聽完歐小歐的《職場高手爆發(fā)式成長法則》分享之后咪啡，就在思考自己還有很多方面需要去學(xué)習(xí)和提升首启，尤其是思維方式要轉(zhuǎn)變，不能停留在原地瑟匆，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)闽坡，找到問題的根源著手解決。
這次分享主要涉及了公式思維，“先人后事”思維，反證思維论泛，為什么思維四種带兜，通過它們來界定問題，能廣泛運(yùn)用到生活和工作中使用胆敞。
01 為什么會這樣
工作忙的沒時間去學(xué)習(xí)，明明很努力去做事卻得到不大家的認(rèn)可，得到了以前想要擁有的一切但卻感覺沒什么追求论悴，為什么會這樣？不同的問題背后一定有本質(zhì)原因墓律，只是我們沒弄明白膀估，才會迷茫，感到苦惱耻讽。
自己平時在職場中也會經(jīng)常碰到很多棘手的問題察纯，因?yàn)槌隽四芰Ψ秶艜芙箲]针肥，害怕完不成上級分配的任務(wù)饼记。其實(shí)問題也是成長的基石，我們要擅于直面現(xiàn)實(shí)慰枕，解決問題具则，這樣做才能使自己升級迭代，不斷進(jìn)步具帮。
02 如何去解決——多問自己為什么
為什么要這么做博肋？目的是什么低斋？背后真正要解決的問題又是什么？不要錯把方法當(dāng)成目的束昵，把時間花在了“不是問題的問題”上拔稳。而且在沒弄懂事情的本質(zhì)前，別輕易動手锹雏，把目光放遠(yuǎn)巴比，想清楚了再做。
03 學(xué)會調(diào)用底層邏輯
選擇合理有效的工作方法來化解現(xiàn)在所面臨困局和壓力礁遵，就可以獲得我想要的成果轻绞，甚至獲得超出預(yù)期的價值。因?yàn)檫@所有的問題說到底都是人的問題佣耐，要學(xué)會調(diào)用底層邏輯來幫助自己挑戰(zhàn)自己的弱點(diǎn)政勃。
