“請問蹈丸，我該往哪個(gè)方向航行？”
“你是要去哪里呐芥？”
“我也不知道逻杖。”
“那么思瘟，你去哪里都是一樣的荸百。”
這是《愛麗絲夢游仙境》里的一段對白潮太，簡單卻寓意深刻管搪。如果沒有目標(biāo)虾攻，那就如同在大海中盲目地漂流。作為一個(gè)職場新鮮人更鲁，在總結(jié)上一年霎箍、制定下一年計(jì)劃之際，回顧之前懵懵懂懂寫下的模糊的目標(biāo)澡为，對照自己實(shí)際的成長漂坏，也學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
SMART原則
SMART原則是目標(biāo)管理中非常經(jīng)典的方法媒至，在此不做過多贅述顶别。根據(jù)維基百科的定義，“S”拒啰、“M”驯绎、“A”、“R”谋旦、“T”五個(gè)字母分別對應(yīng)了五個(gè)英文單詞：Specific（明確性）剩失、Measurable（可衡量性）、Attainable（可達(dá)成性）册着、Relevant（相關(guān)性）和Time-bound（時(shí)限性）拴孤。例如,如果我在2015年的目標(biāo)是“提高專業(yè)度”，那么這個(gè)目標(biāo)顯然太過模糊和寬泛甲捏⊙菔欤或許可以把目標(biāo)分解為掌握好幾種工具、看了幾本書司顿、做過幾次練習(xí)芒粹、將某種方法或工具運(yùn)用到哪幾個(gè)項(xiàng)目中，等等大溜。
可衡量：給自己和目標(biāo)打分
可以用打分的方法體現(xiàn)SMART原則中的可衡量性是辕。為兩點(diǎn)打分：1.開始計(jì)劃時(shí)的水平；2.目標(biāo)要達(dá)到的水平猎提。結(jié)合開頭的故事获三，也就是：“我現(xiàn)在在哪里？”“我要到哪里去锨苏？”
評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可以分成：“了解疙教、掌握、熟練伞租、精通”這幾個(gè)水平：
1分：“了解”指知道得清楚贞谓。（一般重在know-what）
2分：“掌握”指熟知并能運(yùn)用。（不僅要know-what葵诈，還要know-how裸弦，不僅是知祟同，而且會(huì)行）
3分：“熟練”指熟知并運(yùn)用得順手。（包含2中的三項(xiàng)外理疙，還要用得很熟悉晕城，不生硬）
4分：“精通” 指透徹理解，運(yùn)用自如窖贤，并能融會(huì)貫通砖顷。（不僅要know-what,know-how,還要khow-why，know-who赃梧，還要能夠運(yùn)用自如）（參考自http://www.douban.com/note/358453056/）
Performance和Potential：表現(xiàn)與潛力
Performance指的是對于布置的任務(wù)滤蝠，實(shí)際做出的表現(xiàn)與達(dá)到的水準(zhǔn)。Potential是指布置的任務(wù)以外授嘀，是否還能有更多的思考物咳、更多的承擔(dān)。Performance代表結(jié)果和能力蹄皱，Potential代表過程和態(tài)度所森，同時(shí)也需要能力。道理其實(shí)很簡單夯接，要有能力又主動(dòng)，但是做出這樣的拆分與衡量有助于將目標(biāo)清晰化纷妆，如下圖：
3個(gè)方面
或許可以將目標(biāo)分為三個(gè)方面盔几，技術(shù)水平、綜合能力和管理能力掩幢。
我是一個(gè)設(shè)計(jì)師逊拍，那么我在技術(shù)水平方面可能就是軟件應(yīng)用的能力、設(shè)計(jì)的能力际邻、設(shè)計(jì)的理論等等的掌握芯丧，在綜合能力上可能是演講表達(dá)能力，在管理能力上可能主要是主導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)世曾，帶領(lǐng)一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)等等缨恒。
在列舉的時(shí)候，我在“技術(shù)水平”這一點(diǎn)上可以想到很多可以做的轮听，但在“綜合能力”和“管理能力”上卻很難列舉出太多骗露，或許這也是作為新人眼界的一種局限。在職業(yè)發(fā)展的初期血巍，不管是在積累的數(shù)量級上還是重要及緊急程度上萧锉，或許都是“技術(shù)水平”>“綜合能力”>“管理能力”。而管理能力的準(zhǔn)備述寡，也必須要技術(shù)水平和綜合能力都打下一定的基礎(chǔ)柿隙。因此叶洞，這三個(gè)方面，其實(shí)也是短期禀崖、中期衩辟、長期三個(gè)層次的準(zhǔn)備。全面地考慮三個(gè)方面帆焕，有助于幫助自己將眼光放遠(yuǎn)惭婿，不只是“缺啥補(bǔ)啥”式的被動(dòng)迎接，而是“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的積極準(zhǔn)備叶雹；在重要緊急程度上有所側(cè)重财饥，則是立足當(dāng)下，追求更高效率折晦、更出色地完成工作钥星。用一句話概括，“志當(dāng)存高遠(yuǎn)满着，路自腳下行谦炒。”
更進(jìn)一步
同樣付出時(shí)間做事风喇，更專業(yè)地去處理宁改，并且更懂得推銷自己和自己所做的事。
例如同樣是看了一本專業(yè)類書籍魂莫，付出了時(shí)間與精力还蹲，不妨在此基礎(chǔ)上，再多花上一點(diǎn)時(shí)間耙考，寫一篇書評谜喊，分享在自己的設(shè)計(jì)博客上，或者發(fā)起一個(gè)讀書會(huì)倦始，和同事或者同行進(jìn)行一些交流斗遏。日積月累，既能更深入地去做一些事情鞋邑、學(xué)到更多诵次，也能擴(kuò)大自己的影響力，還能讓自己所積累枚碗、所思考的能被看到藻懒、甚至是得到更好的交流與成長。
以上這些视译，就是我工作中關(guān)于目標(biāo)管理的一些心得嬉荆。工作中總會(huì)需要制定目標(biāo)和計(jì)劃，可以只是走走形式酷含，但也可以很走心鄙早。
