一拐邪、心態(tài)轉(zhuǎn)變
職場不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)不是老師
去實習(xí)前隘截，一位熱心的HR姐姐給了我三條建議：多看扎阶、多聽、多想婶芭。我在心里默默加了一條“多問”东臀，后來發(fā)現(xiàn)“多問”不適用于新人。我實習(xí)中間問過很多自我感覺有難度犀农，但在別人看起來不值一提的問題惰赋。雖然說同事還是幫忙解決，只是知其然不知其所以然呵哨，解決了表面的問題赁濒，掩蓋了背后知識的漏洞，也耽誤了同事的工作時間孟害。
公司一般不會把很難的問題交給新人拒炎，換句話說，執(zhí)行層面的問題居多挨务。一方面是需要盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)流程击你，另一方面也是建立良好的工作習(xí)慣的開始。這一階段的問題往往是最簡單的谎柄，遇到的坑也盡是前人的腳印丁侄。網(wǎng)絡(luò)上資源豐富，搜索一下不是難事朝巫。遇到一個問題鸿摇，盡可能的多看一些相關(guān)內(nèi)容，建立起知識體系劈猿。
如果網(wǎng)絡(luò)上的資源不能解決現(xiàn)有的難題拙吉，我建議帶著自己對問題的理解再去問專業(yè)的人。能從網(wǎng)絡(luò)上搜到的問題不要輕易的去“請教”他人糙臼，每個人都有自己的工作要做庐镐，要保證你提的問題有一定的價值恩商。另外变逃，同事不是老師，不能給你提供一個完整的解決方案怠堪，更多的要靠自己去學(xué)習(xí)揽乱，去體會名眉。一個階段的工作結(jié)束后，跟上司做一下復(fù)盤也是一個好的工作習(xí)慣凰棉。
我開始實習(xí)時损拢，很多軟件使用的都不熟練，而工作卻要這些軟件作為支撐撒犀，所以不得不加班加點福压。花了六七個小時查資料看視頻或舞，再用一個小時做出來交互稿荆姆，雖然還有瑕疵，但是自己安慰自己映凳，第一次做成這樣已經(jīng)不錯啦胆筒。第二天領(lǐng)導(dǎo)看了我的交互稿，從配色到邏輯問得我啞口無言诈豌。我把大多數(shù)時間都用在了學(xué)習(xí)軟件上面仆救，只投入了少量的時間在工作內(nèi)容上，這樣本末倒置矫渔，工作自然是難以做好彤蔽。
大學(xué)生普遍有滿分的考卷拿60分即可的思想，這放在工作中是完全不適用的庙洼。新人在工作中做到80分都很難铆惑，如果這時候再放松對自己的要求，那只會越做越差送膳， 無法鍛煉自己员魏。長此以往，公司也不敢交給你更有挑戰(zhàn)性的內(nèi)容叠聋，自己也對工作的熱情消耗殆盡撕阎，最終免不了辭職或被迫辭職的結(jié)局。趙昂老師曾說碌补，精進(jìn)不是以完美為目標(biāo)的虏束，而是以更好來要求自己。將自己的工作做到極致厦章，擁抱每一次的挑戰(zhàn)镇匀，如同游戲里的打怪升級之路，我相信最強的boss前面會站著最強的你袜啃。
二汗侵、細(xì)節(jié)處理
請以結(jié)果為導(dǎo)向，莫用努力去標(biāo)榜
在實習(xí)中，我接到的一個任務(wù)是要寫一份互聯(lián)網(wǎng)O2O二手車市場的MRD（市場需求文檔）晰韵，要在五天的時間內(nèi)完成一份文檔和一份PPT发乔。因為是第一次寫，上司要求我每天下班前跟他匯報一下進(jìn)度雪猪，再一塊把當(dāng)天寫的內(nèi)容過一遍栏尚。市場需求文檔需要很多數(shù)據(jù)作為支撐，第一天我查了很多資料只恨，七拼八湊的放到了一起译仗，打算后面幾天再加工潤色。第一天下班前官觅，上司看了一眼我的“草稿”古劲，要我先不要管內(nèi)容，把框架和格式先做好缰猴。由于之前對格式的疏忽产艾，耽誤了不少時間，只是改格式就改了3稿滑绒。我為了省時間闷堡，想到哪寫到哪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)框架劃分還不是很明確疑故，內(nèi)容之間有交叉的地方杠览，也有不少遺漏的點。這都是不注意細(xì)節(jié)惹的禍纵势。
