對(duì)管理者來說仲闽，負(fù)面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒僵朗，拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣赖欣，做事永遠(yuǎn)不積極主動(dòng)，懶惰成性验庙，團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任顶吮，不懂得榮辱與共……
負(fù)面的員工不換掉，弊大于利粪薛。狀態(tài)不好的員工不空出來悴了，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。
員工越換越優(yōu)秀违寿！一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)湃交，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。
哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有問題藤巢，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)搞莺，如果稍有不順或誘惑，就輕易動(dòng)搖掂咒，無論怎樣才沧，這種人是不能托付重任的迈喉。尤其急功近利無視公司品牌形象的更不能留。
抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光温圆，說自己無能挨摸，更是在放棄機(jī)會(huì)！過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心岁歉，不要留得运。
創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善刨裆。遇到外界的壓力就想逃澈圈，這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)。遇到問題請(qǐng)先思考帆啃，只反映問題是初級(jí)水平，思考并解決問題才是高級(jí)水平窍帝。
要跟這樣的人合作：
1努潘、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人及價(jià)值觀。
2坤学、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人疯坤。
3、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人深浮。
4压怠、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5飞苇、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人菌瘫。
6、與團(tuán)隊(duì)同心同德布卡、同舟共濟(jì)雨让、同甘共苦的人；不計(jì)較個(gè)人得失忿等，顧全大局的人栖忠；心胸博大，有境界贸街，有奉獻(xiàn)精神的人庵寞；到最后都可以享受到勝利的果實(shí)。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)里薛匪，人分為五種：人渣捐川，人員，人手蛋辈，人才属拾，人物将谊。
【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非渐白，拉幫結(jié)派尊浓，挑起事端、吃里扒外的破壞分子纯衍；
【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事栋齿，安排與自己無關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列襟诸；
【人手】就是安排什么做什么瓦堵，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人歌亲；
【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事菇用，做事有責(zé)任、有思路陷揪、有條理惋鸥，知道公司的事做好了，受益的是自己悍缠，同時(shí)真心為公司操心的人卦绣；
【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考飞蚓、做事滤港，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！
人員斤斤計(jì)較趴拧，人手需要引導(dǎo)溅漾，人才關(guān)注當(dāng)下，人物放眼未來八堡！發(fā)展要靠人才樟凄，做大要靠人物！
這樣的團(tuán)隊(duì)將無所不能Ｐ置臁７炝洹！
一個(gè)字：干挂谍。
二個(gè)字：主動(dòng)叔壤。
三個(gè)字：讓我來。
四個(gè)字：積極思考口叙。
五個(gè)字：責(zé)任是我的炼绘。
六個(gè)字：有誰需要幫助。
七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)妄田。
八個(gè)字：一切的工作為了愛俺亮。
九個(gè)字：我要成為多給予的人驮捍。
十個(gè)字：只有結(jié)果才能證明實(shí)力。
而未來這八種人將被社會(huì)淘汰
第一種脚曾，知識(shí)陳舊的人
如今东且，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短本讥。那些“抱殘守缺”珊泳、知識(shí)陳舊的人，將是職場(chǎng)中的麻煩人拷沸。
第二種色查，技能單一的人
未來復(fù)合型人才將大受歡迎，技能單一的人將遭到冷遇撞芍⊙砹耍 要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手序无，一專多能示惊。
第三種，情商低下的人
在未來社會(huì)愉镰，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人钧汹。在不斷提升自己的能力時(shí)丈探，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則拔莱，“身懷絕技”碗降，也難免“碰壁”。
第四種塘秦，心理脆弱的人
遇到一點(diǎn)困難讼渊，就打“退堂鼓”，稍有不順利尊剔，情緒就降到“冰點(diǎn)”爪幻，這樣的人，必然日子不好過须误。無論在職者挨稿，還是求職者，都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力京痢，提高“抗擠”奶甘、“抗壓”素質(zhì)。
第五種祭椰，目光短淺的人
鼠目寸光難成大事臭家，目光遠(yuǎn)大可成大器疲陕。有生涯設(shè)計(jì)的人，未必肯定成功钉赁，沒有生涯設(shè)計(jì)的人蹄殃，一定很難成功。
第六種橄霉，反應(yīng)遲鈍的人
“遲鈍”就會(huì)“遲緩”窃爷，落后就要挨打。一個(gè)人如果“思維”不“敏捷”姓蜂，“反映”不“快速”按厘，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)钱慢，遲早會(huì)被淘汰逮京。
第七種，單打獨(dú)斗的人
個(gè)人的作用在下降束莫，群體的作用在上升懒棉。“跑單幫”難成氣候览绿，“抱成團(tuán)”才能打出一片天地策严。
第八種，不善學(xué)習(xí)的人
人與人之間的差異饿敲，主要是學(xué)習(xí)能力的差異妻导；人與人之間的“較量”，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”怀各【缶拢空談和闊論從來不會(huì)讓你的夢(mèng)想成真，知識(shí)改變命運(yùn)瓢对。
要想成功寿酌，一定要樹立一個(gè)正確的目標(biāo)，并為之努力奮斗硕蛹，愿望才有可能變成現(xiàn)實(shí)醇疼。
