以效仿家庭服務(wù)為抓手赠摇，增強(qiáng)人才的歸屬感和認(rèn)同感
企業(yè)珍惜人才龟糕，愛(ài)護(hù)人才熟呛，為人才在工作學(xué)習(xí)帘营、成長(zhǎng)成才方面打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，積極在其衣翩活、食阱洪、住、行和娛樂(lè)方面給予家庭式的關(guān)心和照顧菠镇，以全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)解決他們的后顧之憂冗荸。比如為各類人才妥善解決住房、家屬就業(yè)辟犀、子女讀書等問(wèn)題俏竞。住房方面根據(jù)不同員工性質(zhì)可以分為“夫妻房”绸硕、家庭式公寓和單人宿舍等不同類型堂竟。子女讀書方面按照不同階段的子女享受不同的教育補(bǔ)助，對(duì)于因工作不能接送子女的員工玻佩，企業(yè)要安排專車統(tǒng)一接送出嘹。花樣翻新的食譜解決員工一日三餐問(wèn)題咬崔，可以讓他們?cè)谙硎墚愑蛎朗车耐瑫r(shí)税稼，緩解了思鄉(xiāng)情緒。潔凈明亮垮斯、設(shè)備齊全的工作環(huán)境讓員工們倍感心身愉悅郎仆，可以讓他們更加全身心地投入到工作中。?
