? ? ?去年以來枣耀，都勻市以黨建引領(lǐng)“15分鐘社區(qū)生活圈”建設(shè)為抓手，發(fā)揮組織優(yōu)勢缕减、整合力量資源雷客，把“補齊基層治理短板、解決群眾急難愁盼桥狡、提升城市功能品質(zhì)”三個必答題整合打包搅裙、一體推進，聚力便民惠民裹芝、強化基層基礎(chǔ)部逮，有效提升基層治理服務(wù)能力。

一局雄、強化黨建引領(lǐng)甥啄，以組織優(yōu)勢為依托夯實服務(wù)基礎(chǔ)。一是引領(lǐng)賦能聚合力炬搭。堅持“市級統(tǒng)籌蜈漓、部門負責穆桂、街道主抓、社區(qū)主推融虽、小區(qū)配合”五級聯(lián)動享完，用好街道黨工委兼職委員、“街道吹哨有额、部門報到”“三亮一創(chuàng)”等機制般又，召開黨建聯(lián)席會議50余次，幫助社區(qū)解決問題905個巍佑。二是集成資源優(yōu)陣地茴迁。堅持資產(chǎn)聯(lián)動、資源聚合萤衰、陣地集成堕义，協(xié)調(diào)州市國有資產(chǎn)、社會閑置資產(chǎn)及配套用房1.9萬㎡脆栋，解決虹橋社區(qū)倦卖、龍昌社區(qū)等17個社區(qū)辦公陣地問題。三是配強隊伍強力量椿争。面向社會公開招聘15名專職網(wǎng)格員怕膛，實現(xiàn)配備率按要求達42%，18個社區(qū)實現(xiàn)“一社區(qū)一社工”占比40%秦踪，深化“三亮一創(chuàng)”推動145家單位褐捻、15000余人到社區(qū)、小區(qū)報到服務(wù)洋侨。

二舍扰、統(tǒng)籌整合資源倦蚪，以便民利民為導向拓展服務(wù)功能希坚。一是升級黨群中心完善服務(wù)體系。按照“一廳2區(qū)N室”提質(zhì)升級社區(qū)黨群服務(wù)中心為群眾提供個性化服務(wù)陵且，45個社區(qū)全覆蓋設(shè)置“三欄兩圖”裁僧，即社區(qū)黨務(wù)公開欄、居務(wù)公開欄慕购、宣傳欄聊疲、“15分鐘生活圈”導航圖、網(wǎng)格民情導航圖沪悲，全面構(gòu)建橫向到邊获洲、縱向到底的黨群服務(wù)體系。二是發(fā)展社辦經(jīng)濟拓寬服務(wù)業(yè)態(tài)殿如。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織紐帶作用贡珊，鼓勵社區(qū)積極向上爭取服務(wù)項目最爬、向外引入社會資源發(fā)展社辦經(jīng)濟，開辦家政门岔、物業(yè)等社辦企業(yè)17家爱致，引進青少年教育、職業(yè)培訓等服務(wù)項目29項寒随，19個社區(qū)增設(shè)食堂糠悯、勻新驛站、青年公寓等特色服務(wù)功能妻往，2023年社辦經(jīng)濟收入突破580萬互艾。三是突出社區(qū)特色打造“一社一品”。堅持立足實際讯泣，以“一圈一策”為居民提供定制化服務(wù)忘朝。如環(huán)東社區(qū)推出“向陽巴士”志愿項目，每月組織群眾開展健康檢查判帮、技能培訓等訂制服務(wù)局嘁；清華社區(qū)聚焦家校共育，聯(lián)合學校晦墙、派出所悦昵、司法所開展“守護明日之花”防侵害主題班會；龍昌社區(qū)依托東方食堂凝聚居民“三線”情懷晌畅；虹橋社區(qū)用“壩壩茶”作為解決鄰里煩心事的訴求交流媒介但指；石板街社區(qū)建設(shè)“家門口就業(yè)服務(wù)站”，為企業(yè)與居民搭建招聘求職溝通平臺等等抗楔。

三棋凳、緊盯群眾需求，以聯(lián)動治理為關(guān)鍵提升服務(wù)質(zhì)效连躏。一是引導居民自治剩岳。充分發(fā)揮社區(qū)、社區(qū)工作者入热、社區(qū)社會組織拍棕、社區(qū)志愿者、社區(qū)居民“五社聯(lián)動”作用勺良，健全議事绰播、協(xié)商、志愿服務(wù)等機制尚困，引導成立46個基層組織蠢箩、自管小組，推動解決民生難題2000余件，實現(xiàn)由管群眾到群眾管的轉(zhuǎn)變谬泌。二是網(wǎng)格精細善治示弓。建強以黨組織為引領(lǐng)，網(wǎng)格員為紐帶呵萨，綜合執(zhí)法奏属、市場監(jiān)管、供水供電等部門潮峦，物業(yè)囱皿、黨員、聯(lián)戶長等基層治理力量共同參與的網(wǎng)格化精準服務(wù)體系忱嘹，建立小區(qū)黨支部68個拘悦，網(wǎng)格黨小組346個础米。三是黨建聯(lián)建共治分苇。強化社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，推動物業(yè)企業(yè)黨組織應建盡建屁桑，12個社區(qū)物業(yè)公司黨員負責人、小區(qū)業(yè)委會黨員負責人靖秩、小區(qū)黨組織書記與社區(qū)黨組織成員“雙向進入沟突、交叉任職”惠拭，社區(qū)黨組織引領(lǐng)下的“紅管家”服務(wù)求橄、“社辦物業(yè)+職業(yè)經(jīng)理人”“業(yè)主自治監(jiān)督”“社區(qū)物業(yè)聯(lián)盟”等工作模式逐步推開。