當(dāng)任務(wù)之后踱阿，再回頭來看。文檔排版很清楚钦铁，一級標(biāo)題软舌，二級標(biāo)題，一目了然牛曹；內(nèi)容完整充實佛点，從數(shù)據(jù)到分析到未來可能的市場預(yù)測，層層遞進(jìn)黎比；用詞準(zhǔn)確超营，盡量減少口語化的用詞。PPT注意顏色和字體阅虫，不出現(xiàn)三種以上的顏色演闭，并且向公司元素顏色靠攏；字體參考常見的設(shè)計式樣颓帝，考慮要用到匯報中米碰，不能太花哨也不至于太平庸窝革。
拿最后的成品和第一天的“草稿”對比，我才知道這兩個差距有多大见间。想要先說服別人聊闯，必須要先說服自己工猜。試想米诉，如果文檔沒有排版，全篇都用宋體五號字篷帅，讀下來如同讀報紙史侣，讓人抓不到重點，哪怕是我自己寫的報告魏身，我也不愿意讀第二遍惊橱。更何況，給領(lǐng)導(dǎo)看的成果箭昵，哪怕是階段性的税朴，也要注意呈現(xiàn)的樣式。把付出的時間和結(jié)果掛鉤家制，有時小小的改變正林，就可以事半功倍。
三颤殴、人際交往
我心柔軟觅廓，亦有力量
作為產(chǎn)品經(jīng)理助理，需要與開發(fā)涵但、設(shè)計杈绸、運營、測試團(tuán)隊打交道矮瘟，各團(tuán)隊關(guān)注的點不盡相同瞳脓。產(chǎn)品負(fù)責(zé)把需求轉(zhuǎn)換為合適的功能點；開發(fā)關(guān)注技術(shù)上如何實現(xiàn)澈侠，該用多久完成篡殷；設(shè)計要看界面是否友好，色彩是否貼近主題埋涧；運營思考產(chǎn)品如何更好的推廣板辽；測試更關(guān)心測試用例和極限情況。無論是思維風(fēng)暴還是需求評審棘催，討論到最激烈的時候劲弦，專業(yè)思維往往會先入為主的占據(jù)上風(fēng)，以此來“說服”別人醇坝。最怕每個人都抱有上帝視角邑跪，認(rèn)為自己才是核心的角色次坡，互不相讓，討論陷入僵局画畅。這時需要提醒所有人回到最初的地方砸琅，思考為什么要這樣做，拿數(shù)據(jù)說話轴踱，以理服人症脂，共同推進(jìn)項目的進(jìn)展。
當(dāng)然淫僻，以理服人诱篷，前提是你要懂“理”。最開始雳灵，我用同一套說辭跟各個團(tuán)隊溝通棕所，結(jié)果被說缺乏推敲，不靠譜悯辙，團(tuán)隊成員不認(rèn)可我的方案琳省，尤其是開發(fā)人員提到的一些專業(yè)問題，我不知道如何去回答躲撰。后來针贬，我不斷看書補充各方面知識，工作中遇到不熟悉的概念茴肥，及時記下來坚踩，溝通也漸漸變的簡單。跟專業(yè)的人說專業(yè)的話瓤狐，絕對不是見風(fēng)使舵瞬铸，而是在了解一些知識的基礎(chǔ)上，以一種讓人能接納的方式去探討具體的問題础锐。畢竟誰都不喜歡對牛彈琴嗓节。
最后說到常見的性別問題，當(dāng)下性別似乎成為了女生找工作繞不過去的心理障礙皆警。我在男多女少的互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)拦宣，并沒有感受到女生的身份帶給我工作難度和工作能力的不同。在我看來信姓，不管是女工程師還是女設(shè)計師還是其他的職位鸵隧，我們先是做這個工作的人，其次才要討論性別意推。女生的身份絕對不是為了標(biāo)志自己的與眾不同豆瘫，而是為了說明我們更懂生活。所以沒必要做一個無堅不摧雷厲風(fēng)行的女漢子菊值，給團(tuán)隊的紳士們一個表現(xiàn)的機會外驱。工作之余做一下團(tuán)隊的鼓勵師育灸，這也是女生對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。
