? 2017年8月20日是全市校長學(xué)習(xí)班開班的日子，寬闊的會議廳冕屯，材料早已齊刷刷的擺放整齊蟹但，大氣躯泰，莊重，虛位以待华糖，前期山東泰山教育創(chuàng)新研究院工作人員做了大量辛苦的工作麦向，細致入微，為大會成功創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件客叉！
? ?在熱烈期盼中開班了诵竭，創(chuàng)新院的王清林院長主持，濰坊教育局周書坤書記致詞兼搏，他說濰坊教育成績斐然卵慰，改革創(chuàng)新走在全國前列，與校長和老師們的付出是分不開的佛呻，這次培訓(xùn)班要求校長認真學(xué)習(xí)裳朋，提高自己的理論水平和管理水平，端正學(xué)習(xí)態(tài)度件相，嚴肅培訓(xùn)紀律再扭，珍惜學(xué)習(xí)機會，向榜樣學(xué)習(xí)夜矗，向先進學(xué)習(xí)泛范，努力辦好人民滿意教育。
一紊撕、有償家教專項治理
? ?市政府教育督導(dǎo)室宋炳華主任罢荡，給校長結(jié)合實際案例分析了有償家教的問題。列舉了有償家教的六條紅線对扶，教育廳樹師德正師風有償補課的要求区赵，通過案例，說明這項工作的嚴肅性浪南，是群眾反映強烈的突出問題笼才，必須澄清模糊認識，對有償補課的查處必須有擔當络凿，不推諉骡送，吃透政策昂羡，對個別老師的逐利行為，要堅持懲戒與教育相結(jié)合摔踱，標本兼治虐先，綜合治理，上下聯(lián)動派敷，形成合力蛹批。落實學(xué)校和校長的主體責任。
? 市教育局高度重視篮愉，局常務(wù)會議專題研究腐芍，并專門下發(fā)文件，召開全市治理會議和調(diào)度會議潜支，建立了三項制度和通報制度甸赃，對教師的誠信提出了實施意見柿汛，明確了處罰措施冗酿。
? ?教育局開展了一系列活動，宣傳了優(yōu)秀典型老師络断，營造了良好的輿論氛圍裁替。各縣市區(qū)涌現(xiàn)出很多好的經(jīng)驗和做法。
? 為做好這項工作貌笨，要求學(xué)校開展一系列活動弱判，加強教師師德建設(shè)，結(jié)合“兩學(xué)一做”锥惋，加強學(xué)習(xí)昌腰，簽訂師德責任書，研究有償家教治理措施膀跌，建立談心談話制度遭商，加強學(xué)生課堂輔導(dǎo)，要切實落實師德考核捅伤。做好監(jiān)管和教育改革劫流，調(diào)動學(xué)生和教師積極性。
? ?作為校長要高度重視治理有償家教丛忆，吃透政策祠汇，促進學(xué)校管理良性發(fā)展。
二熄诡、校園安全新動態(tài)
? 市教育局安全科王俊杰科長可很，通過執(zhí)政新理念的意義，安全新政策的實施凰浮，安全新理論指導(dǎo)我抠，安全新發(fā)展的趨向姜骡，安全新措施的落實等方面詳細解讀了校園安全新動態(tài)。
? ?追求學(xué)業(yè)成績不能以忽視學(xué)生生命安全為代價屿良，案例痛心圈澈，學(xué)校必須以人為本，以生為本尘惧，以師為本康栈，切實落實安全責任。
? ?國家的安全新政策必須落實到位喷橙，市教育局也下發(fā)了有關(guān)安全的文件和意見啥么，需要校長必須了解。
? ?主體責任的落實贰逾，是否履行主體責任悬荣，如何履行？學(xué)校要做好安全的一系列工作疙剑，如一封信氯迂、安全責任書簽訂等。學(xué)校安全存在的隱患言缤，要及時整改嚼蚀，消滅在萌芽中。
? ?校長要掌握安全新理論管挟，有效管控風險轿曙，把握安全新發(fā)展的趨向。學(xué)校安全制度要符合學(xué)校實際僻孝，落實崗位職責导帝。學(xué)校安全隱患要及時排查，及時整改穿铆。
? ?安全最重要您单，要求校長不僅高度重視，更重要的是落實悴务，這堂課很重要睹限。
三、互聯(lián)網(wǎng)+督導(dǎo)機制
? ?市教科院王新書記幫助我們宏觀了解了教育督導(dǎo)的發(fā)展讯檐，督導(dǎo)制度和督導(dǎo)問責機制羡疗，教育督導(dǎo)的基本內(nèi)容等，介紹了濰坊教育督導(dǎo)開展工作情況别洪，督導(dǎo)解決的主要問題叨恨，評估的主要內(nèi)容，督導(dǎo)的主要做法挖垛，督導(dǎo)什么痒钝？如何督導(dǎo)秉颗？督導(dǎo)結(jié)果如何使用等，濰坊督導(dǎo)責任區(qū)制度的建立和發(fā)展及工作機制送矩。
