21年1/26 Happy Tuesday
六項(xiàng)營第 2/7 天
一切都在潤物無聲的進(jìn)行著
堅(jiān)持著你的的堅(jiān)持
成長著你的成長
海神分享
心動管理科學(xué)術(shù)鏈條三個(gè)原則:①每天背3單詞②運(yùn)動每周3次③工具感謝卡最會感恩的人
為什么要感謝別人，為什么要鏈接別人，這是最好的營銷工具
幾句話把社群運(yùn)營框架搭建好，直接落地靴拱，立刻行動，立刻變現(xiàn)
慧琳設(shè)計(jì)總監(jiān)猾普，海報(bào)做的這么好袜炕。有自己的設(shè)計(jì)公司。一開始幫別人搭建小鵝通課程搭建抬闷。
慧琳：想做自己的個(gè)人IP不知道如何入手妇蛀。
海神10分鐘落地完成耕突。招生，10分鐘招滿评架。
想要做什么事情永遠(yuǎn)不要想好再去做眷茁，先要做之后再去修正 想打造ip，想做產(chǎn)品纵诞，想做課程——先招人上祈、再賣
幫慧琳創(chuàng)造結(jié)果，是變現(xiàn)學(xué)院最大的優(yōu)勢浙芙，變現(xiàn)學(xué)院是大愛溫暖的家人文化
感謝登刺。調(diào)動他人情緒。你就發(fā)出去了你自己的資源嗡呼，你自己的品牌纸俭。
高級合伙人給大家演示如何感謝，如何讓大家主動去加你南窗，主動表達(dá)感謝揍很。
在乎連續(xù)性在乎別人的看法僅停留在做，其實(shí)并不需要讓自己必須有強(qiáng)的意志力万伤，只要跌倒了再爬起來就可以了
三好學(xué)生
對他人好
對大家好
對自己好
smart原則有點(diǎn)過時(shí)了窒悔。
彼得德魯克，《卓有成效的管理者》1954.工業(yè)化時(shí)代考核工人績效的工具
80邁的車敌买，300邁的高鐵简珠。
多少天可以養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣？
21天虹钮？過時(shí)的聋庵。斯坦福大學(xué)教授，研究決策思維芜抒。不斷通過行為去加深258天養(yǎng)成增強(qiáng)回路珍策。
需要細(xì)分：
身體習(xí)慣：如早起。
思想習(xí)慣：半年或更長宅倒。
行為習(xí)慣：
氣球大師姐分享：
愛里相遇是大師姐的興趣變現(xiàn)，去年3月屯耸，一個(gè)懵懂的想法拐迁，想時(shí)間、空間自由疗绣，做想做的事情线召，行動力讓夢想變成現(xiàn)在商業(yè)架構(gòu)的注冊的企業(yè)，不到一年時(shí)間多矮，讓夢想插上翅膀才能飛起來缓淹。
行動ABC模型：
B 是行動本身哈打，
A是行動的前提條件，
C是行動的結(jié)果激勵(lì)讯壶。
很多人做事有太多思想包袱料仗，看書只是腦高潮，所有的學(xué)習(xí)來源于恐懼和焦慮伏蚊，才會做出反人性的行動立轧。不要靠感覺做事，先由他律開始躏吊，找到一個(gè)有結(jié)果的人監(jiān)督你氛改。
找到有結(jié)果的人監(jiān)督，早起的圈子比伏，烏合之眾胜卤，《小群效應(yīng)》讓別人來監(jiān)督你才學(xué)的更好。
不敢成交赁项，背后是不想負(fù)責(zé)任
需要4個(gè)自
自律自燃自信自強(qiáng)
很多人都是自以為是為什么遇到瓶頸葛躏，遇到瓶頸為什么不求救?問問自己懼怕什么?從0-1和從8-10的區(qū)別，從0-1很難肤舞，從1-10紫新，再從10-100就會變得很容易，行動變現(xiàn)威力無敵李剖，強(qiáng)輸入倒逼輸出芒率，要想成功，跟有結(jié)果的人去行動篙顺。讓閉環(huán)思維發(fā)聲偶芍。
洪濤教練分享：
要想成功，跟有結(jié)果的人去行動
很多人行動沒有結(jié)果德玫，因?yàn)橛行袆雍诙?/p>
在執(zhí)行過程中經(jīng)常找借口
遇到難題匪蟀，消極的情緒
行動沒結(jié)果，想要的目標(biāo)與結(jié)果不匹配
時(shí)間沒有放在目標(biāo)上
行動沒有結(jié)果宰僧，有行動黑洞
? ? 1.沒有目標(biāo)材彪，2.經(jīng)常找借口，3.消極心態(tài)
三個(gè)系統(tǒng)琴儿；1夢想制定段化，2、夢想的落地甄別的五個(gè)步驟
與夢想板真正心靈對話造成，
不要依葫蘆畫瓢
結(jié)合自己的實(shí)際情況
這些東西是不是真實(shí)想要的
有了目標(biāo)显熏，拆解成一年，90天晒屎，30天喘蟆，7天缓升，1天
你有目標(biāo)，清晰嗎蕴轨？
人因夢想而偉大
夢想唯有行動才能點(diǎn)亮現(xiàn)實(shí)
唯有行動可以緩解一切焦慮
唯有行動才能破圈
? 記于：走港谊，去，干的七喜姑娘
