人才賦能鄉(xiāng)村振興
鄉(xiāng)村振興伦忠，人才為先。推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化掂僵，探索建立解決相對貧困的長效機制航厚，需匯聚足夠人才資源，將推動鄉(xiāng)村人才振興擺在重要位置锰蓬。
過去幔睬，農(nóng)業(yè)長期被許多人認為是落后產(chǎn)業(yè)，農(nóng)科專業(yè)也讓許多人敬而遠之芹扭。不少公眾對農(nóng)科有刻板印象麻顶，認為農(nóng)科無非是教人種地養(yǎng)豬赦抖，畢業(yè)后社會地位不高、經(jīng)濟收入欠佳辅肾，沒有學習價值队萤。而鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來，國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的支持力度越來越大矫钓，農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)地位和行業(yè)價值不斷顯現(xiàn)要尔。近年來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村不僅是重要的科研教學領域新娜，也是重要的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領域赵辕。
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵概龄。強農(nóng)興農(nóng)还惠，人才是根本。人才有很多類型和層次私杜，有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才蚕键，有鄉(xiāng)村公共服務人才，有農(nóng)村實用人才歪今，有農(nóng)業(yè)科技人才嚎幸，這些不同的人才都是鄉(xiāng)村需要的颜矿。比如江蘇鎮(zhèn)江市鎮(zhèn)江新區(qū)永興農(nóng)機機械化專業(yè)合作社理事長魏巧寄猩，是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的80后。創(chuàng)業(yè)伊始骑疆，由于缺乏務農(nóng)經(jīng)驗田篇，第一季的種植曾遭遇失敗。然而箍铭，懷著當好新時代“新農(nóng)人”的志向泊柬，她不斷探索大田數(shù)字化種植模式，農(nóng)田里的喜訊越來越多诈火∈蘖蓿回首來時路，“直面困難冷守，未來可期”是她對大學生們的寄語刀崖。
加強職業(yè)教育促振興。培養(yǎng)造就更多懂技術拍摇、善經(jīng)營亮钦、會管理的鄉(xiāng)村振興新農(nóng)人，真正實現(xiàn)以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興充活。把科技興農(nóng)的種子撒播在鄉(xiāng)野沃土里蜂莉。黨的十八大以來蜡娶，約29萬名科技特派員奔赴農(nóng)村，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)映穗、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐窖张。要通過完善以工作實績和服務對象滿意度為主要內(nèi)容的評價機制，暢通長期扎根一線的農(nóng)技人員的職稱晉升渠道蚁滋。
加強人才培育促振興荤堪。推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設，必須堅持兩條腿走路枢赔。要激發(fā)內(nèi)生動力澄阳，進一步加大本土人才培育力度。既要在“培”上下功夫踏拜，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式碎赢、拓展培養(yǎng)渠道、完善培養(yǎng)機制速梗，滿足他們的理念肮塞、知識、技能提升需求姻锁；也要在“育”上做功課枕赵，堅持在資金投入、要素配置位隶、制度供給拷窜、公共服務等方面優(yōu)先保障，大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)涧黄，促進農(nóng)民就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)篮昧，讓他們務農(nóng)有尊嚴、干事有平臺笋妥、成功有褒獎懊昨、失敗有保障，真正讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)春宣，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)酵颁。
全面貫徹落實黨的二十大精神，扎扎實實把全國兩會的部署落到實處月帝，全面推進鄉(xiāng)村振興躏惋，激活發(fā)展新動能，推動經(jīng)濟運行整體好轉嫁赏，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步其掂。
