你是否每天上班都是早出晚歸灼擂，即使加班也總有完不成的工作？你是否每天被老板指派很多工作觉至，而這些工作量根本不是一天可以完成的任務(wù)剔应？你是否在老板眼里是個努力工作的員工但不是個高績效的員工？你不笨不懶语御，工作勤奮踏實肯干峻贮，但你的老板對你評價并不高，升職加薪總是與你失之交臂应闯。你是否想過究竟哪里出了問題月洛。
答案就是你沒有管理好你的老板。管理老板孽锥？這不靠譜吧？只有老板管理下屬哪有下屬管理老板的细层？有惜辑，你不能管理好你的老板，你就永遠(yuǎn)是那頭累死的牛疫赎。
我有個朋友F入職了一家公司任職產(chǎn)品總監(jiān)盛撑，公司CEO是個喜歡摳細(xì)節(jié)的人，對產(chǎn)品的關(guān)注度很高捧搞，這也正常嘛抵卫，畢竟產(chǎn)品如何直接關(guān)系到銷量。但是這個老板偏偏不太懂產(chǎn)品胎撇，他給予較高關(guān)注度的產(chǎn)品反饋的都不怎么好介粘。F入職不久就意識到這個問題，同時發(fā)現(xiàn)倆人對產(chǎn)品的理念差距超過想象晚树。怎么辦姻采？說老板傻逼沒意義呀。
F君不是個輕言放棄的人爵憎，他開始按照兩步走慨亲，一步是將老板安排的工作保質(zhì)保量完成婚瓜，當(dāng)然是偏差不太大的產(chǎn)品，改變產(chǎn)品拖沓不能及時按期完成的問題刑棵，和開發(fā)部建立起溝通協(xié)作的良好關(guān)系巴刻。另一方面逐漸向老板滲透產(chǎn)品思想，給他洗腦對老板那些不著調(diào)的產(chǎn)品思路找準(zhǔn)時機部分地進行修正蛉签，事實證明這些修正對產(chǎn)品起到了很好的作用胡陪。并在銷售部同事與客戶溝通中大力支持。這些不用說老板自己能看到正蛙。半年多督弓，老板對F建立了信任關(guān)系，雙方的溝通更坦誠了乒验。
所以想管理老板愚隧，第一步就是和老板建立起信任關(guān)系，成為老板眼里靠譜的人锻全。道理很簡單狂塘，如果你在對方那里的形象是不靠譜的，要么你分分鐘走人鳄厌，要么你永遠(yuǎn)要跟著指令工作荞胡，你的意見和建議很難被采納。一個穿著打扮邋遢的人是沒辦法讓別人相信她是個有品味的人滴了嚎。
那么該如何管理老板呢泪漂？
首先就是管理老板的預(yù)期。有個同事每天都到辦公室都挺晚歪泳，別人九點半就到了他總是十點才到萝勤，突然有一天九點半就上班了，老板很驚訝“喲呐伞，今天夠早的”敌卓。
預(yù)期就是對未來情況的估計。你老十點上班伶氢，你老板對你的預(yù)期就是十點趟径，一旦你九點半來了，超過了他的預(yù)期癣防，這就算你進步了蜗巧。真不是教你晚上班啊，實在是這個例子太通俗易懂了蕾盯。
很多人新到一個公司惧蛹，為了表現(xiàn)自己的勝任力，也為了立住腳跟，會努力工作香嗓，甚至加班加點迅腔，以期超額完成任務(wù)。F君嚴(yán)格按照產(chǎn)品的排期完成靠娱，即使多加點班可以提前完成也不會將周期提前沧烈。這就實現(xiàn)了老板對自己按時完成工作的預(yù)期，然后再逐步讓老板看到驚喜像云。
老板看到這里可能會憤怒锌雀，明明可以提前為什么不提前？老板別生氣迅诬，既然有排期腋逆，排期前肯定是考慮過所有的市場需求、公司開發(fā)周期侈贷、意外情況的對嗎惩歉？已經(jīng)在八小時之外有加班了，員工也需要休息啊俏蛮。再多加點班做的更快撑蚌？你不怎么不讓大家三班倒啊，那更快搏屑。
管理老板的預(yù)期第二點就是要學(xué)會向老板說不争涌。不是讓你故意反駁老板的意見，而且是要清楚老板的要求并準(zhǔn)確預(yù)估任務(wù)需要的周期辣恋。有些人不敢反駁老板亮垫，照單全收老板下達(dá)的任務(wù)，結(jié)果在預(yù)定時間完成不了伟骨。這不是教你和老板談價還價包警，而且確實有客觀原因你就是無法準(zhǔn)時完成，而這些客觀情況老板未必知道底靠。老板不是全能的，他提出的要求可能就是沒法實現(xiàn)特铝，但是你答應(yīng)了暑中，然后無法完成。最后老板對你就只剩下失望鲫剿。
學(xué)會向老板求助鳄逾。你的老板分配給你的任務(wù)也是他老板給他的任務(wù)，所以他有責(zé)任幫你協(xié)調(diào)資源灵莲。而且他的位視比你高雕凹，有些資源是你夠不到的。這里所謂有責(zé)任可不是什么破事都找他，而且請他幫你去協(xié)調(diào)只有他才能辦到的事枚抵∠哂《人民的名義》中反貪局長侯亮平帶警車追市委書記的專車抓捕市委書記的前妻∑。回來后要請他的上司季檢察長去向省委書記解釋李丰。職位決定了侯亮平不能越級匯報。
向老板求助要簡單明了說明你遇到的問題逼泣，你的解決辦法趴泌，需要他幫你做什么。一定要說清楚你做了什么樣的努力但是解決不了拉庶，不能只是把問題拋出來嗜憔。
針對老板的特點建立適合老板的溝通方式。
我以前有個老板管的特別細(xì)氏仗，我就分階段地進行請示和匯報吉捶，而不是等最后只匯報結(jié)果。很多時候老板要批示才能進展廓鞠，要先郵件帚稠，微信請示，多管齊下床佳。
如果你老板是結(jié)果導(dǎo)向的滋早，那你就不用早請示晚匯報了。如果你老板喜歡聽好話砌们，你就多夸他唄杆麸。了解老板更在意什么。向老板匯報工作要先說結(jié)果浪感，請示工作要出選擇題昔头。總之要讓老板方便影兽。
方便老板甚至拍老板馬屁目的都不是讓自己成為老板的太監(jiān)揭斧，而是為了更順利地推進工作，好讓自己升職加薪迎娶白富美啊峻堰。
