你很難讓每個人都充分投入工作中
在團隊中工作的人比獨自工作的人更容易犯懶署拟。有其他人在場時，你的精力更容易分散——你可能與他們保持良好的關系貌笨，也可能彼此鉤心斗角咳促。此外稚新，工作的緊張氛圍也漸趨松弛，如果你不解決一個問題跪腹，肯定會有其他人來解決的褂删，你大可休息一下。身處一個群體之中尺迂，我們的責任感會下降笤妙。社會心理學家發(fā)現(xiàn)，拔河比賽中一支隊伍拉扯繩子產(chǎn)生的力量遠遠小于每個人單獨拉扯繩子產(chǎn)生的力量之和噪裕。
人在集體中自我責任感會降低蹲盘，總覺得這個事情別人會做，以前有報道膳音，群眾圍觀一個不公平的事件召衔，但沒有人挺身而出。
也正因為這樣祭陷，團隊成員有的覺得團隊目標對他們沒有激勵作用苍凛，漠不關心趣席，有的不知道有團隊目標，或者各自做著各自的目標的事醇蝴。
有一個激勵人心的團隊目標非常的重要宣肚，并且這個目標要經(jīng)過正式的討論，讓每一個團隊成員都知道悠栓。