? ?高度重視教育督導(dǎo)蚕甥，教育督導(dǎo)發(fā)揮的巨大作用，濰坊連續(xù)16年對縣市區(qū)教育工作綜合督導(dǎo)評估栋荸，成為教育改革的重要抓手菇怀，發(fā)揮了不可替代的保障作用。
? 積極參與教育督導(dǎo)晌块，根據(jù)督導(dǎo)方案提出的任務(wù)要求爱沟，扎實抓好工作落實，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+教育督導(dǎo)機制的目標匆背。
? ?通過學(xué)習(xí)進一步認識到督導(dǎo)的重要性呼伸，努力做好督導(dǎo)工作，促進學(xué)校更好發(fā)展钝尸。
四括享、家庭教育創(chuàng)新
? 創(chuàng)新院的王海濤副院長，通過大數(shù)據(jù)分析了家庭教育蝶怔，直觀呈現(xiàn)奶浦，內(nèi)涵深刻兄墅，給人耳目一新的感覺踢星；我代表學(xué)校匯報了宋莊初中開展家庭教育情況，特別是家長會開到農(nóng)家院的創(chuàng)新舉措隙咸，給學(xué)校帶來的生態(tài)的變化沐悦。
五、推進“四化”為導(dǎo)向的課程改革
? 市教科院領(lǐng)導(dǎo)李慶華幫助校長進一步如何認識課程五督，不誤解不糾結(jié)課程藏否，對創(chuàng)新進行了新解，何謂創(chuàng)新充包？做沒做過的事副签，叫改變，做不愿做的事基矮，叫成長淆储，不敢做的事，叫突破家浇！
? 什么是課程本砰？廣義的課程和狹義的課程的概念及內(nèi)容，主要是國家課程钢悲，地方課程点额，校本課程舔株，廣義課程觀就是生活課程觀，必須明晰課程的價值还棱，課程是學(xué)校的重要產(chǎn)品载慈，課程居于教育的核心。適合學(xué)生的教育實質(zhì)是適合學(xué)生的課程珍手。
? ?“四化”為導(dǎo)向的課程改革娃肿，基于理念考慮和存在不足，所以提出這個概念珠十，即生活化料扰、綜合化、學(xué)術(shù)化焙蹭、傳統(tǒng)化晒杈，既獨立又相互聯(lián)系。
? ?學(xué)生核心素養(yǎng)究竟怎樣落地孔厉？科學(xué)的拯钻，為孩子發(fā)展的，就是好的撰豺，每個學(xué)校都應(yīng)該有自己的特色粪般。
? ?構(gòu)建課程堅持“可行”原則，整體規(guī)劃課程污桦，突出課程特色亩歹，找準課程路徑，從學(xué)校的發(fā)展歷史中尋找切入點凡橱，構(gòu)筑有生命力的課程結(jié)構(gòu)小作。要加強研發(fā)，研發(fā)有三種模型稼钩，基于需求顾稀，條件，目標坝撑，最重要的是課程實施静秆。最重要的落腳點在教師。
? ?做好以下幾點：1：優(yōu)化資源配置2:強化教研組年級組建設(shè)3:把握學(xué)科最本質(zhì)巡李，最有價值的知識抚笔。關(guān)于評價的三個方面，多次比一次反饋效果好击儡，過程監(jiān)控最重要塔沃，“一對一”的評價價值最大，溝通交流。
? 要加強課程領(lǐng)導(dǎo)蛀柴，成立專門部門螃概，發(fā)揮應(yīng)有的職能。課堂課程改變鸽疾，學(xué)校就會改變吊洼！
這堂課非常受益！
六制肮、創(chuàng)新加強中小學(xué)黨的建設(shè)若干問題
? ?濰坊教育局組織人事科井光進科長冒窍，講得非常精彩，通俗易懂豺鼻。
1:創(chuàng)新加強中小學(xué)黨的建設(shè)的重要性综液，教育面大，黨員數(shù)量多儒飒，更需要加強黨建谬莹，教師隊伍更需要先進性和純潔性，發(fā)揮好學(xué)校黨支部的作用桩了。把抓好黨建作為最大的政績附帽。通過加強黨建，全面貫徹黨的教育方針井誉。
2:如何創(chuàng)新學(xué)校黨建工作蕉扮？
