哈佛大學曾做過一項研究和自己經常交往的5個人當中決定了我們的平均能力，也就是說我們周圍的好朋友經常交往的人能夠決定我們的知識儲備水平蟆炊，所以我們平常就需要多向上去社交，多去尋找比我們優(yōu)秀的人和他們做朋友瀑志，多和他們進行交流涩搓。
那么大家都想上社交污秆，別人為什么會向下來和我們進行社交呢？這也許是很多人內心的一個疑惑昧甘，所以我們在和他人社交時良拼，首先要打破這個疑惑，因為每個人都有不同的專長充边，也許他的某一個領域比我們厲害庸推，但是在其他領域我們可能又勝過它，也就是說我們向上社交的同時浇冰，我們不同朋友之間贬媒，也許別人也是在向我們向上社交。
在某個領域我們要專心專研努力肘习，成為這個行業(yè)的專家际乘，也許在你看來并沒什么的事情，在其他人看來確實高不可攀漂佩，想要獲得精力才能學習到的脖含，所以和他人進行社交，十不要害羞也不要懼怕投蝉。
在社交時我們應該多去主動服務機养葵，多去和他人進行主動的交流，這樣也會增加我們結交更多優(yōu)秀的人的機會墓拜。
在職場中如何進行向上社交呢港柜。
我們很多人在碰到自己高階的領導，是就會害怕得無法說話很緊張咳榜，為了破除這個現(xiàn)象夏醉，我們更應該把領導當做一個正常人來看待他，也是有眼睛有鼻子有腿的涌韩，和我們沒有什么區(qū)別畔柔，當我們真正的把它當成一個可以交互的對象，我們就能保持對他有一定的好奇心臣樱，好奇心的驅使靶擦，就能讓我們主動的想要去了解他，去發(fā)現(xiàn)它的長處與不同雇毫，每個人都希望自己的優(yōu)點被人看見玄捕，等他的某些特質不易被察覺的地方，被你看見是他也會很高興的與你進行交流棚放，這樣也就達到了我們向上社交的目的枚粘。
