，你就已經(jīng)處于某一個(gè)陣營(yíng)里面了行瑞，不管你愿意不愿意，因?yàn)槿硕嗔藢?duì)同一個(gè)事情有多種看法是很正常的餐禁，長(zhǎng)期持有同一類看法或者相互有共同做事方式血久、甚至有共同利益的人自然就形成了一個(gè)陣營(yíng)，你當(dāng)然也在其中帮非。
那么作為新人氧吐，一定要在短期內(nèi)敏銳的觀察出其中的格局讹蘑，以便于在自己的工作中很好的應(yīng)對(duì)。
第三筑舅、 提升自己的個(gè)人影響力
如果說(shuō)前兩點(diǎn)是抬頭看路座慰，那么這一點(diǎn)就是低頭拉車，正所謂“既要低頭拉車翠拣，也要抬頭看路”二者缺一不可版仔，從一點(diǎn)一滴做起，把自己分內(nèi)以及相關(guān)的工作做好误墓。
這里也投入很多的思考蛮粮，首先要和頂頭上司保持密切的溝通，許多時(shí)候會(huì)發(fā)生在同一間辦公室但是由于溝通的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)的意圖無(wú)法完整的傳遞給員工优烧，這個(gè)也是很正常的蝉揍，
首先要看領(lǐng)導(dǎo)的類型链峭，有些是事必躬親的畦娄，你的每一步他都會(huì)指導(dǎo)，每天盯著你弊仪，這樣的你工作上不會(huì)出現(xiàn)大的錯(cuò)誤熙卡，但是也沒(méi)有多少發(fā)揮空間，所以要適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱膭?chuàng)新點(diǎn)和工作思路并得到領(lǐng)導(dǎo)的支持励饵。
由另外一種領(lǐng)導(dǎo)是只給你說(shuō)個(gè)大概驳癌，具體怎么辦你自己想辦法，經(jīng)常安排一件事情下一兩周才過(guò)問(wèn)一下役听，這種領(lǐng)導(dǎo)你就要多匯報(bào)自己的工作進(jìn)展颓鲜，核實(shí)自己的做法與領(lǐng)導(dǎo)的思路保持一致，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能得到比你更全面的信息典予，很多時(shí)候他周一安排的緊急工作甜滨，可能到了周三就不緊急了，昨天說(shuō)的要做的事情瘤袖，今天不需要做了衣摩，或者策咯變了，這期間可能他去開了個(gè)會(huì)捂敌，或者自己的思路變了艾扮，這時(shí)候你如果不及時(shí)去同步信息，就會(huì)造成工作的偏差占婉，到頭來(lái)還是你的責(zé)任泡嘴，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)說(shuō)自己沒(méi)有通知到你，而會(huì)說(shuō)你為什么不問(wèn)他逆济。
