（我知道我什么會(huì)有上篇情緒說(shuō)的文章了键菱，因?yàn)槲覍?duì)自己工作上該有的思路今布，工作方法還不確定部默，不知道該如何入手，所以心情有點(diǎn)復(fù)雜傅蹂。）
價(jià)值定位：無(wú)價(jià)內(nèi)容!
聽(tīng)了今晚羅胖子的例會(huì)：
引入：能力理解：可復(fù)制----確定性——給工作組織帶來(lái)確定性
1.主題：談工作能力—到工作方法—例會(huì)
2.收獲：解決了我的困惑算凿，收獲很大，對(duì)我轉(zhuǎn)崗后該有的工作思路有很大的啟發(fā)婚夫，對(duì)現(xiàn)有和以后的工作都很有啟發(fā)。
3.具體內(nèi)容：
工作麻煩（不找你）---成本（麻煩）要被覆蓋掉
工作收益（總來(lái)找你）---正收益復(fù)制
工作方法：
1案糙， 能力確定性：凡是有交待靴庆，件件有著落，事事有回應(yīng)
—與 周圍的人形成反饋的閉環(huán)
2奢讨， 態(tài)度確定性：—怎么解決：找到最基本的態(tài)度焰薄，認(rèn)死理，堅(jiān)持下去,不用管左右兩邊
知道為什么負(fù)責(zé)——
常說(shuō)的：想太多塞茅，態(tài)度上拿捏不轉(zhuǎn)。
3， 范圍確定性：目的：讓整個(gè)網(wǎng)絡(luò)看到你的價(jià)值
（本質(zhì)：創(chuàng)業(yè)缅刽，整合）你越確定蠢络，別人就越確定—
常說(shuō)的：做好自己的事！
