＊第7本《習(xí)慣的力量》P65-123（51頁(yè)）??
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整理筆記錄音。
【好句摘抄】
001 改變需要人們?nèi)チ私怛?qū)動(dòng)自己行為的渴求感，而且任何改變和習(xí)慣，都需要下決心。
002 因?yàn)楹诵牧?xí)慣能啟動(dòng)一個(gè)進(jìn)程章喉，久而久之，將改變一切身坐。這個(gè)核心習(xí)慣秸脱，將會(huì)成為一個(gè)杠桿。它會(huì)讓自身變化后能驅(qū)動(dòng)和重塑其他行為模式的一個(gè)改變部蛇。
003 他首要考慮的問題必須是所有人都認(rèn)同其重要性的方面摊唇，他需要一個(gè)焦點(diǎn)，將人們團(tuán)結(jié)在一起涯鲁，為他提供能改變?nèi)藗兩罟ぷ飨锊椋绞胶蜏贤ǚ绞降牧α俊Ｋ阅ㄍ龋ㄟ^這一系列舉措岛请，奧尼爾時(shí)實(shí)際上建立的新的企業(yè)習(xí)慣。
004 如果想成功警绩，就必須建立一個(gè)核心習(xí)慣崇败，以創(chuàng)造一種文化，賦予他們克服困難的力量，就比如這種每天和志趣相投的伙伴的聚會(huì)后室，就是一種習(xí)慣缩膝。
【所思所感】
001
建立志氣相投，能想到鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)岸霹。
我覺得我們現(xiàn)在的小小讀書會(huì)疾层，有了這個(gè)初級(jí)的模型，但是我們應(yīng)該做的更深入贡避，讓大家覺得更有收獲痛黎。
002
奧尼爾對(duì)于“核心習(xí)慣帶動(dòng)文化造就再引導(dǎo)價(jià)值觀”，對(duì)于自己核心理念的那種堅(jiān)持不懈的認(rèn)同刮吧，是我所追求和學(xué)習(xí)的方面舅逸。
003
一次性的做太多改變，結(jié)果是很難堅(jiān)持下去
就像平時(shí)老師們對(duì)我所說的：“不要十根手指皇筛，同時(shí)去按十只跳蚤∽蛊撸”我平時(shí)就是對(duì)于核心問題的思考不足水醋，每天總是疲于應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭彪置，腳痛醫(yī)肚腳拄踪。
一定要多學(xué)習(xí)，多反思拳魁，看看現(xiàn)在我們的企業(yè)內(nèi)部惶桐，那個(gè)最有影響力的【核心】是什么，發(fā)現(xiàn)他潘懊，找到他姚糊，改變他。
