今天開始讀《小強升職記》香璃，這本書的題目常常會讓人誤解，以為這是一本介紹職場升職經(jīng)驗的書姻乓，但實際上眯牧，這是一本關于時間管理的入門書籍。
這本書的作者鄒鑫剪个，也就是小強版确，是個人效能顧問和時間管理講師，也是一個時間管理的實踐者侵歇。他在2007年讀到了《Getting Things Done: The Art of Stress Free Productivity》（《搞定：無壓工作的的藝術》）這本書忌堂，很受啟發(fā)士修，開始在工作中實踐，并把實踐經(jīng)驗寫到博客上酒唉，受到了很廣泛的關注沸移，這本書就是他對于時間管理經(jīng)驗的記錄。
我們也可以把這本書看作是《搞定》的本土化版本网沾，它的核心方法就是GTD蕊爵，在本書中叫做“衣柜整理法”。那什么是GTD呢醋旦？
GTD是Getting Things Done的縮寫，是《搞定》的作者大衛(wèi)·艾倫在書中提出的時間管理方法钉凌，它的理念是必須記錄下來要做的事捂人，然后整理安排，并使自己一一執(zhí)行饮笛，以此來提高時間管理的效能论熙。小強就是圍繞這個方法摄狱，寫出了這本書媒役。
和其他介紹時間管理的書籍不同，這本書并沒有刻板酣衷、教條地闡述原理穿仪，而是采用講故事的形式，以小強的職場成長經(jīng)歷為線索只锻，由淺入深地介紹了時間管理和提高工作效能的方法紫谷。
小強把人的成長比作一棵樹，按照樹的生長過程祖驱，將全書分成了尋找種子瞒窒、小樹發(fā)芽、長出主干陵像、抽出綠葉、開花結(jié)果醒颖、摘下果實六個章節(jié)妻怎。我大概會用四到五篇讀書筆記來為大家介紹這本書中最經(jīng)典的時間管理方法。
從同一起點出發(fā)的人泞歉，往往走著走著就拉開了差距逼侦，為什么會這樣呢？是他們智商有差異還是對待工作的態(tài)度有差異呢腰耙？如果我們假設他們的主觀條件和所處的客觀環(huán)境并無太大不同榛丢，那造成他們差異的到底是什么呢？
作者在書中舉了一個例子挺庞，兩個人在雪地里走晰赞，一個人親手做出一個小雪團之后，放在雪地里一滾选侨，這個小雪團就會附著掖鱼、吸收周圍很多的雪援制，最終變成一個大雪球戏挡；而另一個人只是漫無目的地在雪地里踱步，即使走得再勤快晨仑，他的收獲也只有鞋底的一點點雪而已褐墅。
所以，是目標感洪己、對時間的掌握以及經(jīng)驗的累積導致了結(jié)果的不同妥凳。
你可能會覺得我是學生或者我是自由職業(yè)者，沒有混職場與升職的壓力码泛，這本書對我來說是沒用的猾封。但事實并不是這樣，時間管理是每個人都應該掌握的技能噪珊，一個人只有能掌握自己的時間晌缘，才能有掌控自己的人生。
所以痢站，接下來的幾天磷箕，就讓我們一起跟隨小強的故事，邊學習邊實踐阵难，找到適合自己的時間管理方法岳枷，爭取早日取得人生主動權。