? ? ? 07:2721年1/26 Happy Tuesday
六項(xiàng)營第 2/7 天
一切都在潤物無聲的進(jìn)行著
堅(jiān)持著你的的堅(jiān)持
成長著你的成長
海神分享
心動管理科學(xué)術(shù)鏈條三個(gè)原則:①每天背3單詞②運(yùn)動每周3次③工具感謝卡最會感恩的人
為什么要感謝別人尺棋，為什么要鏈接別人封锉，這是最好的營銷工具
幾句話把社群運(yùn)營框架搭建好，直接落地膘螟，立刻行動成福，立刻變現(xiàn)
慧琳設(shè)計(jì)總監(jiān)，海報(bào)做的這么好荆残。有自己的設(shè)計(jì)公司奴艾。一開始幫別人搭建小鵝通課程搭建。
慧琳：想做自己的個(gè)人IP不知道如何入手内斯。
海神10分鐘落地完成蕴潦。招生，10分鐘招滿俘闯。
想要做什么事情永遠(yuǎn)不要想好再去做潭苞，先要做之后再去修正 想打造ip，想做產(chǎn)品真朗，想做課程——先招人此疹、再賣
幫慧琳創(chuàng)造結(jié)果，是變現(xiàn)學(xué)院最大的優(yōu)勢遮婶，變現(xiàn)學(xué)院是大愛溫暖的家人文化
感謝蝗碎。調(diào)動他人情緒。你就發(fā)出去了你自己的資源旗扑，你自己的品牌蹦骑。
高級合伙人給大家演示如何感謝，如何讓大家主動去加你臀防，主動表達(dá)感謝眠菇。
在乎連續(xù)性在乎別人的看法僅停留在做，其實(shí)并不需要讓自己必須有強(qiáng)的意志力袱衷，只要跌倒了再爬起來就可以了
三好學(xué)生
對他人好
對大家好
對自己好
smart原則有點(diǎn)過時(shí)了琼锋。
彼得德魯克，《卓有成效的管理者》1954.工業(yè)化時(shí)代考核工人績效的工具
80邁的車祟昭，300邁的高鐵。
多少天可以養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣怖侦？
21天篡悟？過時(shí)的谜叹。斯坦福大學(xué)教授，研究決策思維搬葬。不斷通過行為去加深258天養(yǎng)成增強(qiáng)回路荷腊。
需要細(xì)分：
身體習(xí)慣：如早起。
思想習(xí)慣：半年或更長急凰。
行為習(xí)慣：
氣球大師姐分享：
愛里相遇是大師姐的興趣變現(xiàn)女仰，去年3月，一個(gè)懵懂的想法抡锈，想時(shí)間疾忍、空間自由，做想做的事情床三，行動力讓夢想變成現(xiàn)在商業(yè)架構(gòu)的注冊的企業(yè)一罩，不到一年時(shí)間，讓夢想插上翅膀才能飛起來撇簿。
行動ABC模型：
B 是行動本身聂渊，
A是行動的前提條件，
C是行動的結(jié)果激勵(lì)四瘫。
很多人做事有太多思想包袱汉嗽，看書只是腦高潮，所有的學(xué)習(xí)來源于恐懼和焦慮找蜜，才會做出反人性的行動饼暑。不要靠感覺做事，先由他律開始锹杈，找到一個(gè)有結(jié)果的人監(jiān)督你撵孤。
找到有結(jié)果的人監(jiān)督，早起的圈子竭望，烏合之眾邪码，《小群效應(yīng)》讓別人來監(jiān)督你才學(xué)的更好。
不敢成交咬清，背后是不想負(fù)責(zé)任
需要4個(gè)自
自律自燃自信自強(qiáng)
很多人都是自以為是為什么遇到瓶頸闭专，遇到瓶頸為什么不求救?問問自己懼怕什么?從0-1和從8-10的區(qū)別，從0-1很難旧烧，從1-10影钉，再從10-100就會變得很容易，行動變現(xiàn)威力無敵掘剪，強(qiáng)輸入倒逼輸出平委，要想成功，跟有結(jié)果的人去行動夺谁。讓閉環(huán)思維發(fā)聲廉赔。
洪濤教練分享：
要想成功肉微，跟有結(jié)果的人去行動
很多人行動沒有結(jié)果，因?yàn)橛行袆雍诙?/p>
在執(zhí)行過程中經(jīng)常找借口
遇到難題蜡塌，消極的情緒
行動沒結(jié)果碉纳，想要的目標(biāo)與結(jié)果不匹配
時(shí)間沒有放在目標(biāo)上
行動沒有結(jié)果，有行動黑洞
? ? 1.沒有目標(biāo)馏艾，2.經(jīng)常找借口劳曹，3.消極心態(tài)
三個(gè)系統(tǒng)；1夢想制定琅摩，2铁孵、夢想的落地甄別的五個(gè)步驟
與夢想板真正心靈對話，
不要依葫蘆畫瓢
結(jié)合自己的實(shí)際情況
這些東西是不是真實(shí)想要的
有了目標(biāo)迫吐，拆解成一年库菲，90天，30天志膀，7天熙宇，1天
你有目標(biāo)，清晰嗎溉浙？
人因夢想而偉大
夢想唯有行動才能點(diǎn)亮現(xiàn)實(shí)
唯有行動可以緩解一切焦慮
唯有行動才能破圈
? 記于：走烫止，去，干的七喜姑娘
? ? ? 07:27
