1铣口、與同事交流可以觉壶，切忌交心。
同事之間的關系比較特殊叔遂，又比較敏感争剿。同在一個辦公室朝夕相處，你們之間或許會有很多交流哩掺，但是記住一條底線：交流可以涩笤，切勿交心。
有許多愛說話誊薄、性子直的人锰茉，喜歡把同事作為傾訴的對象，無論是工作細節(jié)還是生活瑣事片吊，都喜歡和“知心”的同事全盤托出协屡。
記著，辦公室不是互訴心事的場所爷贫。即使你遇到挫折补憾、飽受委屈、得不到領導的信任腾务，也不要牢騷滿腹削饵、怨氣沖天未巫，到處訴苦叙凡，這樣的結果只會適得其反：要么招同事嫌密末，要么被同事瞧不起。
再或者苏遥，萬一某天Ta成了你的上司，你幾斤幾兩Ta都拈得清师抄。
2教硫、切忌搞小圈子瞬矩。
同事之間交往，總有志趣相投很聊得來的景用，也有性格觀念迥異合不來的伞插，但不論是哪一種情況，都要切忌拉幫結派媚污，自己形成小圈子耗美。
這樣不僅容易引發(fā)圈外人的對立情緒，還會讓領導覺得你是個問題員工堰怨。
身在職場，與人過往甚密并不劃算甸私。只要你跟某同事結了黨诚些，他的敵人也立即成了你的敵人，他的朋友卻未必會跟你做朋友皇型。
3诬烹、切忌當老好人。
同事之間弃鸦，如果你太好說話的話绞吁，那你一定是大家欺負的對象，也一定是活干得多好處拿得少的人唬格。
在辦公室里面家破，很多人去茶水間的時候，都會順便幫同事打打水购岗；復印資料的時候，順便幫同事打印一下喊积；訂餐的時候烹困，順便幫同事也訂一份·····
久而久之，同事就會把你的這份“順便”當成你的一種義務乾吻。明明是你做好事髓梅，給他提供了方便，如果這個好事你不做了绎签，或者沒做好枯饿，他還會埋怨你，甚至和你仇人诡必。
因此奢方，在職場中，你必須樹立起自己的正確態(tài)度爸舒，不能老是在同事面充當好人蟋字，更不能夠縱容同事對自己的過分依賴。
4碳抄、切忌隨便插手他人的工作愉老。
在公司里面，總會有一些人喜歡對他人的工作指指點點剖效，甚至直接上手去幫他做一些修改嫉入。
其實，在公司中璧尸，每個員工都有自己的本職工作咒林，你只要將自己的該負責的那部分做好就行了。如果你隨便插手別人的工作爷光，不僅讓對方不高興垫竞，引起不必要的誤會，可能還會導致領導誤會你。
譬如：看到同事聚在一塊欢瞪，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息活烙、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長篇大論……諸如此類遣鼓，對分內的事積極絕對值得贊賞啸盏，但若是積極過頭了，同事就會認為你在搶奪他的工作骑祟，很有可能在以后的工作中回懦，處處提防你，這就是一種費力不討好的結果次企。
5怯晕、切忌談話不掌握分寸。
同與同事之間溝通交流缸棵，如何掌握談話的分寸是每個人都應該學習的一項技能舟茶。
在工作中，有些人就喜歡直來直去且擅長辯論蛉谜，說話一定要勝過別人才肯罷休稚晚。殊不知，你其實是在對同事們的自尊和自信進行挑釁型诚，這會讓大家對你產生排擠客燕，甚至會讓你四面樹敵。
在公司里面狰贯，與人交談把握分寸也搓，不但能避免“講錯話”給你帶來的麻煩，還有利于同事關系的發(fā)展涵紊。
6傍妒、寧肯得罪十個君子，也不得罪一個小人
這句話意思就是摸柄，因為君子寬宏大量颤练，不喜歡計較，不小心得罪了也不會招致報復驱负。
但是小人就不一樣了嗦玖，小人心眼小、手段狠跃脊，一旦招惹了宇挫，肯定會睚眥必報，在背后捅刀子酪术，給你造成意想不到的麻煩器瘪，讓人防不勝防。
7、你以為你是好人橡疼，其實你是沒有原則援所。
之前有個同事，外號及時雨衰齐，典型的一個老好人任斋，公司里每個人都喜歡找他幫忙继阻，他也是有求必應耻涛，有事沒事都會答應別人的請求。
這讓他每天都很忙瘟檩，忙著幫助別人抹缕。雖然這樣讓他在公司里人緣不錯，大家聊天的時候都稱贊他墨辛，但是半年后大家的評論就變了卓研。
對他評論不好的人都是曾經受到幫助的人，因為他沒有及時幫助到他們睹簇，所以受到了抱怨奏赘。
面對別人的請求，要有自己的原則太惠，無原則的幫助別人磨淌，只會讓別人認為這是理所應當的。
8凿渊、捎帶同事上下班
在職場中梁只，很多人下班開車回家可能路過車站，考慮到同事關系埃脏，所以選擇同事上下班都捎上一段搪锣。
過了一陣，同事可能就把這個事當成你的一種義務彩掐，明明是好心提供方便构舟，但是如果突然不做了，對方可能還會一直埋怨堵幽，甚至最后鬧得很不愉快狗超。
