最近工作上遇到一些不順心的事情锨天，心里也在懷疑到底我適不適合這份工作须教，一直以來我都是覺得不管是性格還是喜好都是挺適合這份工作的崖疤，但是在最近這段時間卻有點迷茫嗜闻，第一次產生了懷疑蜕依。
在書店看到日本索尼前任CEO出井伸之的《定位》時，立刻就入手并打開來閱讀琉雳。職場上的一些想法和觀點讓我受益匪淺样眠，可能職場生活中這些東西自己也是知道的，但是并沒有深入地想過具體是怎么樣的一種想法翠肘，如何發(fā)揮這種想法的作用檐束。
一、“想當然”是無法持久的束倍，鼓起一點點勇氣踏出第一步重新定位
我們總是在抱怨這份工作如何不如意被丧，自己的想法得不到上司的承認，覺得自己更加適合做這個職位的工作绪妹，對領導的分配不也心生不滿甥桂，很多想法也是在“想當然”中開始，“想當然”中結束邮旷。
但是其實要想得到自己喜愛的職位或者向領導表達自己的想法時只要鼓起勇氣踏出第一步說不定就能得到滿意的結果了呢黄选。鼓起勇氣做了自己想要做的事不一定會有滿意的結果，但是不做而總是心生抱怨只會讓自己的態(tài)度越來越消極婶肩，怨恨越積越多办陷。
當工作中遇到無法解決的事情或職業(yè)生涯上需要自己轉變才能達到更為滿意的結果貌夕，何不鼓起勇氣重新定位呢？“重新定位”是使創(chuàng)造力不衰退懂诗，保持活力四射蜂嗽，促進自我成長的方法。
改變現在所處的情況是需要勇氣的殃恒，但是也沒有什么可害怕的植旧。
二、在失敗中培養(yǎng)忍耐力和復原力
不管是生活還是工作离唐，人生無法總是一帆風順的病附，會遇到各種各樣的挫折和失敗。有的人在失敗中萎靡不振亥鬓，有的人卻在失敗中越挫越勇完沪。在競爭日漸激勵的現代生活中，沒有人會停下腳步花費很多的時間去把你從失敗中拉扯出來嵌戈，更多時候依賴的是自己的力量覆积，而這時候通常忍耐力和復原力就發(fā)揮了很大的作用。
而出井伸之在書中也提到失敗會帶來四種東西熟呛，分別是：職業(yè)經歷宽档，成長，風險和盈利庵朝，自己的武器吗冤。
失敗是無法避免的，如何避免在下次犯同樣的錯誤九府，如何從失敗中學習椎瘟，如何可以在下一次能夠活用失敗帶來的經驗教訓遠比失敗本身重要多了。
一個總是犯錯又能吸取教訓侄旬，總結經驗的人總會比從來沒有犯過錯的人成長得更快肺蔚。
三、去做誰都不愿意做的事
工作中總會有美差和苦差的儡羔，當大家都一窩蜂地沖上去選擇美差的時候婆排，選擇別人都不愿意做的事情其實更能鍛煉自己，更有助于幫助你今后的定位笔链。當然，美差更容易做好腮猖，容易出成績鉴扫，但是能夠獲取的東西也是有限的。
出井伸之也說到澈缺，在大家都不愿意做的工作里坪创，其實隱藏著更多的機會炕婶。關注誰都沒有看見的地方，你會獲取更多的靈感莱预，能打開你的思路柠掂，去考慮別人都考慮不到的地方，遠遠比在美差中安逸地享受已有的成果更有成就感依沮，而且也更加有助于你今后職場上的人生定位涯贞。
四、恰到好處的人際關系比什么都重要
在這一點上危喉，我表示非常贊同和有感觸宋渔。很多時候職場上會分為兩類人，一種是懂得拍領導馬屁辜限，和領導的關系處理得特別好的皇拣，還有一種對與領導的關系趨之若鶩，敬而遠之薄嫡。但還有一種更加聰明的人處在這兩者之間氧急，在工作上與領導保持既不遠也不近的關系，對領導的想法采取理智的判斷方式毫深，在生活上盡量不與領導發(fā)生接觸吩坝，以免被說借關系上位。我是非常欣賞這種聰明的人费什，親疏關系把握得非常到位钾恢。
還有一種和各個部門之間的關系，因為工種的原因鸳址，我所處的部門是必須經常和公司的其他各個部門打交道的瘩蚪，如何處理好和其他部門同事的關系，使他們在工作上能積極配合你而又不會對你經常催他們干活而有怨言是我處理職場關系考慮的重中之重稿黍。
因為很多時候你在工作中疹瘦，公司中的評價并不是領導一個人的決定，而是其他同事對你的評價巡球，領導只是參考了其他人員的評價對你做出的一個最終的判斷而已言沐。
而良好的人際關系也是有助于你今后的人生和職場生涯的定位的關鍵因素之一。
有時候自己的想法很多酣栈，但總有說不清道不明的時候险胰，這個時候看書可以很好地幫你梳理這方面的想法。出井伸之的這本《定位》其實之前并不在我的書單范圍內矿筝，其實是想很火爆的艾·里斯的《定位》起便，但是誤打誤撞就選擇了這本，也幫我梳理了很多工作遇到的問題和想法。
