一拐邪、心態(tài)轉(zhuǎn)變
職場不是學(xué)校,領(lǐng)導(dǎo)不是老師
去實習(xí)前隘截,一位熱心的HR姐姐給了我三條建議:多看扎阶、多聽、多想婶芭。我在心里默默加了一條“多問”东臀,后來發(fā)現(xiàn)“多問”不適用于新人。我實習(xí)中間問過很多自我感覺有難度犀农,但在別人看起來不值一提的問題惰赋。雖然說同事還是幫忙解決,只是知其然不知其所以然呵哨,解決了表面的問題赁濒,掩蓋了背后知識的漏洞,也耽誤了同事的工作時間孟害。
公司一般不會把很難的問題交給新人拒炎,換句話說,執(zhí)行層面的問題居多挨务。一方面是需要盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)流程击你,另一方面也是建立良好的工作習(xí)慣的開始。這一階段的問題往往是最簡單的谎柄,遇到的坑也盡是前人的腳印丁侄。網(wǎng)絡(luò)上資源豐富,搜索一下不是難事朝巫。遇到一個問題鸿摇,盡可能的多看一些相關(guān)內(nèi)容,建立起知識體系劈猿。
如果網(wǎng)絡(luò)上的資源不能解決現(xiàn)有的難題拙吉,我建議帶著自己對問題的理解再去問專業(yè)的人。能從網(wǎng)絡(luò)上搜到的問題不要輕易的去“請教”他人糙臼,每個人都有自己的工作要做庐镐,要保證你提的問題有一定的價值恩商。另外变逃,同事不是老師,不能給你提供一個完整的解決方案怠堪,更多的要靠自己去學(xué)習(xí)揽乱,去體會名眉。一個階段的工作結(jié)束后,跟上司做一下復(fù)盤也是一個好的工作習(xí)慣凰棉。
我開始實習(xí)時损拢,很多軟件使用的都不熟練,而工作卻要這些軟件作為支撐撒犀,所以不得不加班加點福压。花了六七個小時查資料看視頻或舞,再用一個小時做出來交互稿荆姆,雖然還有瑕疵,但是自己安慰自己映凳,第一次做成這樣已經(jīng)不錯啦胆筒。第二天領(lǐng)導(dǎo)看了我的交互稿,從配色到邏輯問得我啞口無言诈豌。我把大多數(shù)時間都用在了學(xué)習(xí)軟件上面仆救,只投入了少量的時間在工作內(nèi)容上,這樣本末倒置矫渔,工作自然是難以做好彤蔽。
大學(xué)生普遍有滿分的考卷拿60分即可的思想,這放在工作中是完全不適用的庙洼。新人在工作中做到80分都很難铆惑,如果這時候再放松對自己的要求,那只會越做越差送膳, 無法鍛煉自己员魏。長此以往,公司也不敢交給你更有挑戰(zhàn)性的內(nèi)容叠聋,自己也對工作的熱情消耗殆盡撕阎,最終免不了辭職或被迫辭職的結(jié)局。趙昂老師曾說碌补,精進(jìn)不是以完美為目標(biāo)的虏束,而是以更好來要求自己。將自己的工作做到極致厦章,擁抱每一次的挑戰(zhàn)镇匀,如同游戲里的打怪升級之路,我相信最強的boss前面會站著最強的你袜啃。
二汗侵、細(xì)節(jié)處理
請以結(jié)果為導(dǎo)向,莫用努力去標(biāo)榜
在實習(xí)中,我接到的一個任務(wù)是要寫一份互聯(lián)網(wǎng)O2O二手車市場的MRD(市場需求文檔)晰韵,要在五天的時間內(nèi)完成一份文檔和一份PPT发乔。因為是第一次寫,上司要求我每天下班前跟他匯報一下進(jìn)度雪猪,再一塊把當(dāng)天寫的內(nèi)容過一遍栏尚。市場需求文檔需要很多數(shù)據(jù)作為支撐,第一天我查了很多資料只恨,七拼八湊的放到了一起译仗,打算后面幾天再加工潤色。第一天下班前官觅,上司看了一眼我的“草稿”古劲,要我先不要管內(nèi)容,把框架和格式先做好缰猴。由于之前對格式的疏忽产艾,耽誤了不少時間,只是改格式就改了3稿滑绒。我為了省時間闷堡,想到哪寫到哪,結(jié)果發(fā)現(xiàn)框架劃分還不是很明確疑故,內(nèi)容之間有交叉的地方杠览,也有不少遺漏的點。這都是不注意細(xì)節(jié)惹的禍纵势。
