小張是一家公司的業(yè)務(wù)主干尝哆，自從進(jìn)入公司后，一直兢兢業(yè)業(yè)的工作甜攀，公司的業(yè)績也隨著小張的加入水漲船高秋泄，大家在這愉快的氛圍內(nèi)度過了三年琐馆，可惜好景不長，最近公司業(yè)務(wù)重整恒序，新空降來一個銷售總監(jiān)瘦麸，處處針對他，工作做得很不爽歧胁，于是小張上周向老板提了離職滋饲，現(xiàn)在老板每天都在挽留他，他自己的內(nèi)心也開始動搖了喊巍，有點想繼續(xù)留在這個企業(yè)屠缭，這該怎么辦？還有個很棘手的問題崭参，現(xiàn)在公司整個部門都知道他要離職了呵曹，如果留下來，還會和以前一樣相處嗎阵翎？
答案逢并，一定要走
職場中遵循一個默認(rèn)的規(guī)則，離職這個問題郭卫，你要么不提砍聊，大家相安無事，只要是說出口贰军，就一定要走玻蝌，而且要走的堅決，走的有氣度词疼，走的讓你覺得你不會再回頭俯树。離職沒有回頭箭，別指望留下來大家還會和以前以一樣贰盗。就跟婚姻一樣许饿，永遠(yuǎn)不要拿離婚做賭注，永遠(yuǎn)不要拿分手來試探對方的態(tài)度舵盈。見過有的公司的員工提了離職陋率，離開一兩天的工夫，他的工位就被清理掉了秽晚，鐵打的營盤流水的兵瓦糟，江湖再見吧。
不是挽留赴蝇，而是沒找到替代你的人
永遠(yuǎn)不要太過相信自己的能力菩浙，公司離開誰都可以運轉(zhuǎn)，你可以這么去安慰自己，畢竟有些公司核心員工的離開導(dǎo)致公司關(guān)閉的也不在少數(shù)劲蜻。老板的挽留陆淀，極少數(shù)是真心實意的挽留，更多的是現(xiàn)階段沒找到合適的斋竞，能夠替代你工作的人倔约，相信你頭一走，他立馬找HR讓招人坝初，來替代你浸剩。什么是公司？公司就是一邊喊著團(tuán)結(jié)就是力量鳄袍，一邊不斷在人才市場招人绢要，來隨時把你替換掉。什么是員工拗小？員工就是一邊喊著要為公司拋頭顱灑熱血付出青春付出力量重罪，一邊在人才市場廣撒網(wǎng)來尋求下一份工作的職位薪水雙豐收。大家都是面子上和和氣氣哀九，逢人面帶三分笑剿配，遇人遇事有關(guān)照。
離職的心里路程
一級形態(tài)：內(nèi)心抱怨阅束。抱怨吧呼胚，只要不說出來什么都好說。誰知道你想什么呢息裸，員工離職的想法蝇更，只會有0次和100+，能說出口的離職一定在心中想離職想過好幾次了呼盆。二級形態(tài)：朋友傾訴年扩。沒事的，朋友也會和你傾訴他的公司访圃，稍微的傾訴可以大大地緩解內(nèi)心的壓力和不爽厨幻，非常有利于身心的放松，只要別讓你的同事和老板知道腿时。三級形態(tài)：同事傾訴克胳。這個有點不妙了，永遠(yuǎn)記住圈匆，一個同事知道了，全公司的人也就都知道了捏雌。永遠(yuǎn)別指望你的同事為你保護(hù)任何的秘密跃赚，當(dāng)然故意黑你的另說。大度的老板不當(dāng)回事，好的老板直接找你談心解決你的實際問題纬傲，想辦法留下你來满败。小氣的老板在他的小賬本上記著你的每一次過失。四級形態(tài)：口頭提出叹括。這個基本上可以宣判了算墨，別指望你還會安安心心地在這個公司待下去，為了穩(wěn)定軍心也要把你開了汁雷。五級形態(tài)：OA流程净嘀。這個更不妙了，相當(dāng)于宣判侠讯。有第四種和第五種的同學(xué)一定自己自覺的離開挖藏，不離開，公司也會想辦法讓你離開的厢漩。
小伙伴們膜眠，你們遇到的提出離職的同事，如果不走溜嗜，后來都怎么樣了宵膨？
