? 世事變遷堆缘，如今很少能有年輕人做到在一家公司奉獻幾十年的光陰直至退休，可能在一個崗位上工作幾年就已經(jīng)蠢蠢欲動普碎。那如何面對這種似乎是流水式的變動呢？《聯(lián)盟》主要以公司的角度闡述如何和員工建立聯(lián)盟录平，我則以員工的角度看《聯(lián)盟》麻车。
? ? 有人可能認為如果自己選擇換工作，那前東家和自己沒什么關(guān)系斗这，其實不然《現(xiàn)在大部分準畢業(yè)生希望有個好的實習經(jīng)驗，目的是為了在找工作的時候有更多優(yōu)勢表箭。所以無論怎樣赁咙，每一份工作都是你“下一份工作”的平臺，平臺越高，發(fā)展越好彼水。當你開始下一份工作崔拥，新公司也會承認老東家的水準，有一個好的口碑凤覆，形成良性循環(huán)链瓦。
? ? 所以，無論你的現(xiàn)公司好與壞盯桦，自己都要做好本職工作慈俯。因為你還代表著自己的品牌。
