兩年前一位記者朋友去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)采訪，那位在當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾钠髽I(yè)家屿良、該企業(yè)董事長正坐在辦公室生悶氣。原來惫周，上午在董事會(huì)上他再次提出上果汁生產(chǎn)項(xiàng)目尘惧，又被否決了。
聊起企業(yè)的管理問題递递，他連連抱怨：現(xiàn)在的企業(yè)越來越難管了喷橙。他說：“企業(yè)剛創(chuàng)立的時(shí)候啥么，雖然規(guī)模小，員工文化素質(zhì)也不高贰逾，但干什么都比較順心悬荣，我指東，沒有人往西「斫＃現(xiàn)在倒好氯迂，規(guī)模上去了，效益也翻了幾番核芽，又招進(jìn)了大批高學(xué)歷的人才囚戚，按說酵熙，工作應(yīng)該更得心應(yīng)手了轧简，可實(shí)際上呢，我的話現(xiàn)在不靈了匾二，常常有人唱反調(diào)哮独。就說生產(chǎn)果汁這件事吧，你知道察藐，一瓶匯源或是茹夢皮璧，飯店賣十幾、二十元分飞。咱這個(gè)地方有的是果子悴务，要是上了果汁生產(chǎn)線，你想想那利潤!可幾個(gè)副老總愣是不同意譬猫，說果汁眼下走俏讯檐，但從長遠(yuǎn)來看卻……”
兩年后，這位董事長在北京參加全國勞模表彰會(huì)染服，又與記者朋友見面了别洪。閑聊時(shí)，記者朋友問他那個(gè)果汁加工項(xiàng)目后來是否上了柳刮，他長噓一口氣挖垛，說：“幸虧當(dāng)初沒上，如果上了的話秉颗，現(xiàn)在可就背包袱了痢毒。鄰縣上了一家，老本都搭了進(jìn)去蚕甥∧奶妫”
他感慨地說，看來企業(yè)里有人說“不”梢灭，并不見得是壞事夷家。
一個(gè)成功的企業(yè)背后蒸其，都有一個(gè)能人。創(chuàng)業(yè)伊始库快，這些能人憑個(gè)人的膽識(shí)和敏銳的市場洞察力摸袁，為企業(yè)贏得了市場份額。但隨著改革的深入义屏，經(jīng)濟(jì)體制日趨完善靠汁、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化，新知識(shí)闽铐、新技術(shù)大量應(yīng)用蝶怔，競爭日趨激烈，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也進(jìn)一步加大⌒质現(xiàn)實(shí)逼迫企業(yè)向高層次轉(zhuǎn)換踢星，高層次的企業(yè)需要高層次的人才相匹配。企業(yè)若想要繼續(xù)馳騁“商場”隙咸，靠單打獨(dú)斗顯然不行了沐悦。企業(yè)家首先要戰(zhàn)勝自我、超越自我五督，從知識(shí)結(jié)構(gòu)到經(jīng)營理念進(jìn)行全面更新藏否。戰(zhàn)勝自我的很重要的一個(gè)方面就是摒棄自我為中心，察納雅言充包，博采眾長副签。
曾經(jīng)一知名企業(yè)的老總說過一句話：20年前，我是最強(qiáng)的基矮，帶著大家往前沖淆储，20年后，我站在后邊運(yùn)籌帷幄愈捅，看著大家往前沖遏考。
作為老總，員工在你面前唯唯諾諾蓝谨，并不一定就是好事灌具。當(dāng)有人向你說“不”時(shí)，應(yīng)該慶賀才對(duì)譬巫。如果你總是按過去成功的道路走下去咖楣，接下來等著你的定是死路一條。
