第一天我們是關(guān)于如何掌控全場（面試場景下），第二天是關(guān)于如何建立信任（客戶主題）定枷，第三天是關(guān)于如何讓自己變得沉穩(wěn)靠譜，今天我們討論是關(guān)于同事之間如何培養(yǎng)默契～
掌控届氢，信任欠窒，沉穩(wěn)，默契退子，是我們在職場中需要做到的幾個大的原則岖妄，如果我們想要把事情做好的話～或者根據(jù)不同的工作環(huán)境和職業(yè)，需要落實的重點會不相同～
紅色是非常注重跟人的關(guān)系的寂祥，同時也非常的重情誼荐虐，所以在相處的時候，尤其是職場中丸凭，紅色希望我們之間的付出是平等的福扬，希望說我是怎么對你的，你也可以怎么對待我～
藍色性格的人需要的是惜犀，你不說铛碑，我不說，四目相對向拆，心靈相通～
其實黃色的默契也是需要一種理解亚茬，但是這個理解是，你懂我要做的事情浓恳，并且能夠按照我安排的去完成刹缝，還完成的很好，事業(yè)上的好搭檔颈将，指哪兒打哪兒
因為能讓綠色開心的事情其實很簡單梢夯，但是不是很多人都會覺得這個事情是值得開心，或者值得讓人興奮晴圾。但是綠色就是會對這些事情產(chǎn)生興趣～或者就壓根兒沒有興趣颂砸，柴米油鹽，也能過的很好～這就是綠色的歡喜，但是并不是很多人懂
