在職場中郭计，有很多情況下霸琴，面對上司交辦的任務(wù)，會不好意思問一些問題昭伸，問多了可能會讓上司煩梧乘、覺得你不專業(yè)，不問清楚又會有執(zhí)行隱患庐杨。所以你怎么樣做才能既保證工作不出問題选调，又能顯現(xiàn)你的專業(yè)性呢。
比如上司今天對你說：“明天9點鐘你和我從公司出發(fā)辑莫，我們?nèi)ヒ娨粋€客戶学歧，你把這兩份合同打印出來帶過去，順便簽約各吨≈Ρ浚”者、這一聽起來就是極為簡單的目標(biāo)揭蜒，就照做了横浑。結(jié)果第二天，你卻被上司罵了屉更，為什么呢徙融？明明是要簽約，結(jié)果合同怎么沒有事先蓋章呢瑰谜？合同明明是一式四份欺冀，你怎么只打了兩份呢？這時候你心里就會為自己叫冤萨脑，特別委屈隐轩。你可以會說：“你也沒有給我說清楚呀〔吃纾”上司可能會回答你這難道不是常識嗎职车？這還要我說嗎？
最常見的誤區(qū)鹊杖，就是領(lǐng)到了任務(wù)后悴灵，啥也不問，盲目去做事情骂蓖，但是沒有仔細(xì)想想關(guān)于這個任務(wù)還有沒有自己沒注意到的需要追問的一些東西积瞒。我應(yīng)該問什么，應(yīng)該問到什么程度涯竟？在實際工作中赡鲜，上司的事情多空厌，時間緊張，給你布置工作時就那么兩三句話银酬，就去做別的事情了嘲更，如果你不仔細(xì)理解上司給的任務(wù)細(xì)節(jié)，在最終執(zhí)行起來的時候就很容易出現(xiàn)問題揩瞪。你自己所理解的工作和上司心中想要的是不一樣的赋朦，這樣一來上司還會覺得你不會做事。
這時候就需要反復(fù)追問李破，確定細(xì)則了宠哄，特別是當(dāng)你在接手一個你過去從來沒做過的任務(wù)時，這就特別重要了嗤攻。追問有兩種問法：一毛嫉、通過具體追問來明確自己的工作細(xì)節(jié)。二妇菱、講出你對工作的理解承粤，然后追問上司你這樣的理解對不對來確認(rèn)溝通的結(jié)果。只要這樣注意了一般很難會再出錯闯团。這樣問不僅不會造成困惑辛臊，還能提現(xiàn)出你工作的上進(jìn)心。
