國家放開了二胎巩梢，產(chǎn)假新政策自2016年相繼出臺(tái)。與以往相比艺玲，產(chǎn)假就有不同程度的延長括蝠。廣州、深圳基本最低可以享受178天饭聚，北京忌警、武漢、上海等128天秒梳，西藏是一年法绵。放開二胎，懷胎10月酪碘，產(chǎn)假半年朋譬，哺乳假1年。一名女員工大概從懷孕到哺乳期結(jié)束兴垦，前后近三年徙赢，對(duì)現(xiàn)在既講究人力成本以及人力資源和資本字柠，又短平快發(fā)展的年輕快速發(fā)展的企業(yè)來講，招聘女員工狡赐，必須做足孕育一胎和二胎的準(zhǔn)備窑业。如果在哺乳期內(nèi)再懷孕，企業(yè)要準(zhǔn)備4年之內(nèi)崗位空缺阴汇。權(quán)衡利弊下数冬，女同學(xué)的就業(yè)之門在一定程度上被強(qiáng)制關(guān)閉。
女學(xué)生的就業(yè)之路何其艱難搀庶。
孕育下一代是人倫拐纱。無論是社會(huì)還是家庭均應(yīng)該保障。作為一家有格調(diào)的企業(yè)在女員工關(guān)懷方面是方方面面的哥倔。男女平等的最直接表現(xiàn)就是公平對(duì)待所有的機(jī)會(huì)和成果評(píng)價(jià)秸架。把女人當(dāng)男人用，同樣要給予公平的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)咆蒿、獎(jiǎng)勵(lì)东抹、晉升、各類發(fā)展機(jī)會(huì)等沃测。
但是懷孕缭黔、產(chǎn)假、哺乳假蒂破、以及隨著下一代成長帶來的養(yǎng)育教育的時(shí)間壓縮會(huì)讓女員工在精力和體力方面更加分散馏谨，從而效率降低，也是不爭的事實(shí)附迷。企業(yè)要合法惧互、不歧視女性，不得不招聘女員工的時(shí)候喇伯，就會(huì)招聘標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求喊儡。那么這么惡劣的就業(yè)環(huán)境下，作為即將畢業(yè)的女同學(xué)該怎么辦稻据？
苦練內(nèi)功艾猜，精致外形
如何讓用人單位印象深刻。表現(xiàn)優(yōu)秀捻悯，有成績背書之外匆赃，外形很重要。這個(gè)外形不是靠化妝秋度，黑西服白襯衣的面試裝（坦白講炸庞，很像地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人），更是靠干練荚斯、活潑埠居、整潔查牌、青春有朝氣的氣質(zhì)。
練習(xí)語速
說話不要太快滥壕。確保每分鐘200到220字纸颜，說話溫和、不急不緩讓人聽起來很舒服绎橘。團(tuán)隊(duì)中胁孙，這樣的聲音在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候總能撫慰大家爭論時(shí)的暴躁。
培養(yǎng)且堅(jiān)持自己的愛好
有愛好的人生才有趣称鳞。做一個(gè)有趣的人更具有魅力涮较。
做好規(guī)劃
把自己的生活、工作做好規(guī)劃冈止。平衡情況狂票。該努力的時(shí)候拼命努力，確定自己什么時(shí)候組建家庭熙暴，什么時(shí)候孕育下一代闺属。當(dāng)然，如果有好的機(jī)會(huì)或者規(guī)劃外節(jié)點(diǎn)事件出現(xiàn)周霉，那么就接受現(xiàn)狀掂器，做最好的安排。也不必刻意遵循時(shí)間規(guī)劃俱箱。有必要提醒国瓮，剛?cè)ヒ患覇挝唬绻麄€(gè)人也覺得機(jī)會(huì)不錯(cuò)匠楚，建議最好2年之內(nèi)不要考慮生孩子巍膘。如果意外出現(xiàn)厂财，那就坦然接受芋簿，盡量保持敬業(yè)的同時(shí)，做好溝通協(xié)調(diào)工作璃饱。敬業(yè)度是決定工作機(jī)會(huì)的主要因素与斤。
競爭很殘酷，但信息時(shí)代荚恶，機(jī)會(huì)總是無窮撩穿，讓自己與世界鏈接，保持關(guān)注度谒撼，保持自己的競爭力食寡，無所謂就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與失業(yè)廓潜。重要的是抵皱，保持成長善榛，保持前進(jìn)。