當(dāng)任務(wù)之后踱阿,再回頭來看。文檔排版很清楚钦铁,一級標(biāo)題软舌,二級標(biāo)題,一目了然牛曹;內(nèi)容完整充實佛点,從數(shù)據(jù)到分析到未來可能的市場預(yù)測,層層遞進(jìn)黎比;用詞準(zhǔn)確超营,盡量減少口語化的用詞。PPT注意顏色和字體阅虫,不出現(xiàn)三種以上的顏色演闭,并且向公司元素顏色靠攏;字體參考常見的設(shè)計式樣颓帝,考慮要用到匯報中米碰,不能太花哨也不至于太平庸窝革。
拿最后的成品和第一天的“草稿”對比,我才知道這兩個差距有多大见间。想要先說服別人聊闯,必須要先說服自己工猜。試想米诉,如果文檔沒有排版,全篇都用宋體五號字篷帅,讀下來如同讀報紙史侣,讓人抓不到重點,哪怕是我自己寫的報告魏身,我也不愿意讀第二遍惊橱。更何況,給領(lǐng)導(dǎo)看的成果箭昵,哪怕是階段性的税朴,也要注意呈現(xiàn)的樣式。把付出的時間和結(jié)果掛鉤家制,有時小小的改變正林,就可以事半功倍。
三颤殴、人際交往
我心柔軟觅廓,亦有力量
作為產(chǎn)品經(jīng)理助理,需要與開發(fā)涵但、設(shè)計杈绸、運營、測試團(tuán)隊打交道矮瘟,各團(tuán)隊關(guān)注的點不盡相同瞳脓。產(chǎn)品負(fù)責(zé)把需求轉(zhuǎn)換為合適的功能點;開發(fā)關(guān)注技術(shù)上如何實現(xiàn)澈侠,該用多久完成篡殷;設(shè)計要看界面是否友好,色彩是否貼近主題埋涧;運營思考產(chǎn)品如何更好的推廣板辽;測試更關(guān)心測試用例和極限情況。無論是思維風(fēng)暴還是需求評審棘催,討論到最激烈的時候劲弦,專業(yè)思維往往會先入為主的占據(jù)上風(fēng),以此來“說服”別人醇坝。最怕每個人都抱有上帝視角邑跪,認(rèn)為自己才是核心的角色次坡,互不相讓,討論陷入僵局画畅。這時需要提醒所有人回到最初的地方砸琅,思考為什么要這樣做,拿數(shù)據(jù)說話轴踱,以理服人症脂,共同推進(jìn)項目的進(jìn)展。
當(dāng)然淫僻,以理服人诱篷,前提是你要懂“理”。最開始雳灵,我用同一套說辭跟各個團(tuán)隊溝通棕所,結(jié)果被說缺乏推敲,不靠譜悯辙,團(tuán)隊成員不認(rèn)可我的方案琳省,尤其是開發(fā)人員提到的一些專業(yè)問題,我不知道如何去回答躲撰。后來针贬,我不斷看書補充各方面知識,工作中遇到不熟悉的概念茴肥,及時記下來坚踩,溝通也漸漸變的簡單。跟專業(yè)的人說專業(yè)的話瓤狐,絕對不是見風(fēng)使舵瞬铸,而是在了解一些知識的基礎(chǔ)上,以一種讓人能接納的方式去探討具體的問題础锐。畢竟誰都不喜歡對牛彈琴嗓节。
最后說到常見的性別問題,當(dāng)下性別似乎成為了女生找工作繞不過去的心理障礙皆警。我在男多女少的互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)拦宣,并沒有感受到女生的身份帶給我工作難度和工作能力的不同。在我看來信姓,不管是女工程師還是女設(shè)計師還是其他的職位鸵隧,我們先是做這個工作的人,其次才要討論性別意推。女生的身份絕對不是為了標(biāo)志自己的與眾不同豆瘫,而是為了說明我們更懂生活。所以沒必要做一個無堅不摧雷厲風(fēng)行的女漢子菊值,給團(tuán)隊的紳士們一個表現(xiàn)的機會外驱。工作之余做一下團(tuán)隊的鼓勵師育灸,這也是女生對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。