畢業(yè)后到入職前應(yīng)該學(xué)會(huì)的幾件事

寬道職前策劃?2019-05-23 12:17:50

轉(zhuǎn)眼間筐赔，2019年就快過(guò)了一半

等端午一到

畢業(yè)季就真的來(lái)臨了

人們從一個(gè)身份過(guò)渡到另一個(gè)身份時(shí)

總是惴惴不安

尤其是大學(xué)生們

對(duì)于職場(chǎng)的認(rèn)知是通過(guò)影視作品了解

或者是別人口中了解

“你現(xiàn)在這樣做可以须肆，出了社會(huì)，到了職場(chǎng)上可不要這樣做”

“在職場(chǎng)不能這樣”

...

面對(duì)未知的職場(chǎng)

準(zhǔn)職場(chǎng)小伙伴們既興奮又緊張

那么贱鼻，

畢業(yè)后，入職前

從象牙塔到職場(chǎng)

兩種思維的碰撞

準(zhǔn)職場(chǎng)人需要做些什么？

幾則小故事分享給大家~

1腐缤、找準(zhǔn)自己的位置

與許多滿懷夢(mèng)想的職場(chǎng)人一樣瘫拣，雨馨剛進(jìn)公司時(shí)就為自己定下了職業(yè)目標(biāo)亿絮，渴望在公司有所作為。

然而麸拄，事實(shí)卻是她在公司“無(wú)所事事”了將近半個(gè)月派昧，原因是當(dāng)時(shí)公司招了一大批實(shí)習(xí)生，但還沒(méi)來(lái)得及一個(gè)個(gè)具體安排工作拢切，所以她每天不是上網(wǎng)找資料就是替同事訂外賣蒂萎。

有一天，看著周圍的同事都在忙碌淮椰，雨馨鼓起勇氣去詢問(wèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)能否讓她去項(xiàng)目組幫忙五慈，給她安排多一些工作，領(lǐng)導(dǎo)很訝異也很欣慰主穗，她說(shuō)：“可以泻拦，你的工作積極性很強(qiáng)『雒剑”于是將她安排在了業(yè)務(wù)部争拐，跟著項(xiàng)目組一起工作。

之后晦雨，雨馨在自己的崗位認(rèn)認(rèn)真真工作架曹，積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)期結(jié)束闹瞧，雨馨順利通過(guò)考核并留下绑雄。在正式迎新會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：

其實(shí)當(dāng)時(shí)沒(méi)有給實(shí)習(xí)生安排工作也是部門(mén)的一個(gè)經(jīng)典考驗(yàn)奥邮，目的就是想看誰(shuí)的積極主動(dòng)性更高万牺。

雨馨很慶幸當(dāng)時(shí)的自己選擇了主動(dòng)出擊，找到自己的位置并為之努力漠烧。

所以杏愤，和在學(xué)校的被動(dòng)接受安排不同，在職場(chǎng)已脓，相較于馬上開(kāi)展工作珊楼，更重要的是要主動(dòng)找準(zhǔn)自己的位置，這樣你才知道：我要做什么度液，我要與哪些人共事厕宗，我的工作成果誰(shuí)來(lái)評(píng)估画舌。

2、重視職業(yè)素養(yǎng)和自我管理能力

初入職場(chǎng)已慢，必然會(huì)遇到各種不懂的情況曲聂，很多職場(chǎng)人都會(huì)在問(wèn)與不問(wèn)，怎么問(wèn)之間糾結(jié)佑惠。

王奇在部門(mén)里是出了名的“新人中的戰(zhàn)斗機(jī)”朋腋，原因就是他永遠(yuǎn)比其他新人快一步。

在別的新人還在基礎(chǔ)問(wèn)題上糾結(jié)問(wèn)不問(wèn)的時(shí)候膜楷，王奇已經(jīng)跳過(guò)這些基礎(chǔ)問(wèn)題旭咽，因?yàn)樗谌肼毲熬桶堰@些問(wèn)題解決了。

在別的新人還在摸索工作技能時(shí)赌厅，王奇已經(jīng)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣穷绵，提高了工作效率。在提問(wèn)上特愿，有別于無(wú)邏輯的發(fā)問(wèn)仲墨，王奇職業(yè)化的提問(wèn)也獲得了同事更耐心的指導(dǎo)。

王奇在部門(mén)的表現(xiàn)有目共睹揍障，基本的辦公技能優(yōu)秀目养、進(jìn)階的工作技能也在不斷提升，與他共事的搭檔對(duì)他評(píng)價(jià)也不錯(cuò)亚兄。年底混稽，王奇毫無(wú)懸念地獲得了“部門(mén)最佳新人獎(jiǎng)”。

不同于學(xué)校审胚，在職場(chǎng)，沒(méi)有人會(huì)督促你什么時(shí)間該干什么事礼旅，所以學(xué)會(huì)自我管理就尤為重要膳叨，只有這樣你才能更好地把握自己的工作節(jié)奏。

3痘系、學(xué)會(huì)主動(dòng)思考菲嘴，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值

古人云：術(shù)業(yè)有專攻。在職場(chǎng)汰翠，精通業(yè)務(wù)為立身之根本龄坪，業(yè)務(wù)能力是職場(chǎng)人最大的職場(chǎng)價(jià)值，而要做到這點(diǎn)复唤，僅靠埋頭苦干是很難達(dá)到的健田。

林原今年28歲，已經(jīng)是一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理佛纫。

林原從新人開(kāi)始就很有主人翁意識(shí)妓局，他從來(lái)不會(huì)說(shuō)“我只是個(gè)新人总放，這個(gè)不該我來(lái)承擔(dān)”，也不會(huì)說(shuō)“這個(gè)超過(guò)了我的工作范圍好爬，我不會(huì)”局雄。

遇到超出所謂“范圍”的挑戰(zhàn)，林原也不是一味硬扛存炮，他會(huì)主動(dòng)做規(guī)劃炬搭、想辦法整合資源，適當(dāng)?shù)臅r(shí)侯求助穆桂，所以他的工作完成度在同期新人里是最高尚蝌、最好的。

直到現(xiàn)在充尉，林原在工作上也習(xí)慣想長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)飘言，他不喜歡給自己設(shè)限，不論是工作還是人生驼侠，所以每次看到他都是充滿希望的樣子姿鸿，兵隨將走，他帶的團(tuán)隊(duì)也有一股自信倒源、積極的精神苛预，深受公司信任，完成多起大項(xiàng)目笋熬。

所以热某，即使是個(gè)新人，也請(qǐng)不要把自己局限在新人的框框里胳螟，跳出局限昔馋，學(xué)會(huì)主動(dòng)思考，努力成為一個(gè)靠得住的職場(chǎng)人糖耸，創(chuàng)造自己的職場(chǎng)價(jià)值秘遏。

想要在職場(chǎng)上“做自己”？那么你在剛進(jìn)入職場(chǎng)就要找準(zhǔn)自己位置嘉竟，重視職業(yè)素養(yǎng)以及自我管理邦危，學(xué)會(huì)主動(dòng)思考創(chuàng)造職場(chǎng)價(jià)值，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)

職場(chǎng)舍扰，

就是那么一回事兒~

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