第二項修煉常遂，不要高估自己纳令，有多大能力要多大利益。
為什么把這個作為一項修煉烈钞？因為除了第一條人品之外泊碑，這是最為要緊的了坤按，這關(guān)系到架構(gòu)師在整個項目中的定位毯欣。我們看到生活中的現(xiàn)象往往是這樣的：架構(gòu)師往往帶著高學(xué)歷，出自名校臭脓，有個響當(dāng)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)專家背景酗钞，還極大可能是某位大師的弟子。項目方人員甚至當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)都對其奉為權(quán)威来累！這種定位是極其有害的砚作。我們的從業(yè)人員一定要從自己的視角冷靜對待社會各層對我們的禮遇。
多次談到眾籌項目中架構(gòu)師的重要性嘹锁，這是毋庸置疑的葫录，某某導(dǎo)師的弟子也讓我們更好地整合資源，這都是正面的领猾。當(dāng)過了頭米同，就對項目有害了骇扇。人們就會沖著你的名氣，你原來成功案例面粮，甚至沖著概倉來少孝。
作為一項修煉，就是要從架構(gòu)師自己在這個項目中的可貢獻(xiàn)力量來定位自己在此項目中的價值熬苍。有架構(gòu)師自己就是發(fā)起人的稍走，對各項資源都了如指掌，也有自己只輸出眾籌“技術(shù)”的等等柴底，凡事不可大包大攬婿脸，更不能在別人過于倚重時，接受超過自己價值貢獻(xiàn)的收益似枕。否則不會有啥好結(jié)果盖淡。
大家都很在乎自己的付出和回報。當(dāng)你有價值的時候凿歼，別人是不會讓你白干的褪迟。要記住：把自己放低點答憔，以這種心態(tài)做事味赃，成功率才高。
（云95138）
