職場上經(jīng)常會看見很多老板整天忙忙碌碌的涮拗。有些終日不見蹤影乾戏，有些事無巨細(xì)事必躬親迂苛！殊不知，真正的好領(lǐng)導(dǎo)鼓择，都是很閑的三幻，因?yàn)樗麄冎恍枰龊萌笫虑椋赫义X花、會用人呐能、懂喝茶念搬。
1.好老板第一件該做的事情就是找錢花
大到企業(yè)，小到部門摆出，多數(shù)的企業(yè)或部門運(yùn)營不順利都是因?yàn)闆]錢花朗徊。
大企業(yè)涉及到戰(zhàn)略發(fā)展的大資金。小部門涉及到運(yùn)營開銷的小資金偎漫。而能否及時的籌集到所需的資金爷恳，是考驗(yàn)老板平時的修煉及社交本領(lǐng)了。
我認(rèn)識的一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的老板象踊，每天的工作就是和各種有資源的朋友到處旅游温亲，到處打高爾夫球，用他的話來形容：他的工作就是陪玩杯矩，玩的過程中就把生意或者合作項(xiàng)目談攏铸豁，一舉兩得。當(dāng)今社會的大企業(yè)家都是頂尖級的資本玩家菊碟。
而小部門的資金也別小看，除了日常開銷在刺，也是部門獎金福利的出處逆害。這也要考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)跨部門的溝通能力。為什么有的部門獎金高蚣驼？有的部門獎金低魄幕？關(guān)鍵看部門領(lǐng)導(dǎo)如何向上級爭取了。
2.好老板第二個關(guān)鍵工作就是會用人
把一個人活成“一個團(tuán)隊”幾乎累死自己颖杏，但是把一團(tuán)隊訓(xùn)練成“一個人”纯陨，那就要考驗(yàn)老板的凝聚力了。
我認(rèn)識的小陳就是一位聰明的小老板留储。他和2個業(yè)務(wù)管轄的銷售隊伍一共有100多人翼抠，說實(shí)話，單憑他們?nèi)齻€人怎么可能搞定這么多人获讳？于是聰明的他把隊伍按照商圈劃分阴颖，并且根據(jù)業(yè)績排位選擇商圈小組長，一來他利用商圈小組長幫他帶領(lǐng)商圈隊伍丐膝，二來通過良心組長競爭量愧，增加銷售隊伍的積極性钾菊，一舉多得。
能聚人者以一當(dāng)十偎肃，能留人者以一當(dāng)百煞烫。
3.好老板的第三個關(guān)鍵工作就是懂喝茶
喝茶講究靜謐、舒適累颂、放松滞详、沉穩(wěn)，偶爾放空偶爾凝神喘落。
好老板需要在這樣的環(huán)境中運(yùn)籌帷幄茵宪，因?yàn)樯疃人伎急惹趭^更重要。
所有的決策布局瘦棋，都不是拍拍腦袋就能定下來的稀火，需要老板長期的沉著思考，日積月累赌朋，洞察時局凰狞，步步為營，才能描繪出公司或部門未來的宏偉藍(lán)圖沛慢。
如果這三件事可以做好的老板赡若，就基本“無事可做”了。如果你遇到會找錢花团甲、會用人逾冬、懂喝茶的老板，請你一定要好好珍惜躺苦，那一定是好老板身腻！
跟對人，做對事匹厘！你身邊的老板是怎樣的老板呢嘀趟？不妨分享出來，一起進(jìn)步愈诚！
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