近日和好友聊起“保住飯碗”這個(gè)老話(huà)題起意，以前很多人覺(jué)得保住飯碗不是個(gè)問(wèn)題，找到金飯碗才是需要認(rèn)真探討的話(huà)題病瞳。然而在這個(gè)寒風(fēng)四起的年頭揽咕，大家突然發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下要保住飯碗竟然也成為了一件并不容易的技術(shù)活套菜。好友不禁抱怨說(shuō)亲善，自己工作十分努力，平時(shí)也十分注重學(xué)習(xí)逗柴，但是由于公司業(yè)務(wù)裁撤蛹头、項(xiàng)目取消，整個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)都連鍋端戏溺，飯鍋都沒(méi)有了渣蜗，哪里來(lái)的飯碗。這已經(jīng)不是績(jī)效好不好的問(wèn)題袍睡，而似乎是運(yùn)氣好不好的問(wèn)題了。
那么保住飯碗到底有哪些關(guān)鍵技術(shù)活需要去做呢肋僧？
1斑胜、 復(fù)盤(pán)現(xiàn)有工作的能力要求
現(xiàn)有工作需要執(zhí)行何種任務(wù)控淡？采取何種行動(dòng)？
這些任務(wù)和行動(dòng)有哪些能力要求止潘？
這些能力要求哪些是必備的掺炭？哪些是錦上添花的？哪些是關(guān)鍵利益相關(guān)人最為看重的凭戴？
我們目前具備的能力與這些能力要求存在哪些差距涧狮？
2、 分析現(xiàn)有工作的含金量
現(xiàn)有工作在公司產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)值鏈上的商業(yè)價(jià)值是什么么夫？
這些商業(yè)價(jià)值是為公司擴(kuò)大營(yíng)收者冤、增加利潤(rùn)？還是減少成本档痪、提高效率涉枫？
現(xiàn)有工作的商業(yè)價(jià)值與公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)策略是否一致？
取消你現(xiàn)有的工作崗位職能會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生什么樣的影響腐螟？影響的程度有多大愿汰？時(shí)間有多長(zhǎng)波势？
3搂橙、 你每年在工作上做了哪些投資括饶？
今年你花費(fèi)多少時(shí)間和努力去彌補(bǔ)你現(xiàn)有能力與能力要求之間的差距部逮？
今年你花費(fèi)多少時(shí)間和努力去提高你現(xiàn)有工作對(duì)于公司業(yè)務(wù)的含金量？
你是否與你的上司定期溝通由于你的努力所取得的成效晌坤？
4嚼沿、 定期復(fù)盤(pán)和調(diào)整
你現(xiàn)有工作的能力要求上的變化有哪些哨颂？
你現(xiàn)有工作的含金量上的變化有哪些宁昭？
如果現(xiàn)有工作的能力要求和含金量均出現(xiàn)下降小腊，你的解決方案是什么？
你是否了解你理想工作的能力要求和含金量分別是什么久窟？
5、 自我認(rèn)知和探索
你是否了解最適合你的工作是什么本缠？
你是否知道自己最愿意從事的工作是什么斥扛？
你是否在自己十分確定的職業(yè)領(lǐng)域開(kāi)始著手進(jìn)行工作？
你是否不斷周密計(jì)劃丹锹，確保自己在已明確的工作領(lǐng)域取得優(yōu)勢(shì)稀颁？
許多人一談到保住飯碗似乎就是努力工作、拼命苦干楣黍，但是在當(dāng)下的大環(huán)境下匾灶，保住飯碗更需要考慮到對(duì)公司的商業(yè)價(jià)值是否有增值，這需要更多的價(jià)值考量租漂，也就是要去考慮你的工作到底對(duì)公司的業(yè)務(wù)有沒(méi)有用阶女？有多大的用颊糜？整天想著所謂的職業(yè)轉(zhuǎn)型，似乎一轉(zhuǎn)就成的情況是不存在的秃踩，無(wú)論你是想保住現(xiàn)有的飯碗衬鱼，還是想獲得理想中的金飯碗，工作價(jià)值是第一位需要考慮的因素憔杨，與此同時(shí)還需要考慮的因素就是了解你自己真正的心之所向鸟赫，進(jìn)行自我認(rèn)知和探索，其目的就是要獲得長(zhǎng)久的工作動(dòng)力消别，這樣才能讓屬于你的金飯碗捧得更長(zhǎng)抛蚤、捧得更牢。
好了寻狂，你的飯碗現(xiàn)在還好好的握在你手里嗎岁经？
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