引子
不知道多少求職者會有這樣的感觸，面試時毁涉，面試官最常提的第一個要求就是沉帮，“簡單介紹一下你自己吧“。從進入職場到今天，我參加過的面試穆壕，少說也有上百次待牵。今天就來聊一聊，為什么面試官總是喜歡這樣開場喇勋。
開局
面試官之所以會讓求職者先簡單介紹一下自己缨该，主要原因有三：
破冰——大多數(shù)情況下，面試發(fā)生在兩個陌生人之間川背。為了不至于讓寒暄陷入沒話找話的尬聊境界贰拿，請求職者介紹一下自己，有助于將對話引入正題熄云，同時不至于讓雙方覺得太過生硬膨更。
占據(jù)主動——面試過程中，面試官多少會有一些心理優(yōu)勢缴允。通過讓求職者自我介紹荚守，能夠提醒求職者引起足夠的重視：這是面試，最終結(jié)果很大程度上是面試官說了算练般。
爭取時間看簡歷——對于面試官來說矗漾，面試是很重要，但是還沒有重要到能擠占其它任務(wù)的時間薄料，來仔細研讀求職者的簡歷的程度缩功。所以大部分面試官都會借助求職者自我介紹這段時間，好好看看簡歷都办，在簡歷中勾勾畫畫嫡锌，以便繼續(xù)提問。同時琳钉，面試官在聽取求職者自我介紹的同時势木，也能夠?qū)η舐氄叩恼Z言表達，邏輯組織歌懒，交流溝通等能力進行一個初步的評估啦桌。
出招
既然知道了面試官提出這個要求背后的理由，那么當(dāng)然要提前做好應(yīng)對了及皂。我通常都會在面試前提前準(zhǔn)備一份自我介紹提綱甫男，包括以下要點：
倒序——根據(jù)簡歷的時間線，從當(dāng)前或上一份工作經(jīng)歷開始验烧，往前倒敘板驳，介紹不超過3家公司或崗位的工作經(jīng)歷。
亮點——每一份工作經(jīng)歷中碍拆，挑出跟應(yīng)聘職位工作內(nèi)容相關(guān)的若治，一項業(yè)績或者成長事例作為亮點介紹慨蓝。例如：“在XX公司擔(dān)任XXX職位時，我負責(zé)XXXX項目端幼。項目走投資XXX萬元礼烈。我率領(lǐng)團隊在X天內(nèi)成功交付，獲得項目利益相關(guān)方的一致好評……”婆跑。
時間——面試前多演練幾遍此熬，調(diào)整內(nèi)容和語速，將自我介紹的時間控制在6-8分鐘之內(nèi)滑进。切忌貪多犀忱，也不要東拉西扯說很久。
心法
設(shè)想一下郊供，如果我們拋開面試官或者求職者的角色峡碉，以第三者的身份旁觀面試近哟，會是什么感覺驮审？是不是就像一場口頭應(yīng)答考試？
求職者是學(xué)生吉执，而面試官毫無疑問就是命題老師疯淫。既然學(xué)生不知道老師會如何出題，那不如提前給老師準(zhǔn)備一份命題大綱戳玫，讓老師根據(jù)自己給出的業(yè)績亮點來發(fā)問熙掺，學(xué)生應(yīng)答起來自然會容易許多。
所以咕宿，面試的時候簡單介紹一下自己币绩，其實并不簡單。如果求職者把握得好府阀，可以借此機會掌握一定的主動缆镣，引導(dǎo)面試官在自己擅長的領(lǐng)域提出問題，甚至把控面試的整體節(jié)奏试浙，為自己的面試結(jié)果加分不少董瞻。
至于如何回答面試官提出的問題，請關(guān)注“面試黑科技”系列其它文章田巴。
