人生如牌局，上帝洗牌氮双，自己出牌碰酝，不到最后一張，你永遠也無法預知牌局的輸贏戴差，只有真正的握著最后一張底牌送爸，你才能出奇制勝，贏得局面繁堡。

你人生最后一張底牌會是什么互纯？

之前螃宙，偶然看到了這樣一個故事惹恃。

1923年割以，美國福特公司有一臺馬達壞了蕉斜，公司所有的工程技術人員都未能修好鸟辅。正在焦急萬分的時候茅糜，有人推薦了思坦因曼思橄杨，福特公司就派人請他來秘症。他來之后，什么也沒做讥珍，只是要了一張席子鋪在電機旁历极，聚精會神地聽了三天，然后又要了梯子衷佃，爬上爬下忙了多時趟卸，最后他在電機的一個部位用粉筆畫了一道線，寫上“這兒的線圈多繞了16圈”幾個字氏义。福特公司的技術人員按照思坦因曼思的建議锄列，拆開電機，電機正常運轉了惯悠。

福特公司總裁福特先生得知后邻邮，對這位德國技術人員十分欣賞，先給了他一萬美元的酬金克婶，然后又親自邀請思坦因曼思加盟福特公司筒严。但思坦因曼思卻向福特先生說，他不能離開 DJ舞曲那家小工廠情萤，因為那家小工廠的老板在他最困難的時候幫助了他鸭蛙。

福特先生先是覺得遺憾萬分，繼而又感慨不已筋岛。福特公司在美國是實力雄厚的大公司娶视，人們都以進福特公司為榮，而他卻為了報恩而舍棄如此好的機會睁宰。

不久肪获，福特先生做出一個決定，收購思坦因曼思所在的那家小工廠柒傻。董事會的成員都覺得不可思議：“這樣一家小工廠怎么會進入福特先生的視野孝赫？”

福特先生說：“人品難得，因為那里有思坦因曼思红符∏啾”

當我讀完了這個故事劫映，我發(fā)現能力很重要，但是在相當的能力基礎上刹前，人品成為你的轉折點。如果說福特的第一次邀約是因為能力雌桑，那么第二次收購正如福特所說是因為人品喇喉。

身體不好是廢品，思想不好是毒品校坑。人品拣技，才是人真正的最高學歷。

做事先做人耍目，這是自古不變的道理膏斤。如何做人，不僅體現了一個人的智慧邪驮，也體現了一個人的修養(yǎng)莫辨。一個人不管多聰明，多能干毅访，背景條件有多好沮榜，如果不懂得做人，人品很差喻粹，那么他的事業(yè)將會大受影響, 只有先做人才能做大事蟆融，這是古訓，先人早就強調了“做人為先”的重要性守呜。

看人最后得看人品型酥。

生活里我們隨時都要與人交往，看人識人成為我們無法回避的行為查乒。在交往過程中弥喉，我們經常會關注一個人的能力，態(tài)度侣颂，和人品档桃，而一個人的能力和對別人的態(tài)度都會有所變化，唯獨人品是不會變化的憔晒。

所以大家常常這樣說：喜歡一個人,始于顏值,陷于才華,終于人品藻肄。

大概意思是 臉蛋很重要，不然你可能被人看到內涵的機會都沒有拒担。個人魅力更重要嘹屯，這取決于我看你的臉蛋兒看膩時，還會不會愿意繼續(xù)被你吸引从撼；而人品是重中之重州弟，再優(yōu)秀的才華也比不過鍋碗瓢盆钧栖，柴米油鹽，人的命只有一次婆翔，誰不想找一個最讓自己信任和甘心的人拯杠。

說到底，人與人相處想要長久還是得看人品啃奴。

我們的先人——孔子潭陪，其思想可以說是中國五千年文化底蘊的沉淀，他告訴我們“子欲為事最蕾，先為人圣”“得才兼?zhèn)湟浪荩缘聻槭住薄暗氯羲矗湃羲ā蔽猎颉Ｓ纱丝梢娎杪腥A民族歷來講究做人的道理。

想起了曾經一起工作的一個同事醋拧，我作為團隊負責人慷嗜，當時頗感壓力，因為我發(fā)現這位同事丹壕，不僅性格孤傲洪添，還不重承諾，答應的最后期限雀费，從來都不能在規(guī)定的時間內完成干奢，導致團隊內其他同事義憤填膺，無奈的和他一起完成了項目盏袄。但后來沒有人再樂意和他一起做項目忿峻，盡管他負責的是團隊里無人能及的核心技術，但團隊內成員依然不愿意和他合作辕羽。再后來部門經理也意識到這個問題逛尚，一個人能力再好，如果人品不好刁愿，那也不能成為一個優(yōu)秀的團隊成員绰寞，部門經理嘗試著招聘新人來開始分擔這位同事的工作，最后把這位人品不好的同事開走了铣口。

沒有人愿意和人品差的人在一個團隊滤钱。

古語有云，吉人自有天相 脑题，當自己能力不強的時候件缸，努力做個好人，完善自己叔遂，終究你的運氣不會差他炊。

簡書作者陽光争剿， 擁有挪威永久居留權，二寶奶爸痊末，碼農一枚蚕苇， 喜愛文字，人如其名凿叠，陽光真誠捆蜀，熱情，幽默幔嫂，微店主導師。