“用腳踢三腳萌焰、伸手打兩巴掌哺眯、拿玩具朝頭上打去、把板凳踢到身上······”這是3月28日下午在武漢市民湯先生家中的監(jiān)控所記錄的一切扒俯。據(jù)楚天都市報(bào)報(bào)道奶卓，湯先生原本請(qǐng)了57歲的戴阿姨當(dāng)保姆，卻不曾想在新安裝的視頻中看到了保姆虐待2歲女兒的畫面撼玄。讓他無論如何也想不明白的是夺姑，自己對(duì)戴阿姨也算照顧有加，曾借給她1900元為其家人看病掌猛，最后竟得到這樣的回報(bào)盏浙。
而戴阿姨的解釋令人無話可說，“孩子不太聽話，自己脾氣不好废膘，有時(shí)控制不住自己竹海。”值得注意的是殖卑，當(dāng)初家政公司在介紹時(shí)曾對(duì)湯先生告知站削，戴阿姨缺少相關(guān)資格證書，但湯先生仍然以3000元月薪請(qǐng)她做保姆孵稽。
此類事件已不是第一次發(fā)生许起，過去數(shù)年間已有多起同類事件。
這里其實(shí)反映了當(dāng)前月嫂市場(chǎng)的根本矛盾：家長(zhǎng)日益增長(zhǎng)的月嫂需求和落后的家政服務(wù)業(yè)人員素質(zhì)菩鲜、監(jiān)管規(guī)范之間的矛盾园细。
隨著二胎的放開以及家長(zhǎng)巨大的工作壓力而難以兼顧到小孩，使得月嫂市場(chǎng)迅速升溫接校。各大家政公司紛紛標(biāo)出誘人的高價(jià)吸引相關(guān)人才猛频，然而與此形成鮮明對(duì)比的是中國(guó)月嫂市場(chǎng)從業(yè)者整體素質(zhì)偏低。以本新聞當(dāng)中的家政公司為例蛛勉，在其招聘信息中筆者發(fā)現(xiàn)該公司的組成人員主要以下崗女工為主鹿寻。她們多數(shù)文化程度偏低，年齡偏大诽凌，帶娃也主要靠老經(jīng)驗(yàn)毡熏，而撫育一個(gè)寶寶需要的不僅是專業(yè)的技能，更重要的富有愛心的性格侣诵，一定的心理修養(yǎng)痢法。這是上述新聞中僅僅因?yàn)槠獠缓镁退烈鈩?dòng)手打人的保姆所缺少的最重要素質(zhì)。
完善家政市場(chǎng) 吸引大學(xué)生就業(yè)
在家政市場(chǎng)日益繁榮但高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺的同時(shí)杜顺，我國(guó)每年卻有大量大學(xué)生找不到工作财搁，或拼命涌向已經(jīng)嚴(yán)重過剩的辦公室職位，這不得不說是人力資源的巨大浪費(fèi)躬络。其實(shí)讓大學(xué)生從事家政行業(yè)早有先例尖奔，在擁有“世界最專業(yè)的家政服務(wù)者”之美稱的菲律賓家政業(yè)，其從業(yè)者不乏教育穷当、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生越锈，部分還持有護(hù)士、醫(yī)師膘滨、教師執(zhí)照甘凭。
在菲律賓大學(xué)生爭(zhēng)相涌入家政業(yè)的背后是和其相關(guān)勞工市場(chǎng)的監(jiān)管和完善有重要關(guān)系。以菲傭最多的香港為例火邓，菲傭享有和本地雇員相同的權(quán)利和福利丹弱，如醫(yī)療保險(xiǎn)德撬，膳食津貼每月不低于300港元等等。雇主若未按時(shí)支付工資躲胳，則最高面臨三年監(jiān)禁蜓洪。
與此形成鮮明對(duì)比的是，目前我國(guó)勞動(dòng)法并未將保姆行業(yè)納入到保護(hù)范圍之內(nèi)坯苹，缺少社會(huì)保障隆檀，使得許多保姆在勞動(dòng)市場(chǎng)成為龐大而弱勢(shì)的就業(yè)群體。如此又如何能夠吸引到高素質(zhì)的人才進(jìn)入家政市場(chǎng)呢粹湃？