? 主要是發(fā)揮黨組織政治核心，黨組織戰(zhàn)斗堡壘颗圣，黨員先鋒模范的作用喳钟。抓好四個融入，融入改革欠啤，融入教書育人荚藻，融入辦人民教育，融入現(xiàn)代教育治理體系過程洁段，完善13項制度。抓好十項重點工作和四項創(chuàng)新探索共郭。
3:意識形態(tài)的各項工作
關(guān)于對教師的要求祠丝，對學(xué)生的要求。
4:建立黨支部書記的任職資格除嘹，做合格的干部写半。
5:青年黨員先鋒崗制度。
6:校長書記一肩挑尉咕，突出黨的核心地位叠蝇。
7:黨建示范校
8:學(xué)校扁平化管理
9:高級教師評聘七項機制
10:教育人事政策宣傳周
? 井科長對10個問題的解讀，非常專業(yè)到位年缎，對校長啟發(fā)很大悔捶，收獲很多铃慷，特別是學(xué)校黨建的實效性很生動很重要。
七蜕该、招院引校政策解讀
? 市招院引校工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)孔祥奴老師從主要內(nèi)容犁柜，背景意義，政策內(nèi)容解讀堂淡，校長的職責等方面結(jié)合實際進行了闡述馋缅。
八、互聯(lián)網(wǎng)時代的新管理思維
? 山東拓維管理咨詢公司的張學(xué)東經(jīng)理绢淀，以詼諧幽默萤悴，鮮活的企事業(yè)案例，分享了新管理思維皆的，讓校長腦洞打開稚疹，耳目一新，新時代祭务，新產(chǎn)業(yè)内狗，新管理，中國2025义锥，現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)柳沙，互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)業(yè)等，新概念拌倍，新理念……
? ?結(jié)合學(xué)校管理從另一個角度給校長啟發(fā)赂鲤，非常有價值，值得借鑒柱恤，引發(fā)思考数初。
九、以新理念引領(lǐng)教育現(xiàn)代化進程……落實立德樹人根本任務(wù)
? 今晚濰坊大酒店燈火通明梗顺，校長們繼續(xù)學(xué)習(xí)中……
? 喬玉全處長圍繞基本問題：培養(yǎng)什么人泡孩？怎樣培養(yǎng)人？為誰培養(yǎng)人寺谤？三個問題進行展開闡述仑鸥。國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三五個規(guī)劃綱要的內(nèi)容，落實立德樹人根本任務(wù)变屁，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力眼俊。國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略綱要等，以大格局國際視野進行了闡述粟关。讓校長有個宏觀的認識疮胖。
十、學(xué)校引進第三方教育評價和服務(wù)的實踐思考
? 山東泰山教育創(chuàng)新研究院的王清林院長，深入淺出的介紹了第三方評價澎灸，推進管辦評分離院塞，引進第三方，構(gòu)建第三方評價機制击孩，是行政使命迫悠，是改革的產(chǎn)物。
? ?王院長帶領(lǐng)的泰山教育創(chuàng)新研究院是全國5a級機構(gòu)巩梢，特聘專家教授200多人创泄，與全國各地建立了合作關(guān)系，產(chǎn)生了巨大影響力括蝠。從濰坊教育改革的脈絡(luò)走向看第三方評價鞠抑，保證了客觀公正，決策科學(xué)忌警，新常態(tài)下第三方機構(gòu)參與勢在必行搁拙，第三方提供教師培訓(xùn)，教師招考法绵，教師評聘箕速，中層干部選聘，特色學(xué)校打造朋譬，教師評價盐茎，辦學(xué)滿意度測評，教育資源引進徙赢，保證了評價監(jiān)督結(jié)果的公正性字柠。
? 第三方評價的幾個思考：風險防控，幾個意識狡赐，一些誤區(qū)窑业，思維轉(zhuǎn)變，一個認識等枕屉。
? 王院長以創(chuàng)新思維和前瞻性思考常柄，給予校長強烈的思考和震撼，為校長辦學(xué)提供了寶貴的借鑒搀庶，受益匪淺拐纱！
