??????? 近日，《新疆日?qǐng)?bào)》刊發(fā)貫徹落實(shí)自治區(qū)組織工作會(huì)議精神評(píng)論員文章《打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍》辑莫。文章指出学歧，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍，要樹立鮮明用人導(dǎo)向各吨，要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)枝笨，要提升干部素質(zhì)能力，要從嚴(yán)管理監(jiān)督干部揭蜒，要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為伺帘，要做好公務(wù)員工作。
??????? 把好政治素質(zhì)考察關(guān)忌锯。政治素質(zhì)是干部的綜合能力之首伪嫁，必須堅(jiān)持首要的考察標(biāo)準(zhǔn)，要完善政治素質(zhì)考察機(jī)制偶垮，通過制定細(xì)化的考察指標(biāo)张咳，對(duì)干部的政治忠誠、政治定力似舵、政治擔(dān)當(dāng)脚猾、政治能力等進(jìn)行全面考察，確保選出的干部具有高度的政治覺悟和堅(jiān)定的政治立場砚哗。同時(shí)龙助，注重通過實(shí)踐鍛煉和復(fù)雜環(huán)境下的工作表現(xiàn)，全面蛛芥、客觀提鸟、準(zhǔn)確地了解干部的政治素質(zhì)。
?????? 做好履職能力提升關(guān)仅淑。履職能力是干部的核心競爭力称勋，必須通過持續(xù)的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉來提升。要建立健全干部履職能力培訓(xùn)體系涯竟，通過專業(yè)培訓(xùn)赡鲜、實(shí)踐鍛煉、交流學(xué)習(xí)等方式庐船，幫助干部提升業(yè)務(wù)水平银酬、拓寬工作視野、增強(qiáng)解決問題的能力筐钟。同時(shí)揩瞪，鼓勵(lì)干部自我提升，引導(dǎo)他們樹立終身學(xué)習(xí)的理念盗棵，不斷提升自身的綜合素質(zhì)壮韭。
??????? 用好精準(zhǔn)選人用人關(guān)北发。科學(xué)精準(zhǔn)選人用人是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵，必須始終堅(jiān)持喷屋。要進(jìn)一步優(yōu)化選人用人制度琳拨，通過公開選拔、競爭上崗屯曹、差額選拔等多元化的選人方式狱庇，確保選人用人的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。同時(shí)恶耽，注重評(píng)價(jià)體系的完善密任，通過綜合評(píng)價(jià)干部的德、能偷俭、勤浪讳、績、廉等多方面表現(xiàn)涌萤，全面了解干部的綜合素質(zhì)和工作能力淹遵，為選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。
??????? 守好干部從嚴(yán)管理關(guān)负溪。從嚴(yán)管理是建設(shè)過硬干部隊(duì)伍的保障透揣，必須始終堅(jiān)持。要建立健全干部管理機(jī)制川抡，嚴(yán)格執(zhí)行干部管理制度辐真，對(duì)干部的行為進(jìn)行全面監(jiān)督和管理。同時(shí)崖堤，注重對(duì)干部的思想教育和紀(jì)律教育侍咱，引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和事業(yè)觀倘感。對(duì)于違反紀(jì)律的干部放坏，要嚴(yán)肅查處咙咽，做到零容忍老玛。
??????? 用好關(guān)心關(guān)愛激勵(lì)關(guān)。激勵(lì)關(guān)愛是激發(fā)干部工作積極性的重要手段钧敞，必須注重平衡蜡豹。要建立健全干部激勵(lì)機(jī)制，通過合理的薪酬制度镜廉、晉升制度、表彰制度等愚战，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)新精神娇唯。同時(shí)，關(guān)注干部的生活和工作狀況想许，積極解決他們的實(shí)際困難和問題疮蹦。建立健全關(guān)愛機(jī)制茸炒，為干部提供更多的心理健康咨詢挚币、生活幫扶等服務(wù)，增強(qiáng)他們的歸屬感和幸福感扣典。